Jaycy
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Contrat occasionnel
Bonjour, je vous contacte car j'ai besoin d'informations concernant un contrat occasionnel. En effet, j'ai finis un contrat fin décembre et la maman voudrait me faire un contrat pour un accueil occasionnel durant les vacances scolaires (si j'ai de la place pour accueillir son enfant). Mais n'en ayant jamais fait j'aimerais avoir des informations sur ce contrat. Comment se présente t-il ? Où peut on en trouver pour imprimer? Quels sont les clauses de ce contrat ? Quelles démarches faire à la fin du contrat ? Je vous remercie par avance pour vos réponses. Bonne journée» Voir
Calcul cour de cassation horaires irréguliers
Bonjour, j'ai besoin de votre aide pour un calcul de la cour de cassation que je n'ait jamais fait. Au mois de janvier je devais être en congés jusqu'au 2 janvier mais finalement je ne reprendrais que le 7 c'est ma décision. J'accueille une petite fille en horaires irréguliers le papa travaillant en 3/8. Du coup je ne sais pas comment faire le calcul. La semaine où j'aurais du l'avoir je devais l'accueillir mercredi et vendredi 12 heures car pas le jeudi (sinon 24 heures cette semaine là en temps normal). Sinon, les 2 autres semaines je l'accueille 30 heures. Ma mensualisation est de 106 heures sur 18 jours pour un salaire brut de 371€. Quel calcul dois je faire ? Pouvez vous aussi me donner le calcul en horaires réguliers pour que je ne fasse pas d'erreurs car ces calculs sont compliqués à mon sens . Merci beaucoup pour votre aide.» Voir
Heures maximum annuelle
Bonjour, j'ai débuté un contrat où j'ai l'enfant 50 heures 50 par semaine ou 187 heures par mois. Sur une année je fais donc 2244 heures. Or, j'ai vu que le nombre d'heures maxi autorisée est de 2250 heures. Sauf qu'en plus en ce moment les parents font des heures supplémentaires donc j'ai 2 heures de plus par semaine. Je vais donc vite dépassé les 2250 heures. Comment dois je faire ? Est-ce que je dois réduire mon contrat pour ne pas dépasser ce quota ou alors les parents devront-ils me donner des jours pour récupérer les heures en trop ? je n'ait jamais eut ce cas donc je suis perdue. Merci pour votre aide.» Voir
Heures majorées
Bonjour, j'ai commencé un contrat début octobre et de base je devais avoir le bébé 40H25 par semaine sur 44 semaines (pas les mercredis et une semaine sur 2 vacances scolaires). Mais la maman a décidé de me le mettre finalement tous les mercredis et vacances scolaires (sauf congés de chacun). Soit un contrat de 50H25 par semaine sur 45 semaines. Je dois donc refaire mon calcul de mensualisation. Comment dois je faire dois je compter une mensualisation sur 45 heures semaines et on rajoutera les 5h25 d'heures majorées par semaine chaque mois. Où dois je faire mon calcul sur 45 semaines à 45 heures + 5H25 X45 semaines X taux majorées ? Qu'est ce qui est mieux sachant que la maman a un contrat jusqu'à mars pour le moment ? De plus quel taux de majoration appliquez vous la plupart du temps ? Merci pour votre aide» Voir
Heures complémentaires.
Bonjour, je garde actuellement une petite fille les lundi mardi jeudi et vendredi de 8H15 à 17H45. La mensualisation a été faite sans le vendredi après midi car au départ la maman ne travaillait pas. Du coup, maintenant elle me règle les vendredis après midi en heures complémentaires. Sauf, que pour le mois de janvier j'ai travaillé tous les vendredi mais la maman ne m'en a payé qu'un car début janvier elle était en récup le 2 et le 3 donc elle ne me paye pas d'heures pour le vendredi car pas fait une semaine entière. Ensuite 2 semaines de suites je ne l'ai pas eu le mardi car malade et contagieuse donc je ne voulais pas la garder ce jour là mais j'ai bien travaillé les 2 vendredi et pareil elle me les payent pas car elle me dit qu'elle ne m'a pas déduit les jours où elle était malade donc ça compense. Je ne suis pas d'accord. Et février pareil elle prend un lundi de congé et ne veut pas me payer le vendredi car je ne l'ai pas eu le vendredi. Je lui ai dit que cela n'avait rien à voir elle prend des congés mais moi je bosse quand même le vendredi je bosse pas pour rien !!!!Ca m'agace à la fin mais dites moi qui à tort ou raison ? Elle doit contacter le RAM pour savoir mais par chez nous ils prennent souvent du côté du PE !!! Merci pour votre aide» Voir
Contrat horaires irréguliers
Bonjour, je garde actuellement un enfant dont la maman doit me calculer un nouvel avenant. Elle est monitrice auto école et ne commence jamais à la même heure donc le matin je peux l'avoir à 7h15 ou 8h15 ou 9h15. Et le soir soit jusqu'à 17h ou 17H30 cela le mardi, mercredi et jeudi. Le vendredi l'heure d'arrivée peut être comme les autres jours sauf que je l'ai jusqu'à 13h30 car le papa ne travaille pas le vendredi après midi.
Comment doit -elle me calculer la mensualisation sachant qu'on est sur une année incomplète car elle me déduit 10 semaines ?
Car l'année dernière elle m'avait dit que le RAM lui avait dit de faire une base de 30 heures réparties sur un créneau horaire allant de 7H15 à 17H30.Et que les heures au delà de 30 heures seraient en plus en heures complémentaires. Elle veut faire pareil cette année mais j'ai l'impression que je suis lésée je me trompe ?
Merci pour vos réponses je suis perdue» Voir
Indemnités de congés payés
Bonjour et meilleurs voeux, voilà j'ai un contrat qui vient de se finir officiellement le 22 décembre car ensuite j'étais en vacances jusqu'à aujourd'hui. La maman me rémunérait mes congés payés chaque mois et pour l'année de juin 2016 à mai 2017 elle me verse depuis le mois de juin 39,21€ de congés.J'ai prit 3 semaines de congés en août et je viens de prendre ma 4ème semaine. Quelle somme de congés payés doit -elle me verser sachant que j'en ait acquis de nouveau depuis juin 2017 jusqu'à décembre ? De plus, sur l'attestation pôle emploi elle me met dans la case 7 dernier salaire que j'ai travaillé du 1 er au 22 décembre alors qu'elle m'a bien fait mon salaire jusqu'au 31 décembre n'aurait elle pas du noter jusqu'au 31? Mes congés ne sont ils pas inclus dans cette case ? Merci pour votre aide car je suis perdue. Cordialement. Jaycy» Voir
Modification horaire
Bonjour, j'ai en garde un bébé dont le papa travaille en équipe donc je l'ai 2 semaines plus du matin jusqu'a 13H45/14h et une semaine de l'après midi jusqu'à 18 h. Sachant que normalement je ne l'ai jamais en garde le vendredi après midi. Or, là pendant 3 semaines les horaires du papa change et la maman est en arrêt elle me modifie donc les horaires et du coup pour avoir son quota d'heure, je me retrouve à l'avoir pendant 2 semaines le vendredi après midi alors que je ne l'ai jamais. Et sinon, je me retrouve aussi à l'avoir 2 semaines l'après midi alors que je devrais l'avoir le matin. A t-elle le droit de faire ça ? Pour le vendredi doit -elle me payer en heures complémentaires ou pas ? Merci pour vos réponses je suis perdue» Voir
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16/01/19 
09:51