Nanoumuche1
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Radiée !!!!
Bonjour,
Hier j'ai appris que je suis radiée.
Cela fait 18 mois que j'ai déménagé dans mon département et que je n'accueille pas d'enfants pour raison personnelle.
Il y a un peu plus d'un mois j'ai décidé de reprendre le travail, je me renseigne auprès du département qui m'indique qu'il suffit d'une lettre simple pour prendre rendez-vous avec la puéricultrice pour qu' elle passe visiter la maison et s'entretenir avec moi.
Jusque là tout va bien.
Il y a 1semaine comme je n'ai pas de nouvelles je les appelle, ils m'indiquent que j'aurais du avoir une lettre AR de leur part.
Donc hier fin d'après midi, je reçois un appel de la puéricultrice qui veux venir ce matin pour cette visite. J'ai des rendez-vous, je lui demande donc si il est possible de décaler. Elle dit qu' elle voit ça et me recontacte après.
1 quart d'heure après elle appelle et me dit que je suis radiée car il aurait fallu les prévenir de mon déménagement et de mon arrêt d'activité mais qu'elle viens quand même donc ce matin.
Je dois donc annuler mes rendez vous.
Je tombe des nues.» Voir
Si on parlait tarifs
Bonjour,
Et si on indiquait nos tarifs brut et net par jour, juste pour avoir une idée de ce qui se pratique dans nos départements.
Pour moi c'est
Cotes d'Armor
4,55 brut. 3,50 net» Voir
Obligation personnelles conflit avec les PE
Bonjour,
Je garde un enfant en année incomplète, mes CP sont payés chaques mois.
Début du contrat septembre 2016, congés pris dés Noël 2016 soit 1 semaine à Noël , 1semaine au printemps et 3 semaines l'été, les parents prennent 2 semaines en plus chaques année.
Je suis dans l'obligation de déménager mon bail prennant fin.
La seule maison que j'ai trouvé se trouve trop loin pour que je puisse continuer à accueillir l'enfant.
J'ai appris que mon dossier était accepté il y a 3 jours, lesPE étaient au courant de ma recherche d'un nouveau logement.
J'ai annoncé aux PE que j'avais trouvé un logement, leur réaction à été que ça tombait bien car ils voulaient me licencier car ils ont une assistante maternelle qui prendrait l'enfant en prévision de la rentrée scolaire de l'enfant dans 1an.
Donc nous aurions pu nous arranger pour un licenciement mais la PE veut que je démissionne.
Mes congés sont les 3 premières semaines d'août . J'emmenage le 1er août. Donc le préavis devais courrir sur juillet.
Les PE estiment ne rien me devoir hors mon salaire de juillet puisque qu'ils me payent mes CP chaque mois.
En attendant je n'ai toujours pas démissionner et ils ne m'ont toujours pas licencier ce qui recule d'autant le début de mon préavis.
Je ne sais plus quoi faire.
Merci de m'avoir lue.» Voir
Accueil jumeaux
Bonjour,
Je vais avoir un entretien pour un accueil de jumeaux.
Comment ça se passe pour le salaire et les indemnités d'entretien ? On double tout ?» Voir
PE qui refuse de payer les CP
Bonjour,
J'ai accepté de garder un enfant en remplacement de son assmat contrat prévu sur 9 semaines et plus si cette dernière prolongeait son arrêt.
J'ai remis au PE lors du 1er entretien
Le projet d'accueil, le contrat, les tarifs....
Donc tout convenait , mais au bout du 3 jour, la maman me ramène le contrat qu'elle avait complété , et où elle avait ajouté 15 jours d'essai sans m'en parler au préalable et mon tarif en brut alors que je l'avait bien indiqué en net.
Je lui en fait la remarque et le soir même elle rompt le contrat sous prétexte qu'elle a trouvé quelqu'un de plus près de son domicile.
Elle me remet mon salaire pour 4 jours effectués.
Me doit elle autre chose ?
C'était un CDD.
J'ai lu que des le 1er jours on ouvre droit au CP et que puisque j'ai une enfant de moins de 15 ans à charge j'ouvre droit à 2 jours en plus réduit à 1jours puisque je n'ai pas fait 1 année d'accueil.
Qu'en pensez vous ?» Voir
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28/01/20 
06:39