Droits pôle emploi
Bonsoir
Je suis assistante maternelle depuis septembre 2017 pour 2 enfants 0-3ans en journée et 3-12ans en périscolaire. Je suis encore inscrite à pôle emploi et suis indemnisée en complément. J'ai signé un contrat périscolaire de 6h semaines en période scolaire depuis septembre ainsi qu'un contrat 3 jours par semaine (soit 21h ) pour des jumelles depuis octobre
En septembre les jumelles iront à l école donc je ne souhaite pas poursuivre. J en parle à mon PE pour me faire licencier ? Ou est ce que je peux démissionner et continuer à être complétée par pôle emploi comme en ce moment? Avec le contrat de 6h je ne gagne rien et l'enfant est difficile et fait régner une mauvaise ambiance à table le midi. Je sais que pour septembre je ne compte pas continuer le contrat.
En attendant de retrouver de nouveaux contrats je voulais savoir si pôle emploi continue d indemniser même en cas de démission. Sinon je verrais avec les parents employeurs si il est possible de me licencier.
Merci pour vos réponses
Re: Droits pôle emploi
bonsoir
en cas de démission vous perdez vos droits à pole emploi
ceux ci seront revus au bout de 3 mois
Re: Droits pôle emploi
Forcément le parent employeur va te proposer un avenant pour changement d'horaires?
Donc tu peux le refuser et le parent te licencie
Re: Droits pôle emploi
Vous allez perdre 4 mois d'indemnisation par pôle emploi si vous décidez de démissionner pour le petit et pour les jumelles pareillement (ceci même en période d'essai et oui !) donc bien réfléchir ! et concernant le contrat des jumelles comme elles rentrent à l'école les PE vont forcément vous proposer un avenant pour réduction d'heures et là vous le refuserez et ils vous licencieront mais peut-être ont-ils décidés de leur côté de les laisser en périscolaire à l'école, je serais à votre place j'attendrais un peu pour en parler ce n'est qu'en septembre à moins que vous ayez une demande d'accueil avant cette date ...
Re: Droits pôle emploi
Merci pour vos réponses.
Concernant le contrat des jumelles j'ai un avenant au contrat puisque la maman est en arrêt maladie depuis novembre, que les jumelles vont avoir 3 ans donc diminution des audes, maman solo, avenant que j'ai accepté pour une période jusqu'à ce que la maman reprenne le travail. J'ai accepté puisque je suis encore indemnisé par pôle emploi. Je ne sais pas comment ça va se passer pour la suite mais c'est pas très engageant..... Je vais redonner mes disponibilités au RAM et voir comment se passe la suite.
Il est sûr que pour le moment je ne peux démissionner sans autre contrat...
En espérant que les prochains mois m eclaireront un peu plus.
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16/01/18 
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