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Calcul des jours de cp
Bonjour à toutes,
Je suis en année incomplète, mon PE m'a calculé mes congés payés avec la méthode des 10% sur le salaire brut de juin 2018 à mai 2019. Méthode plus avantageuse pour moi, jusqu'ici tout va bien.
Pour déclaré mes jours de congés à pajemploi, elle calcul comme ceci, 12 mois X 2,5 jours = 30jours avec l'accord de Pajemploi.
Je lui ai dit que c'était faux, est ce exact, pour calculer les jours de Cp avec cette méthode, il faut bien reconvertir mes congés payés en heures et en jours ?
Ex: 936€ / 4,16€ (tarif horaire) = 225 heures
Et 225h / 10h (h/j) = 22,5 jours.
Est ce exact ??
Pajemploi lui a demandé d'où je sortais ces calculs.
Avez vous un papier officiel, si mon calcul est exact, pour que je puisse lui montrer.
Merci pour vos réponses» Voir
Calcul jours d'absences
Bonjour à toutes,
Quand on fait le calcul de la cour de cassation, dans les jours qui auraient du être travaillés, est ce qu'on comptes les jours de Cp avec ? Merci de m'avoir lu et pour vos futurs réponses.» Voir
Attestation pôle emploi
Bonjour,
Dans le paragraphe 7
Ds la case temps de travail payé, PE note les heures mensualisées + les congés payés reconvertis en heure. (Ce qui fait un total à déclarer à pajemploi ?)
Exemple : je fais 150h mensualisées et j'ai eu 226h (CP reconverti en heure).
Le PE doit noter 359,34 heures ??
Merci pour vos réponses» Voir
Attestation licenciement pôle emploi
Bonjour,
Dans mon document attestation pôle emploi (fin de contrat).
je voudrais savoir, dans la colonne 7, salaire mensuel brut j'ai noté, mon salaire brut du mois de juillet., sont compris dedans mes congés payés.
En dessous j'ai détaillé, l'indemnité de préavis c'est bien mon salaire du mois ss les cp, et à côté les cp et en dessous, l'indemnité de rupture.
J'espère avoir été claire ds mes explications.
Merci de m'avoir lu.» Voir
Calcul indemnités de rupture
Bonjour,
Une petite question, pour le calcul de l'indemnité de rupture (1/120eme sur le salaire net) doit on compter le dernier mois de travail, le mois de préavis.
Exemple je finis le 26 juillet, et mon contrat en année incomplète a plus d'un an.
Merci pour vos futures réponses.» Voir
Fin de contrat
Bonjour à toutes,
J'ai un contrat depuis le 29 août 2017, il se termine le 26 juillet 2019. Je suis en année incomplète.
Comment se passe le calcul du préavis, au réel d'après mon ram, ou calculer avec la cour de cassation ?
2ème question, dois je compter le mois de préavis dans ma régularisation ?
3ème question, je suis à 150h par mois, dois je compter 150h tous les mois, même si j'ai eu 1 mois où j'ai fait 130h après des jours ss soldes. (déclaration 130h à pajemploi, après calcul de la cour de cassation.)
Merci pour vos réponses.
Bonne journée» Voir
Calcul des congés payés en année incomplète la dernière année
Bonjour à toutes,
Une petite question, je suis en année complète, je calcul mes congés payés pour cette année 2018-2019 avec les 10% sur le salaire brut, jusque là tout va bien, mon contrat va s'arrêter le 31 juillet je prend toujours mes 10%sur juin et sur juillet, je voudrais avoir confirmation sur ce qui suit, je dois bien rajouter à mon calcul final les 10% de la somme trouver sur l'année 2018-2019. Quand on termine un contrat ?
Merci d'avoir pris le temps de me lire et me répondre.
Bonne journée» Voir
Modification du contrat
Bonjour à toutes,
Voici la demande d'une collègue.
Elle a un contrat actuellement avec une enseignante sur 34 semaines, 100h mensualisées, sur une année incomplète.
Son contrat doit être modifié à partir du 1er Mai, le PE lui enleve tous ses jeudis et tous ses vendredis.
Elle travaillera donc les lundis et les mardis uniquement.
Sachant que ce nouveau contrat s'arrêtera le 30 Juin 2019.
Sa question est, quel calcul doit elle faire ?
Est ce possible de faire un CDD sur 2 mois, ou faut il refaire une mensualisation sur 12 mois.
Il me semble que nous n'avons pas le droit de faire un CDD, à moins que ce soit un remplacement ??
Dans l'attente de vos réponses, merci à toutes d'avoir pris le temps de me lire.
Bonne journée» Voir
Calcul jours d'absences
Bonjour à toutes,
Comment calculer mon mois de mars avec 7 jours d'absences.
Je travaille 4 jours par semaine du mardi au vendredi.
Je vais avoir :
1 mardi à 8h
2 mercredis à 4h
2 jeudis à 8 h
2 vendredis à 7h.
Mon brut est de 401,51€ /mois
Faut il faire une moyenne d'heures de ces 7 jours ?
Merci pour vos réponses» Voir
Année complète ou incomplète ?
Bonjour à toutes.
Avec une collègue nous nous posons cette question.
Est ce l'égal de faire un contrat en année complète si on veut quand même enlever des semaines ou jours perlés en plus des 5 semaines.
Je m'explique, exemple je pose en général 7 semaines, peut on dire au PE ces 2 semaines ou 10 jours perlés, je note ds le contrat que j'en ai besoin et que je les déduirai s-solde au moment de la prise de ces congés.
Merci d'avoir pris le temps de me lire et de me répondre.» Voir
Calcul cours de cassation sur le premier mois
Bonjour à toutes,
Petite question. J'ai un contrat qui débute le 15 janvier 2019, 4 jours par semaine à 9,75h.
J'ai commencé une adaptation le 15,
1er jour à 5h
2ème et 3ème jour à 9,75h
4eme jour à 3,75h.
À partir du 22 janvier je reprends mes heures prévues au contrat. Soit 9,75h sur 4jours.
Comment doit on calculer.
Merci pour vos réponses.» Voir
Remplir l'attestation pole emploi
Bonjour à vous toutes,
Petites questions, pour une fin de contrat, attestation pôle emploi à remplir.
< Dans le paragraphe 5 salaires des 12 derniers mois, dans la colonne temps de travail payé, le PE doit noter les heures réelles faites chaque mois ou les heures mensualisées?
< Si il note les heures mensualisées, certains mois j'ai eu des heures d'absences.
Ex: je fais 170h/mois au mois de Novembre j'ai eu 2 jours d'absences, avec le ccc mes heures mensualisées ont été modifiées: 154,55h au lieu de 170h.
Que doit il noter dans cette colonne?
< Au mois de juin il y a eu les congés payés, la aussi doit il noter: 170h+ le montant des congés payés convertis en heure?
> Dans le paragraphe 7, sommes versées à la rupture.
Ex: je vais travailler au mois de Janvier 2019 ( dernier mois) que 2 jours, le PE va faire le calcul de la CCC, mes heures mensualisées vont être modifiées.
Dans le paragraphe 7 et la colonne temps de travail payé, doit il noter les heures trouvées + les congés payés convertis en heures?
Et pour finir dans la colonne salaire mensuel brut doit il noter le salaire de base trouvé + les congés payés ou uniquement le salaire de base trouvé?
Tout cela est bien compliqué, les PE y perdent leur latin, et personne ne met la même chose.
MERCI d'avoir pris le temps de me lire.» Voir
Nouveau contrat
Bonjour à toutes,
Un nouveau contrat à calculer, je suis dans le flou complet.
Un PE déménage dans ma commune à partir de Janvier 2019 garde d'une petite fille de 2 ans. il me propose un contrat de Janvier 2019 à Juillet 2019, car sa fille rentrera à l'école toute la journée au mois de septembre 2019.
Les horaires sont de 8h à 17h30 soit: 9,50h par jour du lundi au vendredi, soit: 47,5 heures/ semaine
Dans le calcul de mes contrats j’enlève habituellement 7 semaines de congés pour moi.
Là comme nous savons déjà que mon contrat se terminera en Juillet, je n'ai pas besoin d'enlever 7 semaines. si je calcul sur 52 semaines je dépasse les 2250 heures par an.
47,5 h x 52 semaines = 2470 heures.
Comment dois je m'y prendre.
merci pour vos réponses» Voir
Fin de contrat
Bonjour,
j'aurai plusieurs questions à poser.
* j'ai un contrat qui à commencé le 15 janvier 2018 et le PE fait une rupture de contrat au 4 Janvier 2019, suis je sur moins d'un an de contrat?
* Pour la régularisation doit on compter le 1er mois, Janvier 2018 et le dernier mois Janvier 2019?
J'ai calculé que j'avais fait en heures réelles, de Février 2018 à Décembre 2018 soit: 1731,92 heures.
Mon contrat est de 170h par mois, ensuite dois je compter
170h x par 12 mois (ou 11 mois) = 2040 heures mensualisées (sur 12 mois) et ensuite que dois je faire?
Merci pour vos réponses.» Voir
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31/07/19 
20:18