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Re: Licenciement sans préavis
J'ai donc revu mon médecin cet après-midi, c'est reparti pour un mois d'arrêt... et pas de possibilité d'avancer l'irm: la faute au covid. Les névralgies ne sont pas des urgences pour les centres de radiologie comme pour les chirurgiens. Mon médecin était tout autant dépité que moi et lui aussi se retrouve dans une position qu'il n'arrive plus à gérer fasse au désarroi des patients. je vais donc attendre en espérant ne pas subir une prochaine crise. En revanche il veut que je recommence pour la énième fois des séances de kiné, mais perso je n'en peux plus, je ne veux plus être manipulée ou brassée par quelqu'un, branchée sur des électrodes durant 20 min en regardant le parquet... tout ça pour en arriver au même résultat, plus pour moi.
Bref, j'essaie de rester positive parce que je sais que d'autre ont bien plus de problème que moi. C'est un mauvais moment à passer et, qui sait, je retrouverais peut-être un autre métier tout aussi passionnant que le notre, il faut croire en sa bonne étoile.
Mais ça fait du bien d'avoir vos témoignages, on se sent moins seul et ça montre la dure réalité de cette profession que beaucoup ne s'imagine pas.» Voir
Re: Licenciement sans préavis
merci pour l'info Nounouannie, je vais chez mon médecin traitant cet après-midi, je verrai avec lui; je pense que lui aussi va sauter au plafond lorsque je vais lui dire la date de l'irm.» Voir
Re: Licenciement sans préavis
Merci de vos réponses.
Mon RAM me précise que je peux me faire licencier durant mon accident de travail puisque c'est à ma demande. Les parents sont d'accord et je le fais dans l'intérêt des enfants avant tout, puisque je ne sais pas durant combien de temps je vais être arrêtée vue que mon irm n'est programmé que le 10 août mais de nouveaux symptômes montrent une hernie discale. Alors porter les enfants en attendant la prochaine crise non merci. J'ai quand même fini aux urgences tellement la douleur était insoutenable, celles qui ont connu cela doivent me comprendre. Les enfants doivent s'habituer avec une nouvelle assmat et même si je suis très triste de devoir prendre la décision de cesser cette profession après 20 ans de service, je pense que c'est moins perturbant pour les enfants de rester définitivement avec leur nouvelle nounou. Et puis je ne trouve pas correcte de faire payer les congés acquis durant des semaines voir des mois alors que je ne reprendrais sûrement pas. Avoir mis tous les parents dans la m... du jour au lendemain ce n'est pas dans ma manière de faire surtout que là où j'habite il y a de moins en moins de collègues en activité et les places dispos sont rares, ça va être dur pour les parents de trouver et pour les loulous aussi qui vont me manquer.
J'attend que la sécu me précise que je suis bien prise en charge en accident du travail et je demanderai mon licenciement auprès des parents. Heureusement je travaille avec des personnes très compréhensive, et je les remercie.
Bonne journée à toutes.» Voir
Re: Arrêt maladie et déclaration pajemploi
depuis le 13 mai et jusqu'au 30, mais je vais être prolongée pour une durée encore indéterminé.» Voir
Re: Accident du travail et licenciement
Merci !» Voir
Re: Accident du travail et licenciement
Merci pour vos réponses.
C'est dans un cas comme celui-ci qu'on se rend compte de la complexité administrative de notre profession.
Si effectivement je peux être licenciée par les parents je le ferai, ça m'enlèverais une grosse épine du pied. Etant déjà inscrite à Pôle emploi, je devrais, après mon arrêt, bénéficier d'indemnités et des droits à des formations… Et même si c'est un droit, je me sens mal à l'aise de faire payer des congés durant des semaines d'arrêts. La situation est déjà très embarrassante et je suis très triste de prendre cette décision, mais il arrive parfois dans la vie où des décisions importantes doivent être prises pour prendre soin de soi.» Voir
Re: Accident du travail et licenciement
Moi je suis dans La Loire» Voir
Re: Accident du travail et licenciement
Si je comprends bien je dois attendre la fin de mon arrêt pour être licencié ?
Mais j'ai deux contrats ( fratrie), l'aîné est à l'école donc je le garde en périscolaire et sa petite sœur rentre à l'école en septembre. La rupture des contrats devaient se faire le 17 juillet, pensez-vous que ces 2 contrats puissent être rompu comme prévu ?» Voir
Re: GUIDE MINISTERIEL COVID-19 Modes d'accueil du jeune enfant
Bonjour,
je suis de ton avis Métal1988, je l'ai reçu hier après-midi et après l'avoir lu j'avais une grosse boule au ventre. Ces protocoles sont impossible à mettre en place dans sa totalité, c'est une absurdité. On a l'impression de culpabiliser parce qu'on ne pourra pas tout mettre en place, c'est très stressant. Je n'ai qu'une envie: démissionner, mais pour les loulous je ne le ferai pas. En revanche travailler dans des conditions comme celles-ci en mettant toute nos familles et celles des enfants que l'on garde "en danger", c'est un poids et ça faire peur.
J'ai repris lundi avec un seul enfant de 13 mois, le 11 c'est 4 petits qui seront à la maison. J'ai prévenu les parents que je ferai de mon mieux mais que le risque zéro n'existe pas et que ce protocole n'est pas possible à tenir quand on a aussi une famille.
Bon courage à toutes et accrochons nous. Chacune fera de son mieux.» Voir
Re: Impôts et Pajemploi
Je viens de me rendre sur le simulateur des impôts et il y a une rubrique où inscrire le montant des heures supplémentaires exonérées. Peut-être un espoir pour nous d'être traité comme tout autre salarié ?
Cependant comme le montant ne paraît pas sûr nos bulletins de salaire, je suppose que c'est nous qui devrons les calculer ? D'où l'importance de tenir nos tableaux de calculs à jour.» Voir
Re: Impôts et Pajemploi
Comme d'habitude nous allons encore nous faire avoir et notre RFR va donc être faux. Peut-être même que certaines d'entres nous seront imposables à cause de Pajemploi. Youpi !
Merci pour vos réponses.
Mais je suis de plus en plus écoeurée de la gestion de notre profession par nos administrations.
Bonne journée quand même.» Voir
Re: Pajemploi de mars
désolé Sousou1 je ne peux pas trop t'aider, je pense que d'autres collègues sauront mieux te répondre.
De mon côté j'ai des parents qui changent d'avis et abandonnent le chômage partiel à 80%, ils se rendent compte, après calcul, que ça ne change pas grand chose pour eux financièrement étant donné qu'il ne leur ai pas possible de cumuler toutes les aides. J'espère que, comme moi, vous serez nombreuses à avoir vos salaires maintenues et merci aux parents qui le feront.» Voir
Re: Courrier Pajemploi aujourd'hui et chômage partiel
Au risque d'être bête, on calcul tout le mois au réel pour les parents qui veulent nous rémunérer à hauteur de 80% les semaines non travaillées ?» Voir
Re: On est pas concernés par les mesures
Bonjour Cath112, dans quel département es-tu ?
Dans La Loire nous n'avons encore aucune infos.» Voir
Re: Agrément en Finistère
Bonjour,
tout comme votre agrément actuel, tout dépend de votre situation personnelle si vous avez des enfants à charge et de la capacité d'accueil de votre futur logement. Il n'y a qu'à la visite de la pmi que vous serez fixée.» Voir
Re: Monenfant.fr : l'obligation de renseignement adoptée et précisée à l'Assemblée
Merci Petite Fleur pour cette info.
Encore une nouvelle loi qui ne servira pas à grand chose, uniquement à nous pénaliser. Il y a bien plus important à faire pour notre profession que de nous pondre des trucs pareils.
Comme d'habitude, on ne nous écoute pas beaucoup.» Voir
Re: Montant des repas
Merci pour toutes ces réponses, même ça fait quelques années que je suis sur ce forum et que le sujet a déjà été posté, je trouve intéressant d'avoir des comparaisons ressentes. Cette étude montre bien que selon notre lieu d'habitation les tarifs des repas sont comme nos revenus, très disparates.
Bonne fin de journée à toutes et à bientôt pour de prochaines conversations.» Voir
Re: Montant des repas
Merci à celles qui m'ont répondu.
Je constate que malgré plus de 115 vues de mon sujet il n'y a que 3 personnes qui ont bien voulu jouer le jeu. La preuve que l'argent reste encore un sujet tabou, c'est bien dommage.» Voir
Re: Paroles or not paroles...
je n'écrirai pas tout ce que je pense de nos dirigeants face à notre profession si je devais décrire tout ce qui reste à faire pour avoir une véritable reconnaissance, mais ce que je constate c'est qu'on nous prend toujours pour le dindon de le farce. Heureusement que ce métier nous apporte d'autres satisfactions pour tenir le cap, mais jusqu'à quand ?» Voir
Re: Paroles or not paroles...
moi perso je ne suis pas très convaincu par notre chère ministre et ce que je constate c'est qu'on oblige les collègues à s'équiper d'un ordinateur avec tout ce qui va avec pour être inscrit et tenir à jour le planning de nos dispos sur le site de la caf, même si celles-ci n'en n'ont pas les moyens. Pour ma part je trouve cela inutile car aucun parent ne consulte ce site pour une recherche de garde, surtout en zone rurale.
Oui peut-être un espoir sur certains points non négligeable mais pas d'avancée spectaculaire. Surtout en ce qui concerne nos salaires, vu nos responsabilités, nous méritons plus de reconnaissance financière et moins de disparité salariale selon qu'on habite une grande ville ou bien en zone rurale. On ne cesse de nous dire que nous avons un métier difficile mais quelle reconnaissance dans tout ça ?
Moi j'attend un peu plus de notre gouvernement.
Certaines d'entres vous peuvent ne pas être en accord, mais moi c'est ce que je pense après 19 ans de métier.» Voir
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28/05/20 
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