Charlotte33
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Lunettes de vue perdues ou cassees
Bonjour à tous et à toutes
Un petit que je garde, âgé de 18 mois va devoir porter des lunettes de vue . Il a l habitude de jeter tetine , chapeau ... de la poussette lors des ballades ... donc je me pose la question de la responsabilité en cas de perte ou de casse de ses lunettes de vue ?
Si cela arrivait , devrais je rembourser les lunettes ? Puis je eventuellement ajouter une clause dans mon contrat de travail à ce sujet ?
Merci d avance pour vos reponses et vos conseils.
Tres belle journee à tous.» Voir
Formation VAE
Bonjour à vous toutes
J ai une petite question...
Je suis convoquée à .une réunion d information pour pouvoir passer mon Cap petite enfance en Vae vendredi après midi , dois je déduire ces heures d absence aux familles qui m emploient ou est ce considéré comme des heures de formation rémunérées?
Merci d avance pour votre aide
Bonne journée à toutes» Voir
Contrariée
Bonjour à toutes
J ai commencé un contrat en février 2018 pour un 45 heures par semaine sur 5 jours . Regulierement les parents ne mettent pas leur enfant les lundi et vendredi.
Au mois d octobre , les parents m ont demandé s il etait possible de déposer leur enfant 15 minutes plus tot les mercredi , ce que j ai evidemment accepté.
À la fin du mois , j ai facturé ce quart d heure supplémentaire qui figurait sur la feuille d heures que je leur remet chaque mois.
Étant en arrêt maladie depuis le 1er novembre, ne les ayant donc pas vus, je reçois aujourd hui un sms m indiquant qu' ils etaient contrariés par cette heure supplémentaire facturée et qu' ils trouvaient que "c était déplacé " de ma part compte tenu du nombre d heures réel que je faisais pour eux .
Qu en pensez vous ? Aurais je du ne pas facturer ces 1/4 heures , sous prétexte qu' ils ne mettent pas leur enfant en garde chez moi qques jours par mois pour convenance personnelle ?
Merci d avance à vous pour vos réponses car je suis très contrariée .» Voir
Horaires d'accueil
Bonjour à toutes
Je viens vers vous car j ai une petite question.
J ai signé un contrat de 45h soit 9h d accueil par jour du lundi au vendredi de 9h à 18h . La maman ne travaillant pas le vendredi choisit de me confier son enfant ponctuellement lorsqu' elle a des rdv mais souhaite un accueil que sur qques heures , genre 10h- 12h ou 12h - 15 h .. , ce qui n est pas tres pratique , ayant 2 autres enfants en accueil . Suis je obligee d accepter ces horaires ?
Merci à vous de m avoir lu et merci d avance pour vos reponses.
Très bonne journée à toutes» Voir
Fin de contrat , date de paiement du dernier salaire
Bonjour
Les parents d une petite m ont licencié pour place en creche et mon contrat se termine demain. J ai bien effectué mon preavis .
Puis je exiger des parents qu ils me remettent mon cheque demain soir ou dois je attendre la date habituelle du salaire soit le 5 du mois ?
Merci d avance pour vos réponses
Bonne journee à vous toutes» Voir
Conges payes fin de contrat
Bonjour à toutes
Je viens une fois de plus solliciter votre aide ...
J ai débuté un contrat de 45h hebdo en annee complete le 26 mars 2018.
Les parents m apprennent hier qu ils ont une place en crèche pour septembre et qu ils arretent le contrat le 18 juillet , ils s arrangeront d ici la pour garder leur enfant . J etais censée partir en conges le 27 juillet.
Mauvaise nouvelle donc ! en plus ils m avaient bien spécifiés en amont qu il ne souhaitait pas de place en creche!
Bref c est comme ca! mais je suis un peu agacee par une fin de contrat si tot ... Ils ont le droit d arrêter le contrat à cette date j imagine sans vraiment de raison ?
Pour le calcul des CP , j ai un doute ...
Je pense avoir acquis 7 jours de Cp au 31 mai ( j ai un enfant à charge de 3 ans )
Puis 5 jours depuis juin , si le contrat se termine au 18 juillet .
Dois je rajouter encore les 2 jours supp pour enfant à charge ? Soit 7 jours ?
En tout , j ai travaillé 16 semaines.
Si je calcule bien ca fera 14 Jours de cp
Comment faire le calcul des cp ?
Je n ai pas pris de jour de conges depuis le debut du contrat.
Ma mensualisation est de 985,49e brut
( 5.05 e × 45 h ) en annee complete soit 9h par jour sur 5 jours.
Merci d avance pour votre aide et très belle journée à toutes
Charlotte» Voir
Déménagement de l'assistante maternelle
Bonjour
Comment se passe t il en cas de déménagement ? Je vais déménager à 5km de mon domicile actuel , les parents ne trouvent pas cela pratique. Dois je démissionner pu doivent ils me licencier ?
Merci d avance pour vos réponses.
Charlotte» Voir
Conges payes pris par anticipation
Bonjour
J ai commencé un contrat en année complète le 17 octobre.
Une semaine de congés est prévue en décembre.
Dois je prendre un congés sans solde ou puis je Prendre des jours de congés payés par anticipation?
Merci pour vos réponses
Charlotte» Voir
Déjeuner difficile
Bonjour à toutes
Je suis agréée depuis quelques mois et je garde mon fils de 1 an et une petite fille de 6 mois depuis un mois.
L heure du déjeuner est assez difficile à gérer et je sollicite votre aide .
Je commence par donner le biberon à la petite, puis je la mets dans son transat le temps que je nourrise mon fils. Mais la petite se met à hurler et à pleurer dès que je commence à lui donner à manger. Je ne sais plus quoi faire pour que le repas devienne un moment agréable.
Si vous avez des idées, je suis preneuse. ..
Merci d'avance.» Voir
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26/04/19 
09:40