Angee631
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Re: Enfant qui vient puis ne vient plus et revient
Bonjour
Alors mon syndic le répète en long et en large, pas de chômage partiel si pas de décret, et ce peu importe ce que dit pajemmloi. Il faut en rester à la convenance personnelle. Et d'ailleurs ce chômage partiel n'est pas un avantange si il est voté. Car 80% par rapport au maintien de salaire c'est pas l'idéal, ces 80% ou ,84 je ne sais plus seraient applicable si c'est les PE qui retire l'enfant. Sinon nada.» Voir
Re: Ne s'interresse pas aux activités
Bonjour
C'est tôt 15 jours pour se sentir en confiance, surtout à cet âge. Et puis il y'a son caractère qui rentre en compte. J'ai une petite puce de 30 mois, elle parle peu et n'aime tout simplement pas se mêler aux autres, non pas par timidité ou peur mais juste parce qu'elle aime bien qu'ont lui laisse de l'espace, ma fille est également ainsi. Alors je la laisse gérer en fonction des ses envie et essaye toujours de lui proposer des livres avec images différents, elle adore ça. Elle est même plutôt futée et coquinette quand ont prends le temps de bien l'observer. Il y'a des enfants et adultes ainsi, ceux qui aiment faire parti d'un groupe et ceux qui sont plus autonomes dans leur travail ou autre.» Voir
Re: Obligation de nounou
Bonjour
Pour les selles pour une question d'hygiène je ne suis même pas sûr que ce soit autorisé par la pmi. Pour le bain c'est interdit, ils le rabâchent bien assez en formation. Le nez par contre je le fait si l'enfant est vraiment malade, ça le soulage pour dormir et manger plus sereinement mais ça c'est au ressentie de l'assistante maternelle.» Voir
Re: Maman escroc
Ce n'est pas pajemploi qu'il faut prévenir mais la CAF pour dénonciation d'escroquerie et remboursements illégales, croyez moi ils aiment pas ça enfin pas quand c'est pas eux lol. Je sais j'ai eu ce cas, mais j'ai pas attendu 3 mois.» Voir
Re: Divorce assistante maternelle et vente maison
Bonjour.
Selon la convention collective des AM et les documents que m'ont fournit mon syndic. Non elle n'est pas dans l'obligation de démissionner même si ça paraît injuste pour l'employeur. Mais il y a un périmètre à respecter assez large tout de même je ne sais plus exactement. Mais il est vrai que si les PE ont toujours été réglo et respectueux de l'am. C'est plus indiqué de trouver un compromis qui convienne à chacun.» Voir
Re: ICCP année complète
Bonjour
C'est 2jours par enfants pour salarié de plus de 21 ans par année ou par période de référence du moment où 6 jours de cp soient acquis avant Avril que le contrat soit fini ou pas.
Oui je n'ai posé que 17 jours (15+2) en août, ils étaient acquis et payés lors de la prise en maintien de salaire. Et pour le reste non acquis sur la période de référence juin 2017 à mai 2018 je n'ai pas eu le temps de les poser car le contrat c'est fini en août et rien ne m'y obligeait de toute façon je n'avaient pas envie de les prendre sans solde et j'ai même pas eu le temps.
En revanche sur l'année en cours j'ai acquis 8 jours et qu'il y est 2 jours en plus ou pas / enfant elle me doit au moins 8 jours car même si contrat en année complète ils ne sont payés que lors de la pose du congé. Donc logiquement Iccp?» Voir
Re: ICCP année complète
Bonjour
Pourquoi mes congés ne sont pas acquis? J'ai acquis 17 jours de congés de décembre 2017 à fin mai 2018, que j'ai pris en août.. Il n'y a rien à déduire ? Je n'ai eu aucune absence.
Et j'ai acquis de juin à fin août (fin de contrat) 10 jours. J'ai un enfant de - de 15 ans. 7,5+2 jours. Ces jours là n'ont pas été posé car fin de contrat. Ils sont acquis mais non pris. Et selon la conseillère de Pajemploi ils me doivent des iccp car 10 jours acquis non pris.du coup ma question est à t'elle raison ?» Voir
Re: ICCP année complète
Et j'oubliais. Je n'ai pas déduit lors de ma prîse de congés de jours non acquis car je n'ai pris que les 17 jours acquis de décembre à mai. Mais selon la dame de Pajemploi il me reste 2,5 jours ×3 correspondant à la période de juin à août non pris car fin de contrat mais acquis. C'est selon elle ces jours là qu'il faut calculer en iccp? Je suis un peu perdu même si pour elle ça semble évident !!!!» Voir
Re: ICCP année complète
Bonsoir
Merci d'avoir répondu. Oui j'ai une petite fille de 3 ans. J'ai commencé mon contrat en 2017 au 1er décembre ou du moins le premier lundi de décembre et terminé mon contrat au 31 août. J'ai pris 17 jours de congés en août. J'ai un contrat en année complète à 3€30 l'heure. Aucune absence des deux côtés.» Voir
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27/03/20 
15:10