nounou01234
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Re: Grille tarifaire
Merci Assmatzam c'est génial. Bisous» Voir
Re: Contrat 49 h semaines
Bonjour
Désolée pour le retard de ma réponse, cela correspond à l'exonération de 11,31 %.
Le taux de conversion pour les heures normales est de 0,7801 et celui des hc ou hs est de 0,8932.
0,8932-0,7801 =0,1131 soit 11,31%» Voir
Re: Contrat 49 h semaines
45sx45hx4,1661/12=703,0293 brut
45sx4hx5,2076/12=78,114 brut
703,0293x0,7801=548,4331 net
78,114x0,8932=69,7714 net
548,4331+69,7714=618,20 euros net par mois.» Voir
Re: Contrat 49 h semaines
Bonsoir
Alors tu es en année incomplète.
Les congés seront payés en juin 2022 en une fois.
Pour la mensu faut toujours calculer en brut.» Voir
Re: Quelle tarif pour les mercredi
Bonjour
Attention le smic a augmenté il est passé à 10,48 le 1er octobre.
Donc 10,48x5=52,40 brut à ne pas dépasser pour le plafond journalier et 40,88 net.» Voir
Re: Petit pensé à assmatzam
Bonjour
Pensées positives pour Assmatzam et sa famille.
Bisous du Sud.» Voir
Re: Avenant ou refaire mensualisation ?
Bonjour
Alors s'il s'agit bien de 39h30, on doit compter comme ça :
39.5x44x4.36/12=631.47 et non 628.27 brut
39.5x44x3.40/12=492.43 et non 489.94 net.
Pour ce qui est des heures du mercredi, c'est à toi de voir. Tu peux mensualiser ou les compter en hc.
L'avantage de les mensualiser est que même si l'enfant ne vient pas (hors maladie avec certificat médical) ces heures te seront payées car comprises dans la mensu.
Voilà» Voir
Re: Polemploi montant ARE qui baisse ???
C'est bien ce que je pense il y a un couac quelque part.
J'attends qu'ils me rappellent pour éclaircir tout ça.
Oui l'activité reprise n'a pas d'incidence sur mes droits.
Merci pour le conseil je vais en tenir compte.
Encore merci Nanou91 pour ton aide précieuse. Et merci à toutes.» Voir
Re: Polemploi montant ARE qui baisse ???
En fait en décembre 2020 je percevais 39,27 euros D'ARE par jour. Puis je suis passée à 59,07 en janvier 2021, et là je retombe à 39,27 comme en décembre.
J'ai le sentiment que le contrat conservé que j,'avais perdu à sauté. Vite qu' ils me rappellent pour vérifier tout ça» Voir
Re: Polemploi montant ARE qui baisse ???
Alors en août 2019 j'ai perdu 4 Contrats, il m'en restait 1 conservé. Étude de mes droits 39,12 euros indemnisable à partir du 4 octobre 2019 pour 913 jours. En septembre 2020, 1 nouveau contrat et en octobre aussi. Donc 2 activités reprises par rapport à mes droits. C'est bien ça ?
En décembre 2020, je perd mon activité conservée.
Droits reétudiés, mon ARE passe à 59,07 pour 628 jours indemnisation commence le 8 janvier 2021.
Depuis je n'avais que les 2 contrats repris.
Fin août 2021 je perd une activité reprise.
Avec erreur sur l'attestation par le parent.
Fin août il me restait 556 jours ARE.
Déjà pour août par rapport à mes salaires ils devaient me verser 7 jours, ils m'en ont versé 5, mais je n'ai pas eu les 2 complémentaires. Car en attendant de recevoir mes bulletins, ils font une avance. Mes bulletins reçus ils font le complément.
Aujourd'hui je regarde mon dossier et je vois que mon ARE est de 39,27 et qu'il me reste 553 jours d'indemnisation.
Je ne comprends pas.
Je n'avais pas d'activité conservée.
Le dernier contrat que j'ai perdu j'avais un salaire de 865 euros bruts, et il a duré 1 an.» Voir
Re: Rémunération d'un début de contrat
Bonjour
Sur présentation d'un certificat médical pour l'enfant tu déduis avec le calcul de la cour de cassation. Si pas de certificat, salaire maintenu.» Voir
Re: Indemnité de rupture
Bonjour
Oui vous prenez la totalité de vos salaire nets. Année complète et péri-scolaire et vous appliquez 1/120.» Voir
Re: Calcul CP acquis et pose
Bonjour
Votre calcul est correct votre ass mat a droit à 19 jours de congés ouvrables (décompter 6 jours par semaine du lundi au samedi). Elle a droit à 3 semaines et 1 jour.
En commençant le 15 juillet ses congés payés acquis se terminent le 4 août.
Les jours jusqu'au 13 août sont sans solde. A déduire de la mensu car comme vous êtes en année complète, les CP sont compris dans la mensu.
Il faut appliquer sur le mois d'août le CCC (calcul de la cour de cassation) pour déduire les congés sans solde.» Voir
Re: Visite pmi nouveau logement
Bonjour
Oui vous pourrez exercer normalement, à moins que la puer dise autre chose.
Il manquait un bout de clôture entre mon voisin et chez moi. Le voisin a clôturé après le passage de la puer, le service des agréments m'a contacté pour me demander si la clôture avait été posée, je leur ai confirmé que oui, la personne m'a demandé de lui envoyer une photo pour vérifier. Elle était satisfaite, je n'ai pas eu de contre visite.» Voir
Re: Régularisation de salaire avec heures supp
Assmatzam est experte en la matière. Peut être à telle voir ta publication.» Voir
Re: Régularisation de salaire avec heures supp
Pardon tu es et non tués :)» Voir
Re: Régularisation de salaire avec heures supp
Pour moi non, tu dois uniquement compter les heures réellement faites. Si tués en négatif ça te reste acquis. Tu n'auras pas à rembourser.
J'aimerai bien que les collègues viennent confirmer ou infirmer ma réponse.» Voir
Re: Calcul de date pour préavis
Bonjour
Alors si tu reçois la lettre aujourd'hui le préavis démarre et la fin des 15 jours tombe le 3 août.
Comme tu poses tes congés, le préavis sera décalé de 2 jours car tu n'as acquis que ces 2 jours. Donc le préavis se terminera le 5 août.
Pour ce qui est des congés en cours d'acquisition de juin et juillet ils te seront payés avec le solde de tout compte.» Voir
Re: Régularisation de salaire avec heures supp
Bonjour
Alors pour moi les 5,20€ ne font pas partie de la négociation.
Pour ta regul tu compares les heures mensualisées et les heures réellement effectuées.
D'après ta mensu tu es rémunérée pour 162h, si tu en fait plus au réel, elles te sont dues. Si tu en as fait moins ça reste acquis.
Fais toi un tableau des heures faites et des heures mensualisées jusqu'à l'avenant et tu verras ce que tu obtiens.» Voir
Re: Are si perte contrats
Bonjour
Nanou91 est une experte en la matière. Si elle passe sur ce post elle pourra vous expliquer mieux que nous.
Vous deviez avoir des droits déjà ouverts, avant la perte de ce contrat en juin. Car 1020 jours correspondraient à plus de 2 ans de travail. C'est pour cela que je pense que vous deviez déjà avoir des droits et que cette perte est venue s'ajouter au reste.» Voir
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16/11/21 
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