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Contrat exeptionnel
Bonjour,
Notre contrat se termine aujourd'hui avec notre AssMat. On se quitte en très bons termes.
Du coup, on aimerait bien faire des gardes "exceptionnelles", une fois de temps en temps si elle est libre, car nous ne voulons pas lui bloquer une place. Cela serait pour:
Un mercredi, quelques jours pendant les vacances etc...
Il pourrait y avoir des périodes d'un ou deux mois sans garde.
Existe t-il un contrat de ce type ?
Quels sont les modes de paiements ? (Réel ?)
Doit-on partir sur le même type de gestion (CP etc...)
Merci par avance pour vos éclaircissements :)» Voir
Calcul iccp
Bonjour à toutes et tous,
Je reviens à nouveau vers vous pour un appel au secours.
Pour l'historique, voici mon premier sujet ou j'explique ma situation et pour lequel j'ai appliqué vos conseils. (Embauche de l'assistante maternel pour 3 mois environ avec contrat mensualisé en année complète):
https://www.assistantes-maternelles.net/forum/premiere-fois-employeur-48904
Le contrat va prendre fin le 15 décembre. Je vais donc calculer l'indemnité de congés payés.
Après quelques recherches, je vois que pour un mois avec des absences (vacances prévues au contrat), il faut partir sur un calcul en semaine plutôt que sur un calcul mois = 2,5 j acquis
CF: https://www.assistantes-maternelles.net/forum/calcul-iccp-25820
Ma question:
Comment calculer les CP sur 3 jours? (Mois de septembre, début de contrat) ?
Je n'ai pas réussi à trouver la formule pour un calcul à la semaine des CP, le formulaire sur le site de la cours de cassation m'indique 9 jours à payer, soit plus que les 2,5j acquis normalement avec des mois complets... j'ai du rater quelque chose.
Dans mon cas, il n'y a jamais eu de mois complet:
Septembre début de garde
Octobre et Novembre vacances scolaires
Décembre fin de contrat
On est sur une base de 4,30 brut pour 4 jours par semaines.
Versé depuis le début: 1473€ B
La règle des 10% me semble moins avantageuse pour l'Assmat (147,30€)
Merci pour vos conseils.» Voir
2e mois et vacances scolaires
Bonjour à toutes et tous,
J'ai embauché une assmat en année complète depuis septembre, je vous remercie pour vos conseils (cf mess https://www.assistantes-maternelles.net/forum/premiere-fois-employeur-48904 ).
Je me trouve face à une seconde difficulté pour ce mois. En effet, mon enfant n'est pas gardé pendant les vacances d'octobre/novembre, j'ai donc environ 1 semaine de garde pour octobre et une pour novembre ou je le garde moi-même.
Je suis en train de m'occuper de la paie. Dois-je faire un calcul avec les jours non travaillés sur la base du calcul de la cours de cassation pour ce mois, comme pour le début du contrat ?
ou,
En étant en année complète, y a t-il rémunération normale comme si tous les jours ont été travaillés ? Mais dans mon cas, les congés payés non pas encore été acquis ?
Le contrat prendra fin en décembre (vu à l'embauche).
Merci d'avance pour votre retour,
Cordialement.» Voir
CP sur 25 heures?
Bonjour à tous,
Je vous remercie pour les conseils précédents que j'ai appliqué à la lettre :)
Désolée, mais je vais devoir vous re-solliciter encore une fois...
La première paie de début de contrat arrive.
Pour un contrat en année complète, avec 25 heures de travail (début de contrat), que doit-on utiliser comme formule pour les congés payés? Sont-ils acquis sur quelques heures?
J'ai bien trouvé cette formule:
nb de semaines travaillées / 4 x 2,5 jours ouvrables
mais dans mon cas, ce n'est pas des semaines travaillés mais quelques jours.
Merci d'avance à tous pour vos réponses.» Voir
Première fois (employeur)
Bonjour à toutes et tous,
Je vais avoir recours à une assistante maternelle pour la première fois et le calcul du salaire me pose quelques difficulté.
Elle est à 3,30€ Brut de l'heure pour 10h30 de garde par jour soit 10,5 (42h/semaines), 4 jours par semaine.
Ce sera pour un CDI mais d'une durée de 2 mois car mon fils entre à la crèche en décembre. Je vais donc faire un paiement au réel avec 10% de congés payés. Le CDD n'est pas applicable dans mon cas, car c'est uniquement lors d'un remplacement de nounou (vu Pajemploi).
J'ai utilisé ce calcul pour Octobre
3,30 x 10,5 = 34,65 € Brut / Jours
34,65 x 18 j = 623,70 € Brut / Mois Octobre
Soit d'après le site Pajemploi: 478.01 € NET
Je rajoute les 10%: 525,80 € A PAYER
Que pensez-vous de mon calcul ? Est-ce correct ou suis-je à côté de la plaque ?
Autre point, avec le même calcul sur septembre pour quelques jours de garde (début de contrat), comment calculer les congés payés sachant que le mois ne sera pas complet ? (Max 1 semaine de garde).
Merci d'avance pour votre aide :)» Voir
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15/12/17 
08:49