louisette
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Réponses postées par louisette sur le Forum
Re: Attestation de salaire
Merci beaucoup !
Bonne après midi à vous» Voir
Re: Pose des congés payés 2021/2022
Oui en effet Clomis, je suis d'accord et c'est cela qui me pose question aussi...
Mais dans tous les cas ( avec ou sans cette semaine sans solde) si j'ai 2 jours supplémentaires pour fractionnement, il faut bien les poser quelque part ? Si le 15 aout ne tombait pas un dimanche je ne poserais que 17 jours + le jour de Noël qui est férié, cela fait 22 jours de posés il m'en resterait encore 8 + 2 jours de fractionnement soit 2 semaines si je les pose la semaine du jour de l'an et celle de pâques. Dans ce cas là aussi, je ne suis plus en année complète alors puisque cela fait 6 semaines posées...
Mais comme tu le dis, à raison, mes employeurs ne sont pas obligés d'accepter la semaine du jour de l'an. Mais on ne peut pas non plus poser des jours perlés... alors on fait comment avec ces congés ?
Et cette semaine sans solde du coup , je peux la poser ou pas ?» Voir
Re: Pose des congés payés 2021/2022
En effet je n'ai pas de jours supplémentaires pour mes enfants, qui sont bien grands maintenant...
J'aurai donc encore 4 jours à poser (car 2 jours fériés en décembre ; noël et jour de l'an + les deux jours de fractionnement)
Si je veux poser une semaine en avril par exemple pourrais-je poser 4 jours et 2 jours sans soldes (ou 1 si lundi de Pâques ) ?» Voir
Re: Pose des congés payés 2021/2022
Merci Kikine pour les réponses !
J'aurai bien les 30 jours acquis au 31/05.
Je vais en parler aux parents concernés.
Bonne journée à toutes.» Voir
Re: Pose des congés payés 2021/2022
Merci pour vos réponses!
Je peux donc demander une semaine sans solde avec l'accord de mon employeur.
Mais je me suis posée justement aussi la question au sujet des jours de fractionnement... Si je pose trois semaines et une sans solde avec cet employeur et les deux autres semaines restantes en décembre, pour les fêtes, est ce que-ce bien correct de prétendre à deux jours de fractionnement; il me resterai alors 4 jours à poser ?» Voir
Re: Exonération des heures supplémentaires, BS et déclaration Pajemploi
Bonjour,
Je me trouve dans la même situation.
La maman a du faire trois fois la déclaration avant d'arriver à presque le même montant que pajemploi (14 cts de différence en ma défaveur)!
Pour y arriver nous avons déclaré à pajemploi le montant des heures comme si elles n'étaient pas complémentaires.Je les ai calculées en brut pour ma part. Pajemploi rajoute ensuite le montant de l'exonération.
Mon bulletin a donc 14 cts de différence avec celui de pajemploi ... lors de la première déclaration il y avait presque 12 € .
Ce n'est jamais simple avec pajemploi !
Bonne après midi à vous.
Louisette» Voir
Re: Heures complèmentaires
Merci Souris87 pour le retour.
C'est en effet ce que je pensais également mais le montant de l'exonération que donne pajemploi n'est pas le même que celui que je trouve... du coup je sens encore le calcul tordu de pajemploi !
Nous allons tenter comme cela et je vous dirais si c'est la bonne démarche !
Bonne soirée.» Voir
Re: Congés payés et passage d'une année incomplète à complète
Merci metal d'avoir pris le temps de me répondre !
Juste une confirmation ; pour les congés du 1ier juin au 31 aout. Je ne vais travailler que 5 semaines donc cela ne fera que 3 jours de congés, c'est bien cela ?
Je les additionnerai au 31 mai avec les 2,5 x 9 mois (septembre à mai 2021) soit 23 jours + les 5 semaines 2019/2020 soit 3 jours.
Soit au 31 mai 2021 : 29 jours.
Mon calcul est il bon ?» Voir
Re: Atelier à la crèche
J'ai réussi à avoir la responsable au téléphone qui pour le moment ne sait pas si elle doit annuler. Les infos arriveront dans la matinée...
j'ai appelé la crèche qui maintien l'atelier.
et la maman n'est pas encore arrivée...je vais voir avec elle est faire ce qu'elle me dira !
bonne journée» Voir
Re: Calcul nouveau contrat
Je viens de vous relire et j'ai compris votre mode de calcul.
En effet cela colle mieux au réel. Je ne pensais pas que je pouvais faire comme cela. Si je peux alors en effet c'est parfait !
Merci beaucoup !
Bonne continuation.
Louisette.» Voir
Re: Calcul nouveau contrat
Bonjour à toutes deux, et merci de m'avoir répondu !
Je pensais donc partir en comptant une semaine sur deux en année incomplète. Par contre je trouve 24 semaines de travail en ôtant mes congés. Quel calcul avez vous fait pour trouver 21 semaines ? Il y aura bien 7 semaines travaillées de mai à aout.» Voir
Re: 6 semaines de congés payés...
Oui les dates sont données
Pardon ,je me suis encore très mal exprimée...
Je verrai donc au 31 octobre ce qu'il en est.
Bonne soirée
Merci metal1988» Voir
Re: 6 semaines de congés payés...
pardon je me suis mal exprimée...
je pose mes cinq semaines puis au 31 octobre je fais le point ou j’attends après ma dernière semaine celle de janvier pour pouvoir poser celle d'avril ? Ce qui me gène c'est de le dire un peu tard aux parents...» Voir
Re: 6 semaines de congés payés...
Oui pour Pâques de l'année prochaine...
Alors comment faire?
Je pose mes semaines et je fais le bilan quand pour les fractionnement ?» Voir
Re: Férié et jours sans solde
Bonsoir,
Donc je n'ai plus de jour de congés!
Merci mamylou
Bonne soirée
Louisette» Voir
Re: Férié et jours sans solde
bonjour tatanounou16 et merci pour votre réponse !
Alors j'avais 23 jours acquis. J'ai posé 17 jours en aout (3 semaines avec le 15 aout). Il me reste donc 6 jours de congés + 2 jours de fractionnement c'est bien cela ? J'ai donc pris le 2 novembre ( fractionnement) puis posé la semaine de Noël (donc 5 jours ) + le 31 décembre en fractionnement.Si je ne me trompe pas il me reste un jour de congés à poser... sauf si le samedi 3 novembre est à compter en jour de congés...» Voir
Re: Férié et jours sans solde
Merci souris87 !!» Voir
Re: Férié et jours sans solde
Pardon j'ai oublié une autre question sur des congés pour fractionnement !
J'ai posé le vendredi 2 novembre en jour pour fractionnement. Mes congés sont acquis cette fois. Dois je déduire un jour ou deux jours de congés ?
merci d'avance !» Voir
Re: Recettes d'entrées pour les 12 mois et plus
Bonjour à toutes
Je suis assez surprise lorsque je vois vos propositions d'entrée et me demande ce que vous proposez en plat après du croissant au jambon ou œuf mimosa... Pour un enfant de 12 mois cela ne me parait pas très adapté.
Je pense que si le plat principal est complet il n'y a pas d'obligation à proposer une entrée.
J'ai eu la chance de participer récemment à une conférence organisée par notre RAM sur l'alimentation des jeunes enfants, et les aliments complets tels que pâtes complètes, riz , céréales dont le quinoa et le boulgour font partis sont déconseillés avant l'age de 6 ans ! J'avoue que j'ai été surprise de l'entendre mais ce sont les recommandations actuelles.
Si cela vous intéresse je peux partager les informations sur les différentes étapes de la diversification.
Bonne après midi à toutes
louisette.» Voir
Re: Fin de contrat et fratrie
Merci Metal 1988 pour votre réponse. Je vais donc faire une fin de contrat classique pour cette fois.
Si cela se présente à nouveau mon employeur devra ma proposer un avenant avec baisse d'heures et départ de l'enfant stipulé dessus tout simplement ?» Voir
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27/01/22 
16:21