Mamienath
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Re: Parents envahissants
Bonjour je sais que ce n est pas facile de mètre des barrières surtout après un certain temps je l ai vécu , la solution que j ai trouvé ....j ai mis toutes les nouvelles règle sur papier et je leurs ai donné ,attention à tout les parents signataire du contrat , je leurs ai dit que pour des raisons d organisation et de fatigue dû à l organisation actuelle j était obligé de mettre tout ça en place et j ai terminé par , pour le bien êtres des enfants et la santé de votre nounou qui espère accueillir vos loulou encore longtemps , merci de respecté cet demande...à vous de tourné votre lettre avec gentillesse et courtoisie .c est très bien passé et plus facile pour vous .je peux vous dire je suis plus zen et beaucoup moins fatigué bon courage» Voir
Re: Arrêt de travail et licenciement pe
Bonjour oui il a le droit de vous licencié ma fille a fait une formation sur 1 ans et touché le indemnités pol emploi vu que s était une formation non payé et elle touchait le remboursement de la caf comme elle était à la recherche d un emploi , mais oui il a le droit de vous licencié quand même quelque soit la raison.... sauf si vous seriez en accident de travail.» Voir
Re: Contester un licenciement.
Bonjour j ai eu à peu près le même problème , la petite fille que j accueillait pleurer tout le temps ne voulait plus jouet ni manger , ses pleure et son comportement déteignait sur les autres enfants c était difficile à géré et dure pour moi de ne pouvoir rien faire pour cet petite j ai parlé au parents , que je m inquiet qu il y avait quelque chose qui n allait pas ...la maman n en a pas vraiment tenue compte , j en ai reparler une deuxième fois ,puis une troisième, j en ai parlé au RAM elle m à conseiller d être plus fermé et de bien faire comprendre que cet situation etait très difficile pour les autre enfants et moi même mais surtout pour sa fille , ce que j ai donc fait pour le bien etres de sa fille ! La maman m a répondu que si ça n allait pas ben elle arrêterait le contrat , ce qu elle a fait ...j ai été outrée qu elle ne pense pas au bien etres de sa fille surtout qu il n y avais que chez moi qu elle réussissait à se reposé l hors de sa sieste , j ai su par une tiers personne qu elle était très fatigué car ses parent fessait des soirées tout les week-ends et même en semaine et que la petite ne dormais pas l hors de ses soirées. C est ensuite au moment du renouvellement de mon agrément que j en ai parlé à la puéricultrice et elle m a dit que j aurai du le signaler car même si elle n aurai rien pu faire au moins j aurai été couvert en cas de problème, ça m a brisé le cœur de voir partir cet petite dans l état où elle était je me suis inquiétée longtemps’pour elle ...» Voir
Re: Repas 2 euros ?
Bonjour déjà vous êtes en cdd donc 10% de congé payé oui mais 10% de précarité c est obligatoire pour ce contrats ne vous laissez pas faire c est votre santé qui va prendre demander plus pour les repas et ses exigences dite lui que vous ferez de votre mieux si ça ne lui convient pas ben qu elle trouve quelqu’un d autre ! A mon avis elle va se calmer ! Bon courage .» Voir
Re: Polemploi : allocation et salaire
Bonjour malheureusement ce n est pas le cas pour tous j ai perdu un contrat en Août 2017 et je n ai toucher aucune indemnisation malgré que les 70% de mes deux nouveaux salaire était inférieurs à mes indemnités polemploi d après ce calcul j aurais du toucher environ 200 € mais le polemploi me dit que non ....» Voir
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14/02/20 
08:08