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Calcul CP après avenant sur quelle base avant ou après avenant au 1er juin ?
Bonsoir
J'ai signé un avenant au 1er juin pour 45H d'accueil et non plus 43,50H car changement d'horaire de travail de mon p.e.
Mais je me pose une question sur le calcul du paiement des 12 jours de CP acquis au 31 mai.
Le calcul doit-il se faire sur la base de 43,50H et le taux horaire brut correspondant ou sur la base de 45H et le taux horaire brut correspondant ?
Je sèche totalement.
Merci pour l'aide que vous pourrez m'apporter.
Bonne soirée.» Voir
Calcul d'heures comp et sup...
Bonjour à toutes,
Pourriez-vous m’aider à comprendre la différence de calcul de mes heures compl et suppl du mois dernier avec celui de Pajemploi et me dire si celui pour ce mois-ci est correct.
1)En février j’ai fait une journée de 9H en plus de mes 40H/semaine soit 5H complémentaires et 4H majorées à 25%
Salaire brut 837,3227 € brut (653,45 € net)
Taux horaire 5,4608 € brut (4,26 € ) Taux majoré à 25% = 6,826 €
Calcul des heures complémentaires : 5H x 5,4608 = 27,304 € soit en net 24,40 € (brut x 0,8935)
Calcul des heures supplémentaires : 4H x 6,826 = 27,304 € soit en net 24,40 € (brut x 0,8935)
837,3227 + 27,304 x 2 = 891,9307 € brut
653,45 + 24,40 x 2 = 702,25 € net d'après mes calculs
Sur BS de Pajemploi salaire net déclaré 696,05 € [653,45 + (5 x 4,26 )+ 4 x (4,26 + 25% x 4,26) = 21,30 + 21,30 soit 42,60 €]
Montant exonéré : 6,42 donc cela revient à 702,47 €.
Quel est le bon montant le mien ou celui de Pajemploi ? qui pour une fois est supérieur de 22 cts ;)
2)Ce mois ci j’ai 6H à rajouter donc 5H complémentaires et 1H majorées à 25%.
Calcul des heures complémentaires : 5H x 5,4608 = 27,304 € soit en net 24,40 €
Calcul des heures supplémentaires : 1H = 6,826 € soit en net 6,099 €
837,3227 + 27,304 + 6,826= 871,4527 € brut
653,45 + 24,40 + 6,10 = 683,95 € net. Est-ce exact ?
Pajemploi raisonnant en net cela donne :
5 x 4,26 + 5,33 = 26,63 €
653,45 + 26,63 € = 680,08 €. C’est bien la somme que doit déclarer mon p.e et qu'il me paiera + l'exonération que va calculer Pajemploi ?
Merci pour l’aide que vous pourrez m’apporter.
Bonne journée ensoleillée.» Voir
Quid arrêt Covid/Pôle emploi ?
Bonjour
Et voilà me voici cas contact positive ce midi ! TAG positif fin de matinée alors que pourtant 2 auto tests commencés jeudi négatifs.
Qu'en est-il pour Pole Emploi ? Certes avec les nouvelles directives les indemnités journalières seront versées sans jour de carence mais si on se déclare en arrêt maladie lors de l'actualisation à Pole Emploi pas d'ARE il me semble !
Les enfants accueillis devaient être isolés cette semaine alors cela ne change rien dans le fond mais dans la forme...
Je n'ai encore pas fait ma déclaration sur amelie alors dois-je la faire ?
Sacré casse tête !» Voir
Votre avis sur mon calcul d'heures complémentaires et supplémentaires
Bonjour,
Exceptionnellement pour raisons familiales de mon p.e j'ai fait une journée de 10H en plus et j'ai fait 2H complémentaires la semaine dernière.
Je suis à 40H/semaine cela me fait bien 7 H complémentaires et 5H majorées à 25% ?
Salaire brut 837,3227 € brut soit 653,20 € net
Taux horaire 5,4608 € brut (4,26 € net). Taux majoré à 25% = 6,826 € brut
Pour Pajemploi mon p.e doit-il déclarer 709,65 € net ? Les 25% sont-ils à préciser ? 653,20 + (7 x 4,26) + 5 x ( 4,26 x 25%) = 653,20 + 29,82 + 26,625 = 709,645 € .
assmatzam qui a accès au site de Pajemploi sera sûrement me dire ? ;)
Sinon en partant du brut et en appliquant les bons coefficient le salaire réel est-il bien celui détaillé ci après ?
Calcul des heures supplémentaires : 5H x 6,826 = 34,13 € soit en net 30,49 €
Calcul des heures complémentaires : 7H x 5,4608 = 38,2256 € soit en net 34,14 €
837,3227 + 34,13 + 38,2256 = 909,6783 € brut
653,20 + 30,49 + 34,14 = 717,83 € net
Merci pour votre aide.» Voir
Des conseils pour une demande d'accueil
Bonjour,
Un appel hier soir pour l'accueil en janvier d'un petit garçon de 2 ans 1/2 donc qui rentrera à l'école en septembre.
Cette maman arrive dans la région suite à une séparation.
J'ai de la place et les demandes sont rares donc je voudrais me préparer un calcul de mensualisation sachant qu'elle envisage un accueil de 8H à 18H du lundi au vendredi.
1) Mais cela fait 50H donc je dois réduire à 48H ?
2) J'ai des vacances programmées avec mes autres employeurs pour la semaine 8 de février et 3 semaines en août. Je dois partir sur année complète ou incomplète ?
Merci pour votre aide.» Voir
Petite aide sollicitée pour comprendre le calcul de l'exonération calculée par Pajemploi
Bonsoir,
Petite aide des pros pour vérifier un calcul de mon salaire de Novembre très étonnée du calcul de Pajemploi.
Salaire brut 759,5573 € brut de base soit 592,53 € net
Taux horaire 5,1788€ brut (4,04 € net)
2 jours de déduction par CCC car enfant malade avec certificat médical (bronchiolite) : jeudi 18 et vendredi 19/11.
Horaires du mardi au jeudi: 10,25H/jour, le vendredi: 9,25H soit 40H donc ce mois de novembre 170,25H et déduction de 19,50H
Calcul de la déduction = Heures d'absence x Salaire / Heures potentielles du mois concerné
19,50 x 759, 5573 € / 170,25 heures = 86,9978
à retirer de 759,5573 € = 672,5595 € salaire brut de décembre soit 524,66 € net
Mais 5H complémentaires avaient été faites la semaine précédente soit
5H x 5,1788 = 25,894 brut soit en net 23,13 € (brut x 0,8932)
672,5595 + 25,894 = 698,4535 € brut
524,66 + 23,13 = 547,79 € net
Pour la déclaration Pajemploi calculant en net et non en brut voici ce que la maman a déclaré :
5 x 4,04 = 20,20 € + 524,66 € = 544,86 € + frais E 52,00 = 596,86 €.
Jusqu’ici je suis OK mais pas du tout sur la suite.
En effet je ne comprends pas le montant de l’exonération qu’a calculé Pajemploi même si elle est en ma faveur : 12,81 € ???
J’aime bien comprendre les choses peut-être à cause de mon signe « capricorne »
Salaire net déclaré 544,86
Indemnités d'entretien 52,00
Salaire net déclaré (y compris indemnités) 596,86
Montant de l'exonération au titre des heures complémentaires et majorées 12,81
Salaire net imposable (tenant compte de l’exonération fiscale) 528,42
Net à payer avant l'impôt sur le revenu 609,67 €
C'est la première fois que je trouve une telle différence en général ce sont quelques cents...
Merci pour votre aide.» Voir
Aide contrat temps partiel
Je viens d'avoir une demande par téléphone pour l'accueil d'un petit garçon de 22 mois en temps partiel en "urgence" car la maman vient de trouver un travail et le papa vient d'en changer.
Le contact s'est bien passé on se rencontre demain pour finaliser l'ensemble des points à débattre mais je suis incertaine sur mon calcul de mensualisation.
Année complète ce serait à priori semaine A impaire le mercredi de 7H20 à 18H30 et le jeudi de 7H20 à 18H40; semaine paire les lundi et mardi de 7H20 à 18H40 et le vendredi de 7H20 à 17H40.
1) Pour le nombre de jours mensualisés dois-je faire 26 x 2 /12 = 4,33 soit 5 jours + 26 x 3 /12 = 6,5 soit 7 jours donc 12 jours au total pour Pajemploi ou ? 26 x 2 + 26 x 3 = 52 + 78 /12 = 10,83 soit 11 jours car là ma mensu détaillée au (3) et je devrais baisser mon TH brut
2) pour les heures mensualisés
26 x 22,5 = 585H + 26 x 33 = 858H = 1443/12 = 120,25 H soit 120H pour Pajemploi
3) calcul mensualisation, taux H brut 5,1019 €
26 sem A X 22,5h X 5,1019 /12 = 248,7176 € X 0.7801 = 194,03 € net
26 sem B X 33h X 5,1019 /12 = 364,7859 X 0.7801 = 284,57 € net
Mensu : 478,60 € net
Merci pour votre aide.» Voir
Fin de contrat, aide pour vérifier le CCC...
Bonjour,
Avec soulagement j'ai reçu ma lettre de licenciement ce matin, donc le préavis est bien du 2 au 16 ?
Voici mon calcul détaillé afin de savoir s'il est bien exact.
En septembre il y a 3 jours, 3 semaines et 4 jours soit 4 lundi, mardi & vendredi + 5 mercredi & jeudi.
Sachant que les lundis, mardis, mercredis & jeudis sont travaillés à raison de 9H/jour et les vendredis 4H donc 40H/semaine si mois travaillé en entier suivant planning cela donnerait 178H ce mois-ci.
Préavis du 2 au 16 inclus donc jours non travaillés du 17 au 30 septembre donc à déduire 80H.
Salaire brut : 1099,852 €
Calcul de la déduction = Heures d'absence x Salaire / Heures potentielles du mois concerné
80heures x 1099,852 € / 178 heures = 494,3155 € à retirer de 1099,852 € = 605,5365 € salaire brut de septembre soit 472,38 € net
Ensuite on convertit ce montant en jours et heures pour retirer de la déclaration
montant brut à déduire / taux horaire brut contrat = Nombre d'heure à déduire
605,5365/6,3453 = 95,43 à retirer de 173 = 77,569 ~78H
40H / 5 = 8H en moyenne donc 78H /8 = 9,75 jours donc 10 jours à retirer des 22 jours mensualisés soit 12 jours.
Pour Pajemploi :
ce sera bien 605,54 € brut soit 472,38 € net/78H/ 12 jours ?
Merci pour votre aide.» Voir
Des conseils pour une fin de contrat...
Bonsoir ou bonjour,
eh oui vu l'heure il est tard ou alors tôt mais en tout cas l'insomnie semble se préciser !
Contrat un peu compliqué avec une maman célibataire, déni de grossesse, et depuis 46 semaines des hauts et des bas dans notre relation cette maman n'acceptant pas la moindre remarque notée sur le comportement de sa fille.
Enfant arrivant le matin toujours avec une petit tête fatiguée donc faisant de grandes siestes chez moi alors que quasi pas chez elle ( c'est classique) / qui alors qu'elle va avoir 18mois ne mange aucun morceau, aucun fruit et légume frais juste des plats assiettes X toutes prêtes, toujours les mêmes laitages et compotes, ne donne pas l'impression d'aimer manger / qui n'interagit pas aux comptines, aux jeux, aux choses qu’on lui montre/ qui n’exprime pas ses émotions. ne communique pas que ce soit par les gestes, par les mimiques /retard de langage, peu de babillage (juste le ba, le ma, le pa et le ta), des cris, des sons avec sa bouche en claquant les lèvres (la carpe), parfois des « grognements »/ absence de sourire ou sourire tardif en réponse à un sourire....
Et la liste est encore longue. Sans jamais avoir prononcé "signes autistiques" j'ai tenté au fil des semaines de faire comprendre à la maman qu'il y avait un problème. De plus sans entrer dans les détails elle a aussi un problème hormonal en cours de dépistage ( poitrine et duvet important sur le pubis que le pédiatre n'a pris en compte que lorsque les polis ont commencé à foncer alors que j'avais fait la remarque à la maman depuis longtemps)
Cette maman ne fait confiance qu'à son pédiatre qui bien entendu ne voit l'enfant que 10mn lors des consultations et comme elle grandit/grossit /marche/ a presque toutes ses dents de lait "tout va bien" pour le reste les enfants n'évoluent pas tous à la même vitesse. ( point !)
A suivre...» Voir
Bloquée sur CP année complète...
Bonjour
Je prépare mon bilan des CP acquis au 31 mai et habituée aux contrats en année incomplète je bloque avec mon contrat en année complète.
Débuté au 1er septembre 20 avec 1 semaine de congés déduite par CCC à Noël et une autre en février.
Salaire brut du 1er Septembre 2020 au 31 Mai 2021 : 8726,47 €
Calcul des congés acquis :
1ere méthode.
Total salaire brut de l’année concernée x 10% = 8726,47 x 10% = 872,647 €
Seconde méthode.
Nombre de jours ouvrables acquis 7 mois x 2,5 + 7 semaines /4 x 2,5 = 17,5 + 4,375 = 22 jours acquis
1099,86/26 x 22 = 930,6507 €
Je prends 3 semaines en août donc il me restera 4 jours de CP acquis.
Mais que dois-je faire avec cette différence entre les 2 méthodes ?
Merci de l'aide que vous pourrez m'apporter les "pros" ;)» Voir
Un nouveau numéro de téléphone pour Pajemploi à compter du 1er janvier 2021.
Bonsoir
Peut-être avez vous déjà lu cette info que je viens de recevoir.
"Un nouveau numéro de téléphone pour Pajemploi à compter du 1er janvier 2021.
Pour mieux vous accompagner, le numéro de téléphone utilisé pour contacter Pajemploi change au 1er janvier 2021.
Le service qui était auparavant payant devient gratuit et seule la communication est facturée par l'opérateur téléphonique, le prix d'un appel.
Vous pouvez composer le nouveau numéro :
0 806 807 253, service gratuit + prix d'un appel"» Voir
STOP au paiement des CP payés au 1/12ème !
Dans la CCN il est noté que la rémunération due au titre des congés payés pour l'année de référence s'ajoute au salaire mensuel brut de base tel que calculé suivant l'article 7 " Rémunération ", alinéa 2 b.
Cette rémunération peut être versée, selon l'accord des parties à préciser au contrat :
- soit en 1 seule fois au mois de juin ;
- soit lors de la prise principale des congés ;
- soit au fur et à mesure de la prise des congés ;
- soit par 12eme chaque mois.
Mais s'il vous plait éviter cette 4ème solution. Ce n'est que sujet à discorde. Les posts se multiplient à ce sujet ne serait-ce qu'aujourd'hui : j'ai cessé de les compter...
Imposez vous lors de la rédaction et la signature de vos contrats, le plus simple étant le paiement avec le salaire de juin.
Il suffit de dire à vos p.e de mettre environ 10% de côté chaque mois pour ne pas être surpris.
Ce post ne servira pas à grand chose je pense mais un peu exaspérée de lire tjrs la même chose sur ces CP j’avais envie de le dire !» Voir
Aide pour dater 2 préavis
Bonjour
Les fins de contrats s'annoncent hélas :( 2 de prévus car rentrée des classes et 1 déménagement, ça fait mal car pas d'appel en plus mais bon c'est cyclique !
Pour 2 des contrats j'aurai besoin de votre aide.
L'un se terminera le 27 août. Sachant que j'ai mes congés les semaines 32,33 et 34, congés acquis, avec 15 jours de préavis car contrat du 1/09/19 donc moins d'un an. Le préavis devrait débuter le 23 juillet. Exact ou pas ?
L'autre se terminerait le 1er septembre pour permettre à la maman d'avoir un CMG en plus. Préavis d'un mois car plus d'1 an de contrat. Donc sauf erreur le préavis devrait débuter le 12 juillet mais c'est un dimanche donc repoussé au lundi 13 mais dans ce cas fin de contrat le 2/9 ?
Je suis un peu perdue...
Merci pour votre aide.
Nounic» Voir
Contrat occasionnel avant CDI année complète ?
Bonjour à toutes
Fin août je perds 3 contrats/3 actuellement.
J'ai eu un entretien mercredi avec de futurs parents pour bébé à venir et ce serait un accueil pour décembre.
C'est ok car excellent contact "physique" après la même impression par téléphone il y a quelques semaines, on attendait pour se rencontrer que ce soit possible à l'extérieur avec "le beau temps".
Cette maman envisage de me laisser bébé quelques heures en novembre suivant mes possibilités car aucun appel pour le moment.
Je pensais alors faire un contrat occasionnel en novembre et faire un avenant pour débuter la mensualisation en décembre. Qu'en pensez vous ? Comment feriez vous ? Bien entendu mon taux horaire serait différent.
Merci pour votre aide.» Voir
Prime d'activité CAF
Bonjour
En 2017 j'avais parlé sur ce forum de la Prime d'activité CAF https://www.assistantes-maternelles.net/forum/petite-info-sur-la-prime-d_activite-caf-48026 je ne poursuis pas sur le même post car déjà une dizaine de page et parfois c'est fastidieux de tout lire. ;)
Malgré tout je reviens sur le sujet car sur ce forum on peut lire ces derniers temps de nombreux posts de perte de contrats.
Je viens de faire mon actualisation trimestrielle et je vais toucher 43,31 € jusqu'à la prochaine actualisation, c'est peu mais ce qui est pris est pris, et c'est toujours un petit plus pour tenter d'équilibrer les dépenses.
Je sais déjà que je n'aurai rien pendant les 3 mois suivant puisque dans les revenus il y aura les CP donc je vais dépasser le plafond.
Mais peu importe je me répète, n'hésitez pas à faire la demande de cette "Prime d'activité CAF" si vos revenus baissent avec perte(s) de contrat.
Nounic» Voir
Info Pajemploi sur BS
Bonsoir
Le 6 novembre dernier j'ai envoyé un nouveau mail à Pajemploi pour exprimer mon mécontentement sur les BS.
"Depuis le 1er janvier 2019 les heures complémentaires et supplémentaires sont défiscalisées et désocialisées mais à ce jour les bulletins de paie Pajemploi sont toujours erronés n'appliquant pas la loi.
Quand nos bulletins seront-ils conforme à la loi ?
Comment allons nous déclarer nos salaires aux impôts puisque notre net imposable est TOTALEMENT FAUX !
Merci de bien vouloir vous en préoccuper en URGENCE.
Merci.
Cordialement"
Je ne pensais plus avoir de réponse mais la voici reçue ce jour !
"Madame,
En réponse à votre courriel du 06/11/2019, je vous informe que la loi sur les mesures d'urgence économique et sociale, prévoit un dispositif de réduction des cotisations sociales salariales au titre des heures supplémentaires et complémentaires applicable à compter de la période d'emploi de janvier 2019.
Cette exonération s'applique aux employeurs d'assistante maternelle agréée et de garde à domicile, pour les heures supplémentaires et complémentaires.
La réduction salariale s'applique uniquement sur les cotisations vieillesse et veuvage de base.
Notre site internet est en cours d'évolution pour permettre le calcul de cette exonération.
Vous devez continuer de déclarer le salaire net versé au titre des heures supplémentaires ou complémentaires de votre salariée comme habituellement.
Nous vous tiendrons informé prochainement des modalités de cette nouvelle mesure
Je reste à votre disposition, Madame, pour tout renseignement complémentaire.
Sincères salutations."
Voilà réponse "bateau" puisque entre autre je ne suis pas le p.e mais la salariée, ou effectivement il y aura t'il prochainement une modification des bulletins Pajemploi ???
Nounic» Voir
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01/06/22 
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