Nounou222
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Heures complètementaires
Bonjour à toutes et à tous,
J'aurais besoin de votre aide s'il vous plait.
J'ai un contrat de 39h et je travaille le samedi. J'ai travaillé le samedi 1er décembre, le mardi 4, le mercredi 5, le vendredi 7 et le samedi 8.
D'après mon calcul j'ai effectué 49h30 de garde. J'ai donc fait 10h30 de plus par rapport au contrat.
Est ce que je dois compter le samedi 1er comme complètementaire ?
Merci beaucoup,
Cordialement» Voir
Problème avec pôles emploi
Bonjour à toutes et à tous,
Je voudrais avoir un conseil sur ma situation. J'ai toujours fait mes déclarations correctement, en déclarant mes heures, en envoyant mes fiches de paie à pôles emploi.
Cependant je ne déclarait pas précisément le revenu que je touchait pensant que c'est à eux de le faire.
En 2016, pôles emploi m'a réclamé 1500 euros que j'ai remboursé, entre 2017 et 2018, pôles emploi m'a réclamé 2000 euros.
J'ai pris un rdv avec une conseillère qui m'a mal reçu en me disant que je faisais bien mes déclarations, mais que pôles emploi devait reprendre l'argent versé sans me donner d'explication.
Je ne comprend la manière dont pôles emploi fonctionne. Pouvez vous s' il vous plait m'eclairer sur ma situation car je ne sais pas quoi faire.
Merci beaucoup,
Cordialement» Voir
Frais d'entretien
Bonjour,
à toutes et à tous, savez vous s'il vous plaît sur quel site je pourrai trouver une fiche explicative concernant les frais d'entretiens pour l'année 2018? Afin de la donnée au parents, pour qu'ils aient la preuve que les frais d'entretiens ont bien augmenté.
Merci,
Bonne soirée» Voir
Nombre d'heure de garde à ne pas dépasser
Bonsoir,
je voulais savoir combien d'heure de garde une assistante maternelle ne doit pas dépasser par mois.
Merci beaucoup,
Bonne soirée» Voir
Régularisation
Bonsoir à tous,
j'aurai besoin de votre aide. J'ai commencé un contrat au mois de septembre de l'année 2016 et la maman me paye 10% tout les mois, sauf que jusque-là je n'ai jamais fait la régularisation car je ne savais pas qu'il fallait la faire touts les ans. Pouvez vous me dire s'il vous plaît comment la faire.
Merci beaucoup, bonne soirée» Voir
Augmentation de tarif horaire
Bonsoir à tous et à toutes
J'ai commencé un contrat au mois de septembre 27heures par semaine et 3jours par semaine mon tarif horaire est de 3euros. Au mois de janvier je voulais une augmentation de 50 centimes car c'est un petit contrat de 256euros par mois et le bébé est très dur et veut toujours être dans les bras.
Que devrais je faire ? Merci beaucoup pour votre aide bonne soirée» Voir
Problème fin de contrat
Bonjour, je garde un enfant depuis moins d'un an de 16h à 20h, je souhaitais mettre fin au contrat pour des raisons d'emploi du temps. J'ai demandé à la maman si c'était possible de s'arranger et elle m'a dit que cela ne lui posait pas de souci et qu'elle avait plusieurs autres solutions. Je lui ai donné la lettre de fin de contrat en lui répétant que si cela lui posait un problème je pouvait continuer à garder son enfant mais elle a refusé en me promettant d'écrire "fin de contra" au lieu de "demission" dans sa déclaration afin que je ne perde pas mes droits. Au final, elle m'a envoyé en lettre recommandée l'attestation pôles emploi ou elle a coché demission de l'assistante maternelle, et comme motif que l'emploi du temps de son fils en périscolaire n'était pas compatible avec le mien. Maintenant vais je garder mes droits, et surtout comme je lui ai dit que je pouvais continuer à garder son enfant et qu'elle a refusé est ce toujours une démission ?
Merci pour vos réponses,
Cordialement» Voir
Démission
Bonjour, je garde un enfant depuis moins d'un an. C'est un périscolaire qui reste de 16h à 20h, je souhaitais mettre fin au contrat car mes journées deviennent interminable. J'ai demandé à la maman si c'était possible de s'arranger et elle m'a dit que cela ne lui posait pas de souci et qu'elle avait plusieurs autres solutions. Je lui ai donné la lettre de fin de contrat. Ensuite, je lui ai envoyé un message pour lui affirmer que si cela lui posait un problème je pouvait continuer à garder son enfant mais elle m'a dit qu'elle avait déjà trouvé une solution. Nous allions ainsi nous arranger et je garderai mes droits. Cependant après lui avoir stipuler que si cela lui posait un problème je pouvais continuer le contrat elle m'a envoyé en lettre recommandée l'attestation pôles emploi ou elle a coché demission de l'assistante maternelle, et comme motif que l'emploi du temps de son fils en périscolaire n'était pas compatible avec le mien. Maintenant vais je garder mes droits, et surtout comme je lui ai dit que je pouvais continuer à garder son enfant et qu'elle a refusé est ce toujours une démission ?
Merci pour vos réponses,
Cordialement» Voir
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29/12/18 
12:57