sally1
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Renseignement
Bonjour
J ai reçu un mail de pajemploi
Voici
Les heures complémentaires/supplémentaires déclarées auprès de Pajemploi bénéficient d'un allègement de cotisations salariales lié aux mesures d'urgence économiques et sociales en faveur du pouvoir d'achat depuis le 1er janvier 2019.
Cette mesure sera effective pour les heures complémentaires/supplémentaires déclarées à compter du mois de mai 2020.
Les mois de janvier 2019 à avril 2020 vont être régularisés comme suit :
• Impact fiscal de la période 2019 :
Le montant de votre cumul imposable a été mis à jour sur votre compte en ligne et transmis à l'administration fiscale début mars en tenant compte des heures complémentaires/supplémentaires réalisées au cours de l'année 2019.
L'administration fiscale calculera le montant de votre impôt sur le revenu en prenant bien en compte la défiscalisation de ces heures. Vous ne paierez donc pas d'impôt sur ces heures.» Voir
Déclaration pole emploi
Bonjour
Juste pour être renseignée
Pour la déclaration pôle emploi il est demandé à l employeur de remplir la période de paie des 11mois précédents le dernier jour travaillé
J ai juste une question sur le mois où il y a paiement des congés payés en.juin le parent doit il l.indiquer
Il a noté uniquement la période du 01/06/2019 au 30/06/2019 le nombre d heures mensualisees et le salaire mensualise
Est ce bon.?
Merci beaucoup» Voir
Toujours en désaccord
Bonjour
C est encore moi!
Je suis toujours en désaccord avec mon employeur concernant la fin du contrat au 11septembre 2019
Je n ai toujours pas mes papiers et mon solde de tout compte
Et oui chacun campe sur ses positions et essaie tant bien que mal de trouver les bonnes informations et les bons calculs
Hier, j ai donc appelé la direction du travail qui me confirme que l on acquiert 2,5 jours pour 4semaines travaillées jusque là on.est d accord
Ensuite je lui ai demandé pour 9semaines travaillées combien.de jours acquis et là voici sa réponse 5jours
9/4=2,25
2x2,5=5jours
Je lui dit mais il reste une semaine et bien elle me dit on.en tient pas compte
Voilà les calculs de mon.employeur sont confirmés il a raison
Je ne vais pas remettre en cause des propos venant de la direction du travail, et aussi rappelez vous j avais posté que je m étais rendue à une réunion juridique et cette personne calculait par bloc de 4semaines
Donc la formule nombre de semaines /4x2,5 n est pas bonne
Bonne journée» Voir
Réunion juridique
Bonjour
Je me suis rendue à une réunion juridique dont le thème était la fin.de contrat animée par une juriste
Durant cette réunion cette juriste nous a donc évoqué le calcul de l.indemnité compensatrice de congés payés
Elle nous a donné les 2 méthodes de calcul
1) calcul du.nombre de jours ouvrables acquis du 1erjuin.à la rupture
Pour cela il.faut calculer le nombre de semaines travaillées
Sachant qu elle nous a dis que 4semaines travaillées =2,5jours acquis
Donc ex 15semaines travaillées
Cela donne 3blocs de 4semaines
Donc 3x2,5=7,5jours arrondis à 8
Pour les 3semaines restantes elles sont pas prises en.compte
Aussi elle nous a dit que pour la méthode du maintien de salaire on.ne tient pas compte des semaines acquises et prises de l année passée
2)le calcul des 10%
On.additionne tous les salaires perçus en ajoutant les congés payés de l année passée
Dans ce calcul là en.revanche on les intègre
Qu en.pensez vous ?
Quels sont vos avis sur ces 2méthodes de calcul
Merci beaucoup» Voir
Fin de contrats
Bonjour
Je suis en fin de contrat avec mes différents employeurs et donc en pleins calculs
Nous devons,établir le calcul cours de cassation puisque les contrats se terminent en.milieu de mois
Je suis en année incomplète
J ai calculé en suivant vos méthodes à savoir que j ai additionné toutes mes heures potentielles
Et là litige sur ce calcul
Car un.de mes employeurs ne tient pas compte de la semaine programmée d absences alors que moi je l ai inclue
Je recherche texte pour lui prouver le contraire
Merci de m aider
Ensuite sur l iccp congés payés idem litige
Elle ne tient pas compte du nombre de jours ouvrables acquis au 31mai de l annee 2019
Donc elle prend le nombre de semaines travaillées du 1erjuin.2019à la rupture et calcul sans tenir compte des semaines acquises
Aussi j ai encore un.enfant qui à la rupture soit le 11septembre 2019 à moins de 15ans
Doit on.rajouter 2jours ?
Merci pour l aide» Voir
Régularisation
Bonjour
Je me pose une question concernant la régularisation de salaire
je suis actuellement entrain de la calculer et je me demandais si l on doit tenir compte du paiement des congés payés
je m explique mes employeurs m 'ont payé mes congés en plus de mon salaire en juin
ce montant, on l 'a transformé en heures et ajouter aux heures de base mensualisées
donc pour ma régularisation de salaire doit on en tenir compte ?
si oui dans le tableau de régularisation où doivent elles apparaitrent ?
Merci» Voir
Aide calcul salaire
Bonjour
Je souhaitais une confirmation s 'il vous plait
Je suis en contrat en année incomplète planning variable
sur 42 semaines
J 'ai été en arrêt du 15 juillet au 16 aout inclus
j 'étais censée être en congés payés du 12 au 31 aout
je suis aussi en période de préavis lettre reçue le 22 juillet donc préavis qui doit se terminer le 11 septembre
Je reçois un mail de mon employeur qui me stipule avoir effectuer le calcul cours de cassation du salaire du mois d 'aout et avoir retiré la semaine du 12 au 16 aout
en revanche elle me dit que si je ne suis pas d 'accord avec cela elle me confiera son enfant la semaine prochaine
qu' en pensez vous ?
pour moi, je pense que cet employeur n 'avait pas à me retirer les heures de cette semaine 33 car mes 3 semaines de congés payés ont été retirees du calcul de mensualisation dès le départ
et a t elle le droit de me dire de me remettre l' enfant si je n 'accepte pas la calcul étant en préavis
merci beaucoup» Voir
Renseignement
Bonjour
Je suis en fin de contrat donc je reprends tous les calculs depuis le début du.contrat
Je viens de m apercevoir que j ai fait une erreur pour les congés payés
Contrat commencé au 1er novembre 2017 année incomplète congés payés réglé en.juin
Du 1er novembre au 31mai 2018 ok
Par contre du 1er juin 2018 au 31mai 2019 j ai.oublié de rajouter le montant correspondant à l année précédente 2018 pour le calcul des 10%
Pour le maintien.j ai bien.pris en.compte
Donc je m aperçois avoir pris le plus favorable en.maintien alors que finalement le plus favorable était les 10%
Que puis je faire ?
Est ce trop tard, cela fait une différence de 380,20 euros brut
Merci beaucoup» Voir
Date de préavis
Bonjour
Pouvez vous me dire quand se terminera mon.préavis s il vous plait
Contrat de plus d un.an
Courrier reçu en.AR le samedi 27juillet
Je suis en.arrêt maladie jusqu'au vendredi 16aout inclus
Suivi de mes congés payés qui démarrent le 19août jusqu'au 31aout
Merci beaucoup» Voir
Congés temps
Bonjour
Désolé mais j ai encore un. questionnement qui me vient à l esprit
Pour ce qui est du décompte des jours acquis.et pris comment cela se passe
Je m explique j ai commencé un contrat le 1er mars 2017
On.a fait le point au 31mai 2017 avec paiement au 1er juin des congés acquis
J ai pris 2semaines en avril 2017, cela veut donc dire que je les ai.anticipés?
Ensuite pris 3semaines en.aout 2017
Là je calcule la fin.de contrat et il.ne reste pas beaucoup de jours de congés à regulariser donc est ce normal ?
Je pense que oui.au vu des congés anticipés
Merci de me confirmer
Quelle prise de tête !!
Merci» Voir
Fin.de contrat et avenant
Bonjour
Juste besoin d être renseignée
Car je me questionne, encore, sur la date anniversaire du contrat
Contrat signé le 1septembre 2017 contrat enseignant, plusieurs avenants ont été effectués dont le dernier le 1novembre 2018
Nous somme entrain de procéder à la fin de contrat et le parent souhaite me payer jusqu'au 31aout pour éviter la régularisation puisque dans l.idée la date anniversaire est le 1septembre
Mais j ai un.petit doute concernant l avenant
N est ce pas la date de l avenant qui pour le coup devient la nouvelle date anniversaire du contrat
Et de ce fait, si contrat rompu avant il.y aura bien une régularisation de salaire
Merci beaucoup» Voir
Renseignements urgents
Bonjour
Pouvez vous m 'aider c 'est urgent, un des parents a rempli l 'attestation de salaire pour mon arrêt maladie et me l 'a déposée dans ma boite aux lettres
Sur cette attestation est indiquée dernier jour travaillé le 17 juillet or j 'ai terminé le vendredi 12 juillet et hospitalisée le 15 juillet
est ce que la parent a raison pour la date ?
Ensuite il a rempli le montant des 3 derniers mois de salaire sans tenir compte du paiement de mes congés payés en plus de mon salaire en juin
a t il eu raison ?
merci de m 'aider au plus vite, afin que je puisse envoyer l 'attestation à la sécu et pouvoir toucher mes IJ
Merci beaucoup» Voir
Renseignement
Bonsoir
Suite à une fin de rupture, voilà j ai eu une demande de la part de la maman qui me dit m avoir envoyée la lettre de licenciement ce matin.
Le préavis doit se terminer le 03septembre et elle me demande si j accepte la rupture au 31aout
Je rappelle que là je suis en.arrêt jusqu au 16aout suite à une hospitalisation le 15juillet et mes congés payé etaient prévus à partir du 12aout
Contrat année incomplète date anniversaire du contrat le 1novembre
Puis je accepter ?
Merci bonne soiree» Voir
Fin.de contrat
Bonjour
Dans un autre post je vous demandais des renseignements sur la fin de 2contrats
Là il s agit du 3eme contrat et je ne sais pas comment procéder
Je vous explique la situation
La maman est enceinte. Hier était mon dernier jour avec les deux autres enfants, et lundi je suis hospitalisée avec arrêt d un.mois et s en suit mes congés payés
La maman enceinte souhaitait faire un.avenant des ma reprise en.septembre baisse des heures car congé mater et me confier le bébé en fevrier et ce jusqu'à la rentrée scolaire de l ainee( à ma demande ) car j arrête le métier ensuite
Je refuse l avenant et lui dit que le contrat reste tel quel
Hier elle m.informe que finalement la grande ira à l ecole dès fevrier et qu elle trouvera une assmat pour le bébé
Ok moi cela m arrange, puisque je peux finir les 3contrats en même temps
Mais du coup je ne sais pas comment faire car je n ai.pas eu de préavis et la date anniversaire du contrat est novembre contrat année incomplète
Hier, était donc le dernier jour pour les 3 enfants qui était prévu le dernier pour 2enfants
J espère avoir été clair dans cette histoire
Merci» Voir
Fin de deux contrats
Bonsoir
Merci de m éclairer sur la fin.de deux contrats pour rentrée scolaire
1er enfant contrat débuté le 1er mars 2017,un avenant signé le 1er mai 2019 pour baisse des heures rentrée école le matin
Donc nouvelle mensu
(18h75x 36semaines )+(37hx6semaines )/12 mois
2eme enfant contrat débuté le 1er septembre 2018, 32h par semaine sur 37semaines maman enseignante
Je suis opérée le 15juillet avec arrêt d un mois et vacances à compter de la fin de mon arrêt soit le 15aout 2019 pour 3semaines
A quelle date arrêter les contrats? au 12juillet ou au 31 aout ?
Je pense le 31 pour éviter une trop grosse régularisation et le paiem des congés payés
Ai je raison merci de me dire comment procéder
Très bonne soirée» Voir
Confirmation calcul.
Bonsoir
Pouvez vous m aider et me confirmer mes calculs svp
Je pense qu il y a une erreur car le montant des congés payes pour mai 2019 me parait élevé par le calcul par 10% par rapport au maintien de salaire
Voilà je vous explique mes calculs contrat commencé le 1er mars 2017 sur 43semaines 41,75h semaine à 4,16brut
J ai calculé pour les congés au 31mai 2017 11,60 semaines travaillées donc 7,25 jours donc 8jours +2jours enfant -15ans
Total congés payés au 31mai 2017 289,47euros
Methode des 10%
Mars 2017 622,35
Avril 2017 622,35
Mai 2017 622,35
Donc 186,71
Valeur d un.jour acquis 186,71/8=23,34x2jours supplémentaires = 46,68
Total 233,39
Ensuite calcul de la deuxième année congés payés de mai 2018
Total 41,40 semaines travaillées je précise j ai eu des arrêts,de travail
J ai rajouté les conges de mai 2017 acquis soit 10jours soit 1,66semaine donc 42,40 semaines travaillées
27jours ouvrables enfant -15ans donc 29jours acquis
29/6x40h75 avenant effectué en.septembre 2018
Total conges payés maintien.de salaire 819,35
Calcul 10%
Juin 2017à mai 2018 749,27euros
Valeur jour acquis 749,27/27=27,75x2=55,50
Total.10% 804,77
3eme période de juin 2018 à mai.2019 (avenant effectué au 1ermai periscolaire)
40,33 semaines travaillées + 29jours acquis mai 2018 soit 4,833 semaines total 45,16 semaines
45,16/4x2,5 jours =28,22 soit 29jours+2jours enf-15ans
Acquis au 31mai 2019 30jours
Maintien calcul
30/6x21,36h x4,16
21,36 est la moyenne de (36sx18h75)+(6sx37h )=897h/42s
30/6x21,36x4,16=444,29 euros
Calcul 10%
De juin 2018à mai 2019 613euros +819,35 acquis au 31mai 2018
Total 1432,35
Valeur jour acquis 1432,35/29=49,39
X2=98,78+613=711,78
Je trouve que la difference maintien et 10% est énorme
Ai je fait une erreur quelque part
Merci de m aider
Bonne soirée» Voir
Confirmation calcul
Bonjour
Pouvez vous me confirmer mes calculs de conges payes
Contrat débuté au 1er novembre 2017
Congés payés acquis au 31mai 2018, 17jours soit 441,11euros brut
Je calcule pour 2019 ,mon nombre de semaines travaillées je trouve 40,75 semaines
A cela j ajoute le nombre de semaines acquises au 31mai 2018 soit 17jours/6 ce qui me donne 2,83 semaines
Au total 40,75 +2,83=43,58semaines
43,58/4x2,5 =27,23 =28
1 enfant -15ans 30 jours acquis au 31mai 2019
30/6x27,10x5,73=776,42 brut
27,10 c est la moyenne car c est un.contrat roulement sur 8semaines
Merci beaucoup de me confirmer si mes calculs sont corrects
Bonne journée» Voir
Hospitalisation et arrêt
Bonjour
Je viens d apprendre que je dois être hospitalisée
Suite à cette hospitalisation il en sera suivi un arrêt de travail minimum 4semaines
J ai actuellement en.garde 3enfants
1er contrat 42 semaines de garde avec un avenant au 1er mai pour periscolaire. Celui ci initialement prévu une fin.de garde le 31juillet 2019
2eme contrat 37semaines de garde, qui prendra fin le 31 aout 2019
Je précise la garde s arrete le 15juillet mais la maman souhaite continuer à me regler jusqu'au 31aout pour toucher l.aide
Et 3eme contrat 43 semaines de garde, celui ci se finira en aout 2020
Je dois être en congés payés a compter du 12aout 2019, 3semaines
Je pensais me faire hospitaliser sur mes congés soit en aout
A la fois cela m embête car je ne vais pas profiter de mes vacances en famille, ensuite je me demande comment je serais indemnisée par.la secu car l.un des contrats sera arrêté
Et comment cela se passe pour les congés ? Faudra t il qu.ils soient reportés ou payés ?
Sinon.le chirurgien me propose la date du 15juillet 2019
Qu en.pensez vous ?
Que feriez vous à ma place ?
Merci de vos conseils
Bonne soirée» Voir
Congés payés
Bonjour
Comment calculer les congés payés pour un contrat avec roulement de 9 semaines
J 'ai acquis 29 jours au 31 mai 2019
Ou je bloque c 'est pour le calcul, étant donné que le nombre d 'heures travaillées par semaine sur mon roulement de 9 semaine n 'est pas le même
Merci de ma dire comment je dois faire
Bonne journée» Voir
Conges payes et heures complémentaires
Bonjour
Je suis en année incomplète 37semaines et 32h semaine
Il m arrive de faire des heures complémentaires
Le paiement de mes conges payes se fait au mois de juin
Je fais les deux méthodes de calcul ça c est ok
Mais pour les heures complémentaires comment je les calcule en maintien de salaire ?
Merci» Voir
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26/05/20 
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