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Congés payés année incomplète
Bonsoir
Je doute par rapport au calcul des congés payés.
J'ai commencé le contrat le 1er fevrier2019, contrat sur 46 semaines, 4 jours semaines, 30h hebdo.
Nombre de semaines travaillées sur la période 15 semaines
Nombre de jours acquis 15÷4 ×2,5= 9.37 que l' on arrondi à 10jours. Je rajoute 2 jours par enfant de moins de 15 ans donc 4 jours.
Total de jours :14
(14÷6)×30h×3€50= 245 €
Est ce celà ?
Si Je fais le 10% des salaires de février à mai je trouve 161€
Les parents ont voulu régler les 10% chaque mois par anticipation.
Donc les parents doivent la différence c'est à dire 84 euros que je rajoute au salaire de mai ou de juin?
Est ce que le raisonnement est exact ?
Merci beaucoup pour celles qui répondront.
Bonne nuit ou journée!» Voir
Quel contrat? Période d'adaptation et calcul mensualisation
Bonjour
Je vois un PE pour signer un contrat. La maman a besoin de moi du 7 janvier 2019 au 30 juin 2019. Je voulais savoir quel contrat je mets en place et comment je calcule la mensualisation? Nous aurons 2 fois 2 heures d adaptation au cours du mois de décembre (la petite était très à l aise quand nous avions le 1er rdv) pour l instant et nous aiderons si besoin de plus.
C'est un contrat de 10h par jour sur 4 jours/ semaine. Donc pas d accueil le mercredi ni les vacances.
Le contrat doit demarrer au 1er jour d adaptation c'est ça ? Donc mercredi 5 décembre pour 2h et le 12 également 2h. La mensualisation démarre au 5 décembre et je calcule cours de cassation? Ou est ce que je démarre la mensualisation au 7 janvier en comptant le nombre de semaines d accueil? Et les heures de décembre je compte les 2x 2h.
Je suis un peu perdue
Merci pour votre aide» Voir
Rajoute au contrat de travail
Bonjour
J'aimerais ajouter des clauses au contrat de travail. J'utilise celui de pajemploi pour l instant mais souhaite ajouter des précisions. Comment faites vous? Je n y arrive pas ou alors faites vous un nouveau contrat avec vos clauses ajoutées ? Avez vous un modèle qu'on peut modifier ? Je précise que ce n'est pas dans le cadre d'un avenant mais bien sur le contrat initial.
Merci pour vos réponses» Voir
Rupture contrat, dernier salaire
Après discussion avec la maman je n'ai pas eu besoin de démissionner. La maman m'a gentiment dit on fait comme ça m'arrange donc elle m'a licencié.
Par contre je suis chargée de lui dire tout ce qu'il faut donner comme document et j'ai qq questions.
Début du contrat :1er septembre 2017.
Dernier jour d accueil : 5 juillet 2018
Pas d indemnité de rupture comme le contrat a moins d un an. Ca c'est ok
Je suis en période préavis.
Mensualisation année incomplète sur 36 semaines de présence de l enfant à raison de 3x2h par semaine.
Nous avons une base de 54€ par mois à laquelle s ajoute 5,4 € de congé payé.
Je voulais savoir quel sera le salaire de juillet? 59,40? Ou on déduit selon cours de cassation?
Pour la régularisation l enfant a été présent toutes les semaines prévues au contrat soit les 36 semaines. Donc pas de calcul supplémentaire ou bien? Comme c'est en année incomplète je m'en sors pas trop
Merci pour celles qui répondront» Voir
Démission, préavis...
Bonsoir,
Je compte démissionner de mon contrat périscolaire année incomplète (36semaines). A quand dois je dater la démission sachant que le dernier jour d accueil serait le jeudi 5 juillet, le vendredi je ne travaille pas pour cet employeur? Le préavis peut il se faire pendant les semaines de non accueil de l enfant? Comment se passe le dernier règlement ? Contrat moins de 1 an donc pas d indemnité ça je sais.
Merci pour vos réponses» Voir
Droits pôle emploi
Bonsoir
Je suis assistante maternelle depuis septembre 2017 pour 2 enfants 0-3ans en journée et 3-12ans en périscolaire. Je suis encore inscrite à pôle emploi et suis indemnisée en complément. J'ai signé un contrat périscolaire de 6h semaines en période scolaire depuis septembre ainsi qu'un contrat 3 jours par semaine (soit 21h ) pour des jumelles depuis octobre
En septembre les jumelles iront à l école donc je ne souhaite pas poursuivre. J en parle à mon PE pour me faire licencier ? Ou est ce que je peux démissionner et continuer à être complétée par pôle emploi comme en ce moment? Avec le contrat de 6h je ne gagne rien et l'enfant est difficile et fait régner une mauvaise ambiance à table le midi. Je sais que pour septembre je ne compte pas continuer le contrat.
En attendant de retrouver de nouveaux contrats je voulais savoir si pôle emploi continue d indemniser même en cas de démission. Sinon je verrais avec les parents employeurs si il est possible de me licencier.
Merci pour vos réponses» Voir
Demission premier contrat
Bonjour
Actuellement au chômage total (suite à une rupture conventionnelle) J'ai mon agrément pour être assistante maternelle. J'ai signé un contrat de 6h semaine en période scolaire. Je commence le 4 septembre à la rentrée. Finalement je pense avoir fait une "bêtise " en acceptant ce contrat car ne rapporte pas grand chose et me prends une place.... Comment ça se passe si je démissionne pendant la période d'essai? Est ce que je perds mes anciens droits?
Merci d'avance pour vos lumières» Voir
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29/05/19 
23:47