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Sujets postés par Zylae sur le Forum
Ma fille a de la fièvre
Bonjour,
Je viens vers vous car je ne sais trop comment me positionner.
Ma fille de 5 ans a une belle fièvre cet après-midi, 39,4... Je pense que c'est une simple rhino...
Je ne travaillais pas aujourd'hui ça va, mais demain, si elle est toujours fievreuse, elle n'ira pas l'école...
Dans ces conditions, puis je accueillir ?
Bonne soirée !» Voir
Mon fils compte-t-il ?
Bonjour,
Mon mari est en arrêt de travail et donc présent au domicile, je voulais savoir si mon fils de 2 ans prenait toujours une place dans mon agrément dans ce cas précis...
J'avais lu un truc là dessus comme quoi je n'étais plus là seule responsable de mon fils et donc que c'était ok mais j'ai un doute...
Bonne journée !» Voir
Situation complexe COVID
Bonjour,
Je viens vers vous car la situation ici est compliquée, et je peine à y voir clair.
Alors, je suis assistante maternelle à domicile et j'ai été testée positive au covid jeudi dernier, je suis donc en arrêt de travail jusqu'à mercredi soir. Mon mari à été testé + vendredi.
2 de mes 3 PE veulent maintenir mon salaire mais le 3ème (si ca ne me désavantage pas m'a-t-elle dit) préfère passer par un arrêt de travail.
Question : Comment fait-on ? Je ne pense pas qu'il soit possible d'être indemnisée par la sécu avec un employeur et maintenir la rémunération comme si je travaillais avec les 2 autres...
La situation se complexifie encore aujourd'hui car ma fille est devenue positive aujourd'hui à son dernier test de son protocole cas contact... donc d'après le protocole en vigueur si je ne me trompe pas, je ne peux reprendre le travail qu'après 10j (ramenés à 7 si test - et pas de symptômes)
Question : Est bien cela concernant le délai de reprise ? Comment cela se passe-t-il pour ma rémunération/indémnisation ? Qui paye ? quand, comment... ? me faut-il un arrêt de travail pour enfant malade ?
Bref j'ai besoin d'aide pour y voir plus clair les collègues !
En espérant que mon fils ne vire pas lui aussi positif demain, on ira le faire tester avec son papa
Quelle drôle de période» Voir
Rémunération lors de la formation obligatoire
Bonjour,
Alors voilà, assmat depuis 1 an je vais bientôt faire ma 2ème partie de formation.
J'ai une mensu de 19h / semaine (mais je fais souvent plus, c'est très aléatoire, planning de l'hôpital).
Mon souci est que pour la semaine ou je suis en formation en novembre (2 jours) au planning il est prevu 30h d'accueil.
Donc prévu 30h, mensu 19h, accueil réel 8h.
Ma question est, dois je être rémunérée 19h comme prévu par la mensualisation ou bien 30h comme prévu au planning ?
Merci de votre aide» Voir
Quel type de contrat ?
Bonjour,
Je vais accepter un petit contrat avec une petite de un an.
C'est pour novembre et décembre. Peut être renouvelable pour janvier et février mais sans certitude, la maman est en cdd.
Cela concerne donc un période courte avec des jours d'accueil irréguliers, environ 70h par mois.
Du coup je sais pas quoi faire comme contrat.
* CDI mais dans ce cas là comment mensualiser alors qu'on a aucune idée de ce qu'il va se passer d'ici à 2 mois.
* CDI en accueil occasionnel, on m'a parlé de ca au ram, payé au réel + les 10% de cp mais je croyais que c'était pas légal le réel
Bref je suis un peu perdue.
Help !» Voir
Licenciement suite à annonce de ma grossesse
Bonsoir,
Toute nouvelle assistante maternelle, j'ai signé mon premier et unique contrat début septembre, j'ai travaillé un mois et demi avec cette famille et puis lundi j'ai annoncé que j'étais enceinte, mauvais timing quand tu nous tiens...
Après une semaine mouvementée à essayer de rassurer la maman comme j'ai pu, j'ai fini par me virer comme une m... ce soir.
Et elle me retire la petite tout de suite.
Déjà oui, je sais c'est totalement illégal de se faire virer pour cause de grossesse, même en période d'essai, elle devait prendre fin le 1er novembre. Mais que voulez vous que je prouve... C'est lamentable.
Bref, du coup j'ai vu que j'avais droit à 2 semaines de préavis mais à partir de quand, ce soir quand elle me l'a annoncé ou à 1ère présentation de la lettre ?
Merci de vos réponses et soutiens donc je ne doute pas» Voir
Salaire du 1er mois incomplet
Bonjour à toutes,
Je viens de décrocher mon tout premier contrat. J'ai commencé le 2 septembre.
Année incomplète, 8h par jour, 4 jours semaine, 44 semaines. 3,5€ net de l'heure. On a prévu une mensualisation ca c'est ok.
Par contre pour septembre (et octobre), je sais pas comment on doit faire.
La première semaine, on a fait l'adaptation soit 16h45 de travail effectif.
Puis les semaines suivantes (jusqu'à mi octobre) c'est 8h par jour, 3 jours semaine (24h semaine).
Mi octobre on passe aux horaires normaux (32h semaine).
Avec ma PE, on s'est dit qu'on faisait mensualisation normale et qu'un ferait une régularisation à l'anniversaire du contrat.
Mais en réfléchissant je me dit que ca doit pas être le meilleur moyen de faire.
Je suis un peu perdue des qu'on sort de la classique mensualisation.
Si vous pouviez m'éclairer cddce serait top.
Merci !» Voir
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11/05/22 
17:10