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Re: Vie personnelle contre vie professionnelle
Moi a votre place je casse le contrat pour faute grave suite demande diffamatoires, je les colle au conseil des Prudhommes et demande réparation financière.
En attendant, vous faites valoir vos droits a Pôle emploi et eux ils se débrouillent avec leurs enfants.
Vous avez 1 mois de préavis calendaire a faire ou pas et récupérer vos congés payés non pris. Le préavis ne se fait jamais sur les congés payés.
Et point barre, moi je ne me prend pas la tête avec ce genre de personnes» Voir
Re: Calcul des 80%
Donc en brut très bien. Alors dites moi ce que déclare votre PE ? Et ce que vous touchez réellement
Si vous avez un salaire de 7h00 sur votre compte hors entretien et repas, quel est le montant déclaré à la paje par votre PE» Voir
Re: Calcul des 80%
Mais enfin il n'y a rien à déduire. Il faut 80 % du montant net journalier x par le nombre de jours prévus d'accueil et non fait à partir du 16 mars.
Et une mensualisation de fait sur le net horaire pas le brut, les PE le net payé est c'est l'urssaf qui ramène au brut pour calculer les charges» Voir
Re: Calcul des 80%
Souris87
Pardonnez moi c'est quoi CCC ?» Voir
Re: Calcul des 80%
Si sur le mois il y'a des jours pas travaillés pour absences prévues (parents ou assistante maternelle) a la signature de la mensualition sont des jours a 100% il faut les compter comme si l'enfant était venu. Idem si il y'avait une période de congés payés ass-mat prévue» Voir
Re: Calcul des 80%
Non Malika c'est le montant net qui est mensualisé, c'est pour ça qu'il faut prendre le montant net et le divisé par le nombre de jours d'accueil prévu sur le mois c'est comme cela que vous obtenez le montant journalier et c'est sur ce montant que vous prendrez 80% pour les multiplier par les jours où l'enfant n'est pas venu entre le 16 et le 31 mars.
Bien cordialement» Voir
Re: Calcul paie mois de mars
Dans ces conditions, l'urgence serait de chercher une assistante maternelle.. C'est mal parti, il faut que vous puissiez compter sur votre Assistante surtout à 5 euros de l'heure..» Voir
Re: Besoin d'aide
Au bout de 18 ans de métier je vous assure qu'ils auraient le courrier rapidement pour leurs demandez d'aller voir ailleurs.
Ils vont vous créer des problèmes, vous avez une période d'essai ? si oui vous n'avez même pas de préavis a donner fin de période et basta» Voir
Re: Conseils sur un contrat
Bonsoir,
Si c'est un contrat avec des dates de début et de fin sans prises de congés payés c'est bien plus simple c'est un CDD en incluant les 11% correspondant aux congés payés et diviser par le nombre de mois - soit ne pas inclure les 11% et les faire régler sur le même calcul sur le dernier salaire - prendre les 2.5 jours de cp x le nombre d'heure x le taux sans oublier le congés payés du congés payés» Voir
Re: Cailloux sur le chemin devant et dans la pelouse
Bonsoir et merci pour vos messages,
Finalement cela a été négocié, il y'a une tolérance qui m'est accordée. Ce sera un bis-couche bien moins cher et la norme PMR est aussi respectée. Il faudra tout de même que je balaye un peu de cailloux pour pas qu'il y'en ai trop. Un enrobé complet coûte environ 3200 euros pour 60 m2 alors qu'un bis-couche va me coûter 600 TTC.
Pour la pelouse, il va falloir enlever un max de cailloux, on va relever les manches et mettre de l'huile de coude. s'il fallait mettre toutes les crèches publics aux normes et bien ça va coûter cher.» Voir
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03/05/20 
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