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Gros contrat pour 2022, besoin d’aide pour l’etablir
Bonjour,
Je n’ai jamais fait de contrat de plus de 45h, et là cela va etre la cas.
Pourtant calé sur les contrats, là j’ai besoin de l’expérience de celles qui aurait deja ete confronté a cela, avec ces fichues heures supplémentaires….la poisse!
Comment faire les calculs pour ne surtout pas depasser les 40€ et quelques par jour d’accueil avec des heures supp.
Contrat prevus, sur 45 semaines, 48h par semaine .
Du coup je n’ai plus aucune idee de ce que pourrait etre mon taux horaires ( qui varie a ll’heure actuel entre 4,3 et 3,5 en fonction des heures mensualisées)
Merci d’avance» Voir
Licenciement et réembauche
Bonjour,
Je lis tout et son contraire a ce sujet...quelqu’un saurait t’il , s’il existe un texte, pour nous, sur ce fameux « je vous licencie fin juin, contrat a la journée...et en septembre je vous reprends pour un contrat peri »
J’ai eu un conseiller en ligne il y a quelque années qui me dit non, c’est un avenant...ce qui me semble logique,
et sur plusieurs forum je lis que ces meme conseillers emploi conseillent parfois de licencier nounou et de la réembaucher pour qu’elle touche une indemnité avec le nouveau contrat péri.
Sauf que la loi, logiquement prevoit 6 mois avant de réembaucher quelque un au meme poste...donc tout ca m’ennuie. Deja parce que je ne vois pas comment faire sans salaire sur juillet et aout ( aucune indemnité possible car nous avons les cp de payés en juin, donc j’aurai des indemnités au mieux fin aout, juste avant la reprise de septembre..sympa!) et parce que je ne trouve de texte là dessus nul part...
Help, merci» Voir
Quel Tarif pour periscolaire petit contrat
Bonjour,
J’envisage de prendre un enfant en periscolaire, suite a la demande d’une maman, il vient d’entrer a l’ecole et finit l’annee avec sa nounou qui part en retraite en l’ete prochain.
Mais c’est un peu particulier car elle me demande le mercredi uniquement et sans vacances scolaires. Soit 9h par semaine...
Comme j’aurai 1 place de dispo le mercredi, je n’y voit pas d’inconvénient direct mais je me dit que si j’accepte cela, ca fait vraiment tres peu d’heure ( j’ai calcule’ 27h/mois!) et que j’aurai peut etre plus interet a prendre carrément un peri mercredi et vacances scolaires...
Bref, en pleine reflexion pour le moment mais je ne sais pas du tout combien je pourrais demander pour une telle demande...vos idées ? Merci d’avance» Voir
Drole de phénomène
Bonjour a toutes,
Je ne sais pas vous mais moi je recoit de plus en plus de demande...étrange je dirais.
Je voulais vous faire part de ma derniere en date, ce vendredi. Au telephone une maman me demande si j’ai de la place, ce à quoi je reponds « ca depends » car avec les agrements à restriction d’age, nous ne sommes pas toujours dispo pour tout, il me reste une place pour un petit de +18 mois.
De suite, elle me reponds « ben de la place pour un enfant c’est simple, vous avez de la place ou pas »...deja là j’apprecie moyen le ton peu agreable mais je me dis c’est vendredi, la maman a dû passer une mauvaise semaine pu bien je n’ai pas ete precise sur ma question donc j’explique le Coté agrement de +18 mois...
Elle passe sur ce « detail » d’apres elle, et me dis bon moi je paie le 10 du mois, pas avant , je vous dépose ma fille ( je ne sais toujours pas qu’elle age a cette enfant!) Tous les matins de 7h à 13h et le samedi 1 x par mois.
Je lui reponds de suite que je ne travaille pas le samedi....Et là une reponse totalement au dela de la politesse, elle me reponds: « c’est comme ca, vous n’aurez pas le choix, je bosse 1 samedi par mois ».
Suis je la seule a avoir deja des demandes complètement bizarre et surtout des parents qui se sentent terriblement superieur???
Depuis 13 ans que j’accueil des enfants, j’ai évidemment deja eu des « cas » mais je recardre vite si on travaille deja ensemble sinon je ne prends pas le contrat.
Mais là depuis presque 1 an, ce sont de droles de personnes ( pas tous évidemment !) et surtout les demandes sont tres particulieres.
Mais» Voir
Quels sont vos agréments ?
Bonjour à tous,
J’aimerais connaitre vos types d’agrément.
J’ai un agrement pour 2 bébés sans condition d’age + 1 enfant de plus de 2 ans et un autre pour un enfant de plus de 5 ans. Les puer m’ont toujours dit que j’avais l’argement max donné par la pmi.
Je ne cesse de demander des trucs particuliers pour avoir un enfant pas tout a fait dans cette agrement, qui n’entre pas dans mon agrement donc ( pas d’enfant en + juste un enfant par ex qui a 4 ans au lieu d’un de plus de 5 ans..)
Et j’apprends cette semaine, que dans la ville juste a coté de chez moi, qui depends d’une tout autre pmi, elles ont des agrements bien plus souple .
Agréments pour 2 bébés et 2 petits de+ 18 mois...
Je ne comprends pas trop ces differences énormes alors que nous sommes de la meme region, et du meme département .
Ce n’est pas un soucis de place non plus car j’ai 2 chambres consacrées uniquement aux enfants accueillis, un grand jardin sécurisé et 50m2 de salle de jeu...et plus de jeune enfants perso.
Pouvez vous m’indiquez vos type d’agrément que je me rende compte si vraiment c’est la ville d’a coté qui a fait des grosses exceptions ou bien si c’est mon agrement qui est loin d’etre au max.
Merci pour vos reponses» Voir
PE qui fraudent..que faire
Bonjour,
Après plus d’un an de travail avec un enfant, je m’aperçois que les parents me donne une fiche de paye ( les parents ont pris sur un autre site que Pajemploi) avec mon chèque chaque mois et déclare tout à fait autre chose à Pajemploi!.
Il y a parfois des heures complémentaires déclarées payées en plus alors que moi je n’ai rien de payer en plus à la fin du mois, Il y a parfois Le salaire brut qui change...etc.
Ce qui m’ennuie c’est que entre le salaire déclaré sur le site, et celui qui est sur ma fiche de paye et donc c’est lui qui les payer, mais pas du tout le même ! Je l’ai signalé à la maman trop me dit qu’elle ne peut rien y faire. Paraiterai t-il qu’on ne peut pas corriger.
Cela vous est déjà arrivé ?» Voir
Planning changeant , comment faire un contrat ?
Bonjour,
j’ai besoin de votre aide.
J’ai déjà commencé un contrat, avec un couple de parents travaillant en milieu hospitalier. Cependant je pense que j’ai très mal établi cela au départ. Voulant être très arrangeante ...
Nous avons établi sur quatre jours du mardi au vendredi 36 heures semaine.
Cependant, ces horaires changent , On m’apporte le planning 15 jours à l’avance, l'enfant pouvant être accueilli de 7h30 jusqu’à 20h30, Durant soit 8h, 9 h ou 10 heures chaque jour.
C’est très handicapant pour la vie de famille ses horaires qui fluctue très régulièrement, mais nous avons établi à 36 heures semaine pour ne pas pénaliser les parents.
Mais mon souci c’est qu’à présent la maman voudrait que je travaille certains lundis , donc que la semaine reste sur quatre jours, mais que le jour d’absence de l’enfant soit aussi fluctuant que les heures f’evchril .
Là franchement je me sens très perdante. Car avoir un contrat de seulement 36 h/semaine alors que je dois être disponible pour les parents de 7h30 à 20h30 du lundi au vendredi, c’est énorme !
Je sais qu’il y a des spécialistes parmi vous pour l’établissement des contrats, alors si vous avez des infos à me donner, je suis preneuse car c’est un véritable casse-tête pour moi. Merci à tous» Voir
Désemparée : bébé dont la maman ne travaille pas
Je viens vers vous ici car je suis desemparée, triste, decue...je ne sais pas trop dire a quel point je suis degoutée.
Ce matin, apres 1h30 d'attente, la petite que j'accueille arrive enfin. La maman ne travaillant pas, prends son temps pour me la déposer et si elle dort, ne veux pas la reveiller pour me la deposer...c'est deja en soit assez penible pour commencer les activites avec les autres mais marre de lui repeter, j'ai abandonneé depuis un moment.
il y a qq mois, quand j'ai pris ce contrat, la maman m'a dit: je suis enceinte, gardez moi la place... Ok donc depuis qq mois je garde cette place. Mais là ce matin, la maman me dit, pour le 2 eme enfant, que je dois accueillir en janvier( donc dans moins de 3 semaines): finalement, comme je ne travaille pas, je vous donnerai la petite que 2 jours par semaine, et comme elle dort bien, je ne sait pas encore quelles horaires je vous mettrais.. surprise et desarois! Voilà ce que je ressent.
Depuis le debut, je supporte les retards a l'arrivee, les retards le soir ( alors que la maman ne bosse pas!) les changements de dernieres minutes ( erreur de ma part je sais, je n'ai pas mis de delais de prevenance dans mon contrat) , je garde une place et moins d'un mois avant le debut, on me dit que finalement, on me fera un contrat a meme pas mi temps...??? Donc je garde une place de mon agrement pour avoir un contrat d'accueil avec peut etre 50h a 60h/ mois??? Mais c' est mon travail, c'est pas un passe temps. Je ne comprends deja pas bien le fait qu'on fasse garder son ou ses enfants quand on ne travail pas mais ca a la limite, c'est le probleme des parents. Moi je travail pour qui veut mais là...je suis anéanti, apres 10 ans d'execice de cette profession, je n'ai jamais vu ca et pourtant j'en ai eu des cas difficile, mais jamais de choses comme cela...je ne sais plus faire, penser...
Votre avis, vos suggestions sont les bienvenues. Merci de m'avoir lu en tout cas» Voir
Rdv medical durant l'accueil
Bonjour,
Je voudrais savoir comment vous gerer ce genre de chose qui personnellement m'agace beaucoup.
Certains parents prennent systematiquement les rdv medicaux pour leurs enfants durant les jours d'accueil, et evidement pour compliquer les choses c'est toujours entre 11h et 15h...donc repas et sieste pour le petit en question est deja perturbé mais les autres enfants aussi...
Je precise que ces PE ( j'ai deja eu un autre couple comme cela) ne travaillent que sur 3 ou 4 jours, et finnissent a 16h ou 17 h...donc possibilité de prendre rdv en fin de journee ou les jours de conges!
Mais non, ils prennent rdv comme la, cette semaine, a 12h45, donc on vient me chercher le petit a 12h et il faut qu'il ai fini de manger bien sure. Et pour la sieste? Et bien, on se fiche du rythme de ce petit mais aussi et surtout des autres accueillis!!! Car ce petit va arriver vers 14h30, et comme les 2 grands dont il fait partis dorment dans la meme piece, l'autre enfant sera reveiller si j'entre vers 14h30 pour le mettre au lit.
Comment vous gerer cela? Suis je la seule a etre agacé par cette incorrection vis a vis des rythmes des petits, ou est ce que certaines ont trouvé quelque chose a noter au contrat pour eviter que la maison deviennent ...un hall de gare!» Voir
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29/10/21 
16:27