sally1
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Re: Renseignement
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Mise à jour de vos bulletins de salaire de janvier 2019 à avril 2020 et complément de salaire :
Pajemploi vous a adressé une ou plusieurs notifications vous informant de la mise à disposition des bulletins de salaire concernés. Le montant dû au titre des exonérations des heures complémentaires/supplémentaires sera versé dans les prochains jours à votre employeur par Pajemploi. Celui-ci doit vous le reverser. Si vous êtes utilisateur de Pajemploi +, le montant vous sera directement reversé par Pajemploi.
Pour vérifier ce montant, référez-vous à la ligne « Montant de l'exonération au titre des heures complémentaires et majorées » de chacun de vos bulletins de salaire.
Les équipes du centre national Pajemploi sont mobilisées pour vous accompagner à chacune de ces étapes. Pour toute question, consultez la foire aux questions sur notre site internet, ou adressez un courriel à l'adresse suivante
Qui peut me dire si quelqu'un a reçu le même mail et que faut il.faire
Merci beaucoup» Voir
Re: Droits à bilan de compétence
Bonjour
Contactez votre référent pôle emploi et demandez lui de participer à la prestation activ'projet
C est ce que je suis entrain de faire en ce moment , et c est justement pour des personnes comme vous et moi qui voulons nous reconvertir sans savoir vers quel métier
Ça m aide beaucoup !!!
Bonne journée» Voir
Re: Une page se tourne
Bonjour
Moi aussi, arrêtée le métier depuis septembre et cela ne me manque pas
J ai exercé pendant 10ans, et j ai vu les conditions de travail se dégrader
Et oui moi aussi dégoûtée de ce manque de reconnaissance de cette profession» Voir
Re: Grève des ass mats le 19 novembre
Bonjour Naude
Si je peux me permettre de vous répondre, les parents quand ils ne vous confient pas l enfant alors que l accueil est prévu ils ne se posent pas la question si cela vous embête
Si notre métier évolue et se professionnalise c est bien grâce à ces personnes courageuses et combatives qui manifestent et oui acceptent de perdre de leur salaire et de leur temps
Mais quand votre salaire augmente ou les conditions e votre métier progressent vous êtes bien contente
Donc un.peu de solidarité envers ces personnes
Merci !!» Voir
Re: Déclaration pole emploi
Bonjour
Quelques nouvelles
Comme je l ai déjà précisé j ai terminé mes 3contrats pour l.un le 11, un autre le 14et le dernier le 18septembre
Depuis quelques jours, j ai reçu mes attestations employeurs
J avais demandé à mes employeurs de rien envoyer à pôle emploi que je m en chargerai
Sauf qu un.des parents a rempli le formulaire en.ligne et les informations sont erronées
J ai demandé au parent d apporter les modifications car je ne peux plus rien transmettre via mon espace personnel
Nous sommes le 24octobre et mon.dossier pôle emploi toujours pas étudié
Et oui, cela fait un peu plus d un mois que tout traine
Déjà car litige pour les calculs de fin.de contrat avec ce même employeur maintenant attestation employeur erronée donc faut apporter les modifications !!
Et moi dans tout cela j attends j attends mais je vis de quoi !!!
Franchement tout cela pour dire que c est pas simple!!
Je suis vraiment contente d avoir arrêté ce métier hâte de passer à autre chose et de me libérer l esprit
Courage à toutes celles et ceux qui trouvent encore la force de continuer
Bravo!! Moi je ne l ai plus !!
Bonne journée» Voir
Re: Déclaration pole emploi
Ah d accord, je ne savais pas qu il fallait faire comme ça
Merci» Voir
Re: Déclaration pole emploi
Bonjour assmatzam
C était un contrat sur roulement de 8semaines différentes
Donc j ai tout additionné et divisé par 43 semaines de garde» Voir
Re: Déclaration pole emploi
Bonjour
Je confirme les dires d assmatzam la conseillère m a dit que le parent employeur doit indiquer le salaire et dans la rubrique observation les cp
Par contre, j ai une nouvelle question car je viens de m apercevoir que le parent a mis 22,33en heures hebdomadaires de travail
Je viens de lui demander la raison et il me répond qu il a calculé sur 52semaines alors que le contrat était sur une année incomplète de 43semaines planning infirmière
Donc nous avions comptabilisé le nombre d heures annuelles et divisé par 43 semaines ce qui nous donnait 27,10h hebdomadaires de travail
A t il raison ?
Je ne comprends pas pourquoi il a calculé sur 52semaines
Merci» Voir
Re: Toujours en désaccord
Bonjour assmatzam
Oui, c est effectivement ce qui me fait bloquer donc je comprends la différence
C est d accord !!
Merci vraiment pour l aide,le soutien et les conseils que vous m avez apporté
Bonne continuation à vous toutes et tous» Voir
Re: Toujours en désaccord
Bonjour kikine747
Oui le contrat s,arrête le 11 donc oui je déduis les absences
Mais du 11au 30 il a été retiré du lissage au début du contrat deux semaines d absences pour vacances des parents donc pour moi cela me semblait logique de ne pas intégrer ces heures correspondant à ces deux semaines dans le nombre d heures d absences
Bonne journée» Voir
Re: Toujours en désaccord
Bonjour
Je reviens vous donner de bonnes nouvelles
MMS reçu hier de la part de mon employeur qui m 'envoie de nouveaux calculs avec comme il me précise les dires de la directe
et enfin le calcul des congés payés correspond à mon calcul
donc c 'etait bien une proratisation qu 'il fallait faire donc 9.75 semaines travaillées donnaient bien 7 jours acquis
Déjà un bon point!!
ensuite, pour le CCC de septembre là je n 'ai toujours pas compris la raison pour laquelle dans les absences on intègre les deux semaines déjà retirées de la mensu vacances des parents
Assmatzam, je vous avais demandé de bien vouloir m' expliquer mais pas eu de réponse
la seule chose que le parent me dit que c 'est une fin de contrat au 11 donc c 'est pour cela
Là je suis très étonnée car quand ce n 'est pas une fin de contrat, il est bien précisé sur les divers posts ne ne pas prendre en compte les absences déjà retirées pour le calcul CCC sinon cela revient à déduire deux fois
Donc là on me déduit 2 fois seule raison valable qui est une fin de contrat
c 'est illogique non ?
Mis à part ce point, le reste des calculs est juste
on va y arriver au bout d 'un mois de litige il est temps !!
Merci encore pour l 'aide
Bon dimanche» Voir
Re: Toujours en désaccord
Merci assmatzam!!!
Je ne savais pas pour les papiers
Nous avons une différence d un peu moins de 250euros
Oui je ne peux faire valoir mes droits mon dossier pole emploi est en.attente
Je regrette tout ce que j ai fait avec ces employeurs car je ne pensais vraiment pas que cela se terminerait comme cela
Je n ai rien vu venir toujours de bonnes relations
J ai toujours été conciliante(changement d horaires de planning d un.jour à l autre sans compter d HC
là encore à celles qui.liront ce post n acceptez pas des arrangements sous prétexte de garder de bonnes relations la preuve en est
On veut toujours bien faire pour le bien de tous et voilà aucune considération lors des fins de contrat
Très très déçue !!!et très triste
Merci encore» Voir
Re: Toujours en désaccord
Assmatzam, pour la directe de mon département et le map la proratisation n 'existe pas
Donc oui même si travaillé 3 semaines complètes et 3 jours et bien on aura acquis aucun congé payé
c 'est aberrant mais voilà ce qui m est dit !
Comment faire valoir mes droits ?
Merci» Voir
Re: Toujours en désaccord
Bonjour Kikine747 et assmatzam
Merci pour vos réponses et votre soutien qui me fait beaucoup de bien au moral
J 'essaie de me défendre comme je peux en lui expliquant le mode de calcul
Mais malheureusement je ne suis pas aidée avec le map ouvert depuis peu sur notre secteur et la direction du travail qui m 'affirme que le parent a raison
Comment voulez vous que je fasse le poids !!
je me bats depuis un mois, mais j 'ai aussi besoin de mes papiers
J 'ai pris la décision d 'arrêter ce métier trop ecoeurée par l attitude des parents et ce qui m 'arrive confirme bien mon choix!!
Je ne sais plus quoi faire !
Entamer une procédure ? est ce que cela va me permettre d 'avoir gain de cause je ne sais pas
Que feriez vous ?
merci pour l aide» Voir
Re: Réunion juridique
Bonjour
C 'est vraiment un métier très compliqué d 'un point de vu administratif
on essaie de glaner des informations là ou l 'on peut mais franchement il y a de quoi s 'y perdre
Des interprétations différentes suivant les textes, une convention collective qui reste floue, et voilà on se débrouille comme on peut
A celles qui répondent régulièrement, vous êtes juste assmat? ou vous avez été formées en droit du travail?
Comment faites vous pour avoir autant de connaissances, et que l 'employeur ne remette pas en cause vos calculs ?
Merci beaucoup,
Bonne journée» Voir
Re: Fin de contrats
Bonjour assmatzam
Je vais encore vous embêter mais je suis toujours sur le ccc pour ma fin de contrat
Je n arrive pas à comprendre la raison pour laquelle on.tient compte pour le calcul de l absence les heures déjà retirees de la mensualisation pour convenance du parent
J ai.vu sur d autres post que vous dites de ne pas les compter puisque déjà retirées et cela revient à déduire 2fois mais pourquoi pour une fin de contrat ce serait different ?
Car dans mon.cas on.les retire bien 2fois
Je cherche la réponse mais je ne trouve rien et surtout je ne comprends plus rien
Merci beaucoup» Voir
Re: Fin de contrats
Merci assmatzam
Alors pour vous répondre en.aout nous avons fait également calcul cours de cassation car mon.arret a duré 1mois du 15juillet au 16aout ensuite cp du 16aout au 07septembre
Je précise que mes cp devaient etre du 12au 31aout mais le parent m a dit que l.on decalait la première semaine de cp au 2jusqu'au 07septembre
Mon.salaire mensuel brut est de 556,53par mois planning variable roulement 8semaines» Voir
Re: Fin de contrats
Bonjour assmatzam
Je reviens vers vous concernant maintenant les congés payés
J ai eu le calcul de mon.employeur
Voici elle trouve bien comme moi 9,75semaines travaillées déjà c est un.bon.point
Ensuite voilà comment elle procède
9,75semaines travaillées
2,5jours de cp acquis par 4semaines entières travaillées
8semaines donne 5jours de cp +2jours enf -15ans
Donc 7jours acquis
Moyenne année 27,11 planning variable
7/6x27,11vax5,73=181,23
10%
Juin 556,53
Juillet 262,28
Aout 261,47
Sept193,67
Donc 127,40
127,40/5=25,48x2enf_15ans
=50,96+127,40=178,36
Alors que moi j ai suivi votre calcul si je ne me duis pas trompee
6,75 semaines travaillées du 1erau 11date de fin.de preavis +3semaines de conges payes pris 2semaines en aout 2019 et une debut septembre du 02au 7
Total 9,75/4x2,5=6,09soit 7jours acquis
7/6x27,11x5,73
Voici le mien
Merci de me dire qui a raison» Voir
Re: Fin de contrats
Merci assmatzam y a de quoi s y perdre
Je ne comprends pas pourquoi intégrer ces deux semaines d absences congés parents dans le calcul puisque ma mensu a été calculée en tenant compte de ces deux semaines d absence
Je n y comprends vraiment plus rien car des fois on.en tient pas compte et des fois on.en.tient compte
C est vraiment parce qu il y a une fin.de contrat ?
J aimerai comprendre !!
J ai calculé la régularisation je trouve 837h travaillees contre 846h mensualisees
Donc le parent ne me doit rien
Merci» Voir
Re: Fin de contrats
Bonjour
Je reviens vers vous pour le calcul cours de cassation ayant eu les calculs de mon.employeur
Voici c est une fin de contrat année incomplète dernier jour travaillé préavis le 11septembre
Cp du 02au07 septembre
Devait être prévu deux semaines de congés des parents du 16au 29
Moi j ai calculé salaire mensualisé-(salaire mensualisé x nbre heures absences )/heures potentielles
Pour moi heures absences jeudi 12, 9h vendredi 13,9h et le lundi 30,6,50
Je ne tiens pas compte de la première semaine cp et des deux semaines d absences programmées vacances parents
Mais voilà le souci le parent lui intègre les deux semaines programmées dans les heures absences
Il.me dit que c est une fin de contrat préavis le 11
Donc considère qu il n a plus rien à me devoir à compter du 11septembre
Je lui dis que non
Le ram le soutient
Merci» Voir
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26/05/20 
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