Boubou69
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Fiche de paie arrêt de travail
Bonjour tout le monde!
Je suis enceinte et en arrêt depuis fin juin.
En juillet, une de mes employeurs ne me paiera bien évidemment que mes CP (année incomplète et CP payés tous les mois). Ma question est la suivante: sur la fiche de paie que faut il faire mettre au niveau des heures?!
Car les jours travaillés:0 ça c’est ok mais tous les mois en plus des heures normales mensualisées on rajoute les heures correspondant aux congés payés donc là faudra t il mettre quelque chose ou non?!
Et mon autre employeur m’a payé mes CP en juin donc le salaire de juillet sera vraiment de 0, pensez vous qu’il Faut faire une fiche de paie à 0?!
Merci par avance!!» Voir
Tout debut de grossesse
Bonjour tout le monde!
J’ai besoin de vos avis et votre soutien...!
J’ai rencontré une maman en novembre pour commencer un contrat début février.
Hier journée très particulière: ayant un doute j’ai fait un test de grossesse, qui n’était franchement évident à interprété, j’ai préféré demandé une prise de sang à mon médecin. 16h je passe au labo la faire et à 16h30 j’avais rendez vous pour la signature de mon contrat.
Contrat signé, parents super sympas etc
20h j’apprends que je suis enceinte par les résultats par internet du labo.
Je suis tellement heureuse!!!
Mais à la fois (ayant un tempérament très angoissé) j’ai beaucoup cogité cette nuit!
En effet j’espere Que les parents ne vont pas m’en tenir rigueur...on signe à peine et j’apprends que je suis enceinte....
J’ai peur de leur réaction quand je leur annoncerai en temps voulu (sûrement vers les 12 semaines pour être sûr que tout va bien!!)
D’auant plus qu’en novembre lorsque nous nous sommes rencontrées elle m’a demandé si j’envisageais d’avoirbdes Enfants puisque j’ai 30 ans et pas encore! J’etais tellement prise de cours que j’ai dit bêtement: oh nous ne sommes pas pressés!
Sauf qu’en réalité j’ai arrêté la pilule depuis juin mais j’estimais que ça ne regarde personne...
Du coup j’ai peur qu’elle croit que j’ai menti etc
En réalité j’ai gardé pour moi des infos très personnelles....et je ne supporte pas la malhonnêteté mais la c’etait vraiment particulier comme situation et j’aurai pu mettre énormément de temps à tomber enceinte, donc dire qu’on essaye d’en faire un et se tirer une ballé dans le pied tandis qu’on n’est même pas sure d’y arriver?!! Pfffff je suis perdue!!
Désolée pour le « pavé » et merci d’avance à vous toutes!!!» Voir
Journée de solidarité
Bonjour,
Petite question: vos employeurs vous font ils faire la journée de solidarité? (7h non rémunérée)
Les assistantes maternelle que je connais dans ma résidence ce n’est pas le cas! Pajemploi dit de le faire mais je crois qu’en pratique cela ne se fait pas vraiment.
Merci pour vos réponses!» Voir
Déclaration d’impôts
Bonjour, je suis perdue pour la déclaration d’impots.
J’ai commencé a travailler en tant qu’assistante maternelle fin septembre. J’ai bien compris qu’il y a 2 facons de declarer ses impots, je compte faire la déclaration sans regime specifique possible pour les assistantes maternelles. Les chiffres sont donc deja inscrits sur la feuille de declaration d’impots (les indemnites d’entretien ne sont donc pas pris en compte)mais ce que je ne comprends pas c’est au niveau des frais repas. Faut il declarer quelque chose au niveau des repas avec ce mode de declaration? Dois demander une attestation pour les repas fournis par les parents quand meme?
J’espere avoir été claire, cela n’est ps evident par écrit!
Merci par avance pour votre aide!
Aline» Voir
Jours fériés semaine d’absence
Bonjour, il s´agit de ma 1ère année en tant qu’assistante maternelle. Je suis en année incomplète avec mes 2 contrats. (42 se)
Les semaines d’absences de l’enfant n’ont pas été définies a l’avance mais il est précisé dans le contrat que le délai de prévenance est de 2 semaines. Hier des parents m’ont dit: vous n’aurez pas le petit une semaine en mai, sûrement où il y a des jours fériés. Mais pas de prévision sur les dates encore.
Ma question est donc la suivante: si ils décident de prendre la semaine du 7,8,9,10,11 mai par exemple, il y a 2 jours fériés, je dois compter comme la semaine complète d’absence? Ou bien seulement les jours qui autaient dû être travaillés?
Ne travaillant pas les mercredis cela aurait été une semaine ou je ne travaillais que le lundi et vendredi donc 2 jours seulement.
Et Si le délai de prévenance n’est pas respecté, cela aurait il une incidence aussi?
J’espère être claire car cela est difficile par écrit!
Je vous remercie par avance pour vos réponses!!
Aline» Voir
Moyen de paiement
Bonjour, pourriez vous m'éclairer sur les différents moyens de parlent des parents svp. Je suis toute fraîchement agreee et je me demande quelles sont les possibilités de paiement et leurs avantages et inconvénients. (Pajemploi, Cesu...)Je vous remercie par avance pour votre aide.
Bien cordialement
Aline» Voir
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23/07/19 
17:35