ISAD01
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Re: Livre emprunté une page à décoller
Bonjour,
Avez vous penser à faire marcher votre assurance ?
Vous devez avoir une assurance pour votre travaille!!!
Bonne journée» Voir
Re: Enfant majeur
Bonjour,
Moi quand mes deux enfants sont devenus majeur on m'a demander de fournir un cassier judiciaire et pour le dernier c'est eux qu'il l'on fait d'office ma PMI m'a dit on s'en charge.
bonne journée
Isad01» Voir
Re: Hospitalisation enfant
Bonjour Kikine747,
Il n'y a aucun souci depuis le début j' étais d'accord avec votre raisonnement je me doute bien que je ne vais pas déduire des jours d'absence alors que c'est jours la sont déjà déduit .
Mon doute était sur le retour je devais reprendre le 27 aout avec ce petit au jour d'aujourd'hui il est toujours à l'hôpital et le 27 cela fera 20 jours qu'il est hospitalisé ( si il y sera encore) c'est juste que je me posais la question le 14 jours seront dépassés donc je me disais que je n'avais aucun jour à déduire ?
Ma question à qu'elle moment commence réellement les 14 jours ?
Bonne journée
Isad01» Voir
Re: Hospitalisation enfant
Bonjour Nounic,
Je viens de faire quelque recherche, quand un enfant est hospitalisé il faut 14 jours calendaires consécutifs c'est marquer sur la convention collectifs c'est à dire que meme si on travaille que trois jours par semaine il faudra déduire toute la semaine
Voici le texte de la convention collective
dans le cas d’une maladie qui dure 14 jours consécutifs, ou en cas d’hospitalisation, le salarié n’est pas rémunéré. Mais après 14 jours calendaires consécutifs d’absence, les parents décideront soit de rompre le contrat 1, soit de maintenir le salaire.
Et voici l'explication du jour calendaire
Qu’est-ce qu’un jour calendaire ?
Un jour calendaire correspond à tous les jours du calendrier de l’année, y compris les jours fériés, c'est-à-dire 365 jours par an.
Et c'est à partir du 1er jours d'absence meme si la première semaine on ne l'a pas car absence prévu au contrat il faut la compter quand meme
bonne journée
Isad01» Voir
Re: Hospitalisation enfant
Nounic,
Je viens de te relire plusieurs fois je crois que j'ai compris mais je te laisse me confirmer tout çà.
Enfin de compte si l'enfant est toujours hospitalisé au 27 aout les 14 jours démarrerons du 27 aout, date à la laquelle je reprend le travaille.
Et si il n'est plus hospitalisé je dois déduire que 10 jours avec un certificat médical qui dit bien qu'il ne peut pas venir chez moi ?
Exact ?» Voir
Re: Hospitalisation enfant
Bonjour Nounic
Merci pour ta réponse ok j'ai bien compris mais j'ai encore un doute
Je viens d'aller revoir le contrat donc normalement sur AOUT je reprenais le travaille le 27 d'aout et non pas le 20 mais pas grave.
Mon doute est que l'enfant est hospitalisé depuis le 7 aout si au 27 aout il est toujours hospitalisé, je dois déduire les jours où il sera encore a l'hôpital dans la limite de 14 jours? ou les 14 jours démarre du début le l'hospitalisation et comme jusqu'au 27 ça ferait 14 jours et que les semaines sont deja déduite je n'aurais rien à déduire ? OU les 14 jours démarre au 27 aout si il est toujours à l'hôpital ?
J'espère que je suis clair
Merci pour ton aide» Voir
Re: CONGÉ PAYE
Bonjour MAMYLOU,
Merci bcp pour ce petit rappel, je vais appeler la direction départementale du travail car je voudrais surtout savoir si je sui obligé de déduire ces trois semaines de cp étant donner que sur le contrat nous avons juste déduit 3 en juillet ou aout .
Bonne journée
ISAD01» Voir
Re: CONGÉ PAYE
Bonjour Metal 1988,
Oui tout à fait donc si je comprend bien mon préavis est obligatoirement au mois de juin ? c 'est ca ?
Bonne fin d'après midi
ISAD01» Voir
Re: CONGÉ PAYE
Bonjour,
Bien sur que cela me fait une perte de salaire mais je trouve vraiment pas sympa car les parents ayant droit au remboursement mon salaire de juillet ne lui coute en réalité que 60 euros de sa poche car tout le reste est remboursé par la caf.
Une augmentation de salaire la maman n'acceptera pas car c 'est une petite qui par au cp à la rentrée prochaine donc quoi qu'il soit il est prévu que je soit licencier fin aout
Bonne journée
ISAD01» Voir
Re: Visite familiale au domicile des assmats et texte de loi
Bonjour Malika34
Et bien, j'habite dans le 01 et j'ai des parents qui vive à l'étranger j'en ai parler à ma puer elle ma juste dit, je site " tout est possible du moment ou tout est bien encadré "
que si ça n'affectais pas ma façon de travailler, que les enfants pouvait toujours continuer à faire la sieste dans leur chambre et que mes parents me filait un petit coup de main surtout pour les repas car deux personnes de plus c'est toujours deux personnes de plus à manger, qu'il n'y avait aucun souci.
Par contre j'ai du fournir un extrait de casier judiciaire de mes parents et elle à déjà pris note de leur venue.
Je vois bcp sur ce site des nounous qui on des petit souci avec leur puer et bien moi ça se passe super bien, elle me connais bien et sais que je ne tricherais pas avec elle on travaille vraiment dans la confiance.
Bonne journée
ISAD01» Voir
Re: Frais d'entretien
Merci bcp Coquelicot 59» Voir
Re: Frais d'entretien
Bonjour Coquelicot 59,
Dit moi c'est vrai que l'on ne peut prétendre à l'abattement fiscale si notre entretien n'est pas au minimum légal comme dit rusty45 ???
Comme j'ai des périscolaires et que j'avais vu sur pagemploi que l'on pouvait proratiser donc je me suis mise à 0,40 centimes de l'heures car je trouvait que cela faisait bcp pour 3 heures de garde par jour 2,65 euros
Du coup si c'est juste je vais devoir rectifier tout ça
Merci pour ta confirmation
NOUNOU01» Voir
Re: Vacances dans une meme famille
Bonjour Coquelicot 59
Merci j'ai tout bien compris ;)
Bonne après midi
ISAD01» Voir
Re: Vacances dans une meme famille
Bonjour Coquelicot 59,
La nuit porte vraiment conseil ce la ma travaillée par rapport au dernier post tu disais qu'il y avait maintien de salaire ou faire la comparaison avec les 1/10e c 'est le premier contrat que j'ai en année complète et j'ai toujours entendu et fouiller sur internet je pensais qu'il n'existait que le maintien de salaire peut tu avoir la gentille de prendre 5mn et de m"expliquer le calcul des 1/10e stp ?
D'avance merci bcp
Bonne journée
ISAD01» Voir
Re: Vacances dans une meme famille
Merci Bcp Coquelicot 59
J'ai tout bien compris cette fois
Bonne journée
ISAD01» Voir
Re: Vacances dans une meme famille
Bonjour Coquelicot 59
Je t'ai bien lu ce matin et plusieurs fois , donc si je comprend bien l'ancienneté s'acquiert avec l'employeur et non le contrat avec l'enfant ?
Actuellement j'accueil un enfant en année complète donc quand j'aurais son petit frère ou petite soeur l'année prochaine au moment de la prise des congé je n'aurais rien à déduire pour le deuxième il y aura maintien de salaire c'est ca ?
Et alors du coup une autre question me viens et quand je serais licencier du premier quand il ira a l'école l'indemnité est calculer pour chaque contrat ou alors il est calculer quand il n'y aura plus aucun enfant ?
mille merci pour le temps que tu passe à me répondre
Bonne journée
Cordialement
ISAD01» Voir
Re: Vacances dans une meme famille
Bonsoir,
Merci pour vos réponses j'attend de voir si d'autres assistantes maternelles confirmerons vos réponses,
Mais après quelque fouilles je pense aussi que nounouannie91, Aurore 0305 et patchoune on raison que l'ancienneté s'acquiert avec l'employeur et non avec les contrats des enfants pour une meme fratrie .
Bonne soirée
ISAD01» Voir
Re: Début contrat avec période d'absences le mois suivant
Merci Coquelicot59
C'est tout bon la maman est tout à fait d'accord et pour elle c'est normal
Bonne journée» Voir
Re: Début contrat avec période d'absences le mois suivant
Merci SandrineJ
C'est bienn ce que je pensais merci pour la confirmation» Voir
Re: Absence prévue au contrat couper ou pas ?
Bonjour Kikine747
Oui effectivement comme vous le dites nous avons une très bonne relation,
elle m'a dit que l'on laisserait comme cela et qu'elle la mettrais au centre quand les activités lui convienne et que moi je n'aurais aucune déduction .
Bonne journée :)» Voir
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20/05/19 
09:14