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Refus des heures
Bonjour à tous,
Voilà j'ai un contrat depuis juillet 2017, c'est un petit contrat de 10h par semaine.
La mensualisation à donc été calculer sur ces 10h, les parents m'ont prévenue au moment du contrat, qu'il pouvait arriver que certaine semaine pour remplacement il serait possible que je fasse un peu plus, ce qui serait des heures complémentaire.
Mon problème est qu'actuellement depuis mai 2018 je suis dans les alentours de 35h par semaine , j'ai demander au PE de recalculer la mensualisation. Mais pour eux vu qu'ils ne toucheront pas plus d'aide il est inutile de recalculer la mensualisation. J'ai donc environ 20, 25h d'heures complémentaire par semaine.
Quand j'étais à 10h que mes horaires et jours soit variable ne me déranger pas mais maintenant à 35h c'est un peu plus problématique.
Ai je le droit de refuser ces heures?
Puis je les obliger à faire un avenant ?
Merci pour aide.» Voir
Cp 1/12eme
Bonjour tous le monde.
Voilà je voudrais juste que l'on me confirme que c'est bon.
Je suis en année incomplète, pour les congés payé, les parents on choisi 1/12eme.
J'ai acquis 26 jours de congés et avec mes 3 enfants , j'arrive au 30 jours.
Je dois prendre la somme de mes salaires x 10% et diviser le tous par 12?
En sachant que j'ai comparée le maintien de salaire et les 10%, et le maintien de salaire est défavorable.
Merci à vous.
Bonne journee» Voir
Impots info
Bonjour à tous.
Je déclare pour le première fois en tant que Ass Mat.
Il faut bien compté 4,75€ par repas (biberon, midi, gouter)?
Et pour les calcul, il faut bien prendre le nombre de jours réel travaille et pas le nombre de jours mensualise comme sur le bulletin de salaire de Pajemploi?
Merci d'avance
Bonne journée.» Voir
Déménagement démission ou pas?
Bonjour tous le monde, j'explique mon cas.
Je viens d'acheter une maison j'ai donc prévenue les PE que j'allais démissionner car c'est à 15 min de la ou je suis actuellement et que j'ai des travaux à faire dedans.
Les PE veulent absolument continuer avec moi, je leur ai bien préciser que sa aller leur faire de la route, mais ils veulent quand même me suivre.
Mon problème est que j'ai de gros travaux a faire dans la maison je ne peux donc pas faire passer la PMI pour le moment et peut être même pas avant le mois d'août.
Les PE m'ont proposer de démissionner ce mois ci, me laisser le temps nécessaire pour faire mes travaux et me reembaucher avec un contrat un plus gros, lorsque j'aurais fini.
Pensez vous qu'il y aurait une autre solution pour les trois mois ou je ne pourrai pas recevoir le petit qui éviterait la demission?
J'espère que vous arriverez à me comprendre.
Et merci à vous toute.
Bonne soiree» Voir
Avenant pour éviter des heures complementaires
Bonjour à tous
Voilà les P.E mon demander si il est possible pour éviter des heures complémentaires, de faire un avenant pour que ces semaines là il soit mieux rembourser par paje emploi.
En sachant qu'on parle ici seulement d'une semaine de temps à autre .
Contrat de 20h par semaine, mais lorsque le PE fait des remplacement , je fais entre 30 et 45h.
Peut on faire un avenant pour une semaine? Et revenir au contrat habituelle.
J'espère que vous m'avez comprise.
Merci d'avance et bonne journée à tous» Voir
Indemnités d'entretien
Bonjour tous les monde,
Je viens de m'apercevoir qu'au niveau des indemnité d'entretien je ne suis pas dans la loi, pour rectifier mon contrat:
Est ce que je dois refaire le contrat ou faite un avenant?.
Merci d'avance.
Et bonne journée à tous» Voir
Mensualisation
Bonjour tous le monde, nouvelle assmat j'ai commencer en juillet , en regardant plus précisément mes fiche de paye , je ne comprenais pas comment il comptaît mes heures et les déclarés .
J'ai appeler la RAM pour avoir des informations , et on ma répondu que cela dépendait si les pe me payent en réels, ou mensualité.
Mon problème est que je pense que c'était obligatoire d'être mensualisé, et finalement ils viennent de me dire qu'ils me payent au réels.
La mensualisation est elle obligatoire?
(Contrat en année incomplète )
Merci de vos réponses» Voir
Dérogation
Bonjour tous le monde,
Je suis nouvelle assmat depuis mi-juillet, et j'aurais une question ou j'aimerais bien avoir des avis.
Voilà j'ai un agrément pour 2 enfants de 0 à 18 ans , j'ai un contrat pour un bebe de 9 mois, et la deuxième place est prise par ma fille de 2ans.
Pensez vous que je puisse avoir une dérogation pour ma fille qui rentre à l'école en septembre 2017 (car classe adapté ), sois considéré comme périscolaire, car il y aurait juste au moment des repas et les vacances que sa coincerai si je prennai un enfant en plus.
Je sais pas trop si vous m'avez comprise.
Dites moi, est ce faisable?» Voir
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29/10/18 
10:41