gwen1907
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Congés payés
Bonsoir
Dans mes premiers mois d'ass mat...
J ai une puce depuis début juin pour 3 ans 46 semaines par an
1 semaine de plus pour les parents
•Nous prenons 2 semaines communes en aout du 14 au 27 aout
•La maman prend sa 6 eme semaine juste derriere car un petit bout arrive en adaptation du 28 au 1er septembre
•Nous prendrons 1 semaine à Noël, 1 semaine en février puis 1 à Paques
Je vais donc accueillir un petit bout fin aout pour 1 an puisqu en septembre 2018 il ira en maternelle
Sa maman est instit, contrat sur 36 semaines
Pour lui je pose mes cp avant Juin??? comme pour Suzanne donc :
•1 semaine à Noël
•1 semaine en Février
•1 semaine à Paques
Mais les 2 autres semaines comment les prendre avant Juin puisque la puce sera chez moi
Il me semble que je dois être en vacances pour tout le
monde en même temps
Je ne comprends pas, pouvez m expliquer
Merci de votre aide» Voir
2 premiers contrats et CP
Bonjour à toutes
Assistante maternelle depuis peu je suis en remplacement jusque fin juillet
En parallèle je vais signer un 1er contrat de 50h/semaine sur 46 semaines qui commencera le 6 juin 2017 ( nous n avons pas définis leurs vacances je sais juste qu ils prendront environ 2 semaines en Août)
J'ai rdv avec un Parent employeur qui est instit donc 16 semaines de vacances, qui aurait besoin de moi de septembre 2017 à juin 2018 ( son petit bout fera son entrée à l école en sept 2018)
Comment se passe mes Cp sachant que c est ma 1ère année de travail ?
Avec le parent instituteur je ne prends pas de Cp donc je reste bien sur 36 semaines?
Pouvez-vous me renseigner
Merci d'avance» Voir
Exemple calcul
Bonjour à toutes
Assistante maternelle depuis peu j essaye de comprendre le calcul des impots ( là ça sera pour 2018 du coup)pour préparer tous les mois une note pour la déclaration
Ca m évitera de tout faire au dernier moment
Pouvez vous m expliquer en détail le calcul
Quand ils demandent salaire+ CSG+ CRDS+indemnités entretien+ indemnité repas+ autres, ils parlent de quelle ligne de salaire?
Est ce bien ligne du salaire net ou salaire net imposable+ligne du(CSG/RDS)+ligne du(CSG deductible)+(entretien)+ montant total des repas fournis
Sur ce mois ci j ai travaillé 22 jours de 9h voir plus
Faut il déclarer les heures supp, en heures ou mantant?
Et comment fait-on lorsqu on fait une déclaration commune, cela change t il quelque chose?
Je vous en pose une tonne aujourd hui » Voir
Entretien pendant le temps d'accueil
Bonsoir à toutes
Je suis assistante maternelle depuis 2 semaines et depuis ce jour j ai une charmante petite puce en garde en remplacement jusque fin juillet.
J ai demandé 2 agréments uniquement, mes enfants sont petits et je tiens à être présente pour eux jusqu'à la primaire voir plus.
Je suis maman de 2 enfants mon fils de 2 ans et demi qui me prend une place jusque fin mai, rentre à l école en septembre et ma fille en moyenne section de maternelle.
J ai reçu des parents samedi dernier qui ont vu plusieurs ass mat ...
Ca serait pour mi juin
Ils sont revenus vers moi et auraient d autres questions à me poser et veulent rencontrer mes enfants, ils me proposent plusieurs jours
Je leur ai expliqué que je faisais toujours rencontrer ma famille par transparence car mon conjoint passe beaucoup de temps chez nous avec son métier et qu il est donc amené ainsi que mes enfants a passer beaucoup de temps avec les enfants accueillis
Je leur ai dit que pour la semaine étant donné que j avais une petite en garde il fallait que je vois avec ses parents
En effet dés le départ je précise que hormis les grands parents qui emmenent mes enfants aux activités periscolaire je ne reçois personne la semaine
Je pense leur dire qu il serait mieux de les revoir samedi je serais plus disponible pour eux
Je ne peux passer un entretien pendant ce temps
La semaine je suis à 100% avec les enfants
Et aussi qu ils verraient ma premiere puce en garde sur le temps d adaptation
Comment vous organiser vous pour les entretiens?
Je suis novice
Merci de vos réponses et bonne soirée» Voir
Taux horaire à respecter (paje emploi)
Bonjour à toutes voici mon interrogation:
Titulaire du cap petite enfance j'attends mon avis favorable d'ici peu...
Une ass mat me propose de reprendre son contrat car elle part fin mars en congé maternité ( si je conviens aux parents, nous attendons la décision du conseil gé pour moi)
Je n'ai pas les heures de formations à effectuer, juste 1 journée contrat de travail et une gestes de secours à la suite de l'obtention de l'agrément.
Le contrat serait donc un cdd de mars à fin juillet, 9h voir plus par jour sur 5 jours par semaine, je comptais prendre 4 euros net de l heure ( les tarifs appliqués pour la plupart des ass mat ici )
Reprenez- moi si je me trompe
D après mes recherches on serait sur ce calcul
Salaire mensuel = 4×45×52/12 mois
Soit 780 euros net
Là où je suis perdue, c est que j ai peur que les parents n'ai plus l'aide à la paje
J ai lu qu au 1er janvier 2017 le taux est de 37.39 net soit 48.80 brut par jour
Donc voilà le calcul pour ne pas dépasser le plafond paje emploi:
5.22 brut (4euros net)×195 = 1017.9
Nbre de jours d activité mensualisé:
52 semaines×5 jours par semaine / 12 mois
Soit 21.66 donc 21.7 jours
1017.9/21.7= 46.907
● Je ne dépasse donc pas le plafond pour chaques jours travaillés de mars à aout?
● Quand est-il des cp acquis en cdd, doivent-ils rentrer à un moment donné dans le calcul?
Merci de vos réponses et excusez-moi pour ce message imposant
● Et si les parents veulent plus que 45h?» Voir
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01/08/17 
22:46