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Nombre de jours à déclarer à Pajemploi
Bonjour,
Des parents souhaitent me confier leur enfant 4 jours par semaine mais une semaine sur deux, je l'aurais lundi, mercredi, jeudi, vendredi et l'autre semaine mardi, mercredi, jeudi, vendredi. Du coup, je travaillerais donc du lundi au vendredi...
Je me demande alors si je dois considérer un accueil de 22 jours (5 jours par semaine) ou 18 jours (4 jours par semaine) vis à vis de pajemploi. Ceci afin de ne pas dépasser le salaire max pour qu'ils puissent toucher l'aide de la CAF.» Voir
Calcul mensualisation CDD avec congés...
Bonjour,
Des parents me proposent un CDD en attendant leur place en crèche en septembre mais j'ignore comment calculer la mensualisation.
CDD du 15 juin au 30 septembre - 4 jours d'accueil par semaine - 9 heures par jour - 2 semaines de congés des parents en juillet + 3 semaines de congés en août pour moi…
je suis paumée avec les calculs ! Merci de votre aide» Voir
Démission puis licenciement, chômage ?
Bonjour,
J'ai démissionné d'un contrat (parents qui m'ont insultée) puis j'ai été licenciée d'un autre pour cause de déménagement quelques jours plus tard.
Vu que je vais être licenciée après avoir démissionné, ai-je une chance de pouvoir toucher le chômage quand même ou ne toucherai-je rien pendant 4 mois ? (je suis actuellement complétée par pôle emploi).
Je m'en veux d'avoir démissionné sous le coup de la colère car maintenant, je ne peux plus prétendre au chômage et mon 3ème contrat est un petit temps partiel et ne permet pas de tenir financièrement.
Je voulais éviter d'aller aux prud'hommes pour demander que ma démission soit requalifiée en licenciement alors j'ai expliqué la situation aux parents et leur ai proposé aux parents de cocher la case "retrait d'enfant" pour me permettre de toucher le chômage mais ils ont refusé prétextant que je devais "assumer" d'avoir démissionné...
Devant leur refus, je leur ai dit que je serais donc contrainte de demander aux prud'hommes la requalification de ma démission en licenciement. Mon objectif n'était pas de leur demander des dommages et intérêts ou de les embêter, c'était juste pour toucher le chômage. Mais ils m'ont répondu, encore avec des insultes, et me menaçant de dire que je leur ai demandé de falsifier le document de pôle emploi et qu'ils demanderaient à ce que je paie le préavis non effectué...
Et après réflexion, s'il y a plusieurs mois de délai pour obtenir une réponse des prud'hommes, ça ne résoudra pas mon problème de revenus au final donc j'hésite...» Voir
Chômage partiel en juin ?
Bonjour,
Certains parents seront toujours au chômage partiel en juin, cela veut-il dire que 2 choix vont s'offrir à eux ? Licencier leur assistante maternelle ou la payer intégralement même s'ils n'ont pas besoin de ses services ? (en ce qui me concerne, je sais déjà que je serai licenciée..)
Ou aura t-on droit au chômage partiel nous aussi ? (Mon fils ne retourne pas à l'école).» Voir
Démission pendant le confinement
Face à des parents qui m'ont traitée de menteuse, malhonnête, mauvaise foi et j'en passe lorsque je leur ai demandé s'il leur était possible de repousser de quelques jours la reprise de l'accueil de leur enfant parce que je n'avais pas encore réussi à me procurer tout le matériel nécessaire (masques, gants etc), j'ai décidé de démissionner parce que je n'en peux vraiment plus.
Ce n'est pas la première fois qu'ils me traitent de cette façon, c'était la goutte d'eau pour sauter le pas...
Vu les messages que j'ai reçu de leur part, il est clair qu'ils ne me feront pas de cadeau... Ils sont en train de se renseigner pour savoir si j'ai le DROIT de refuser leur enfant.
Pour information, mon fils ne reprend pas l'école avant le 25 mai, ma fille passe ses partiels actuellement et mon conjoint est en télétravail et je n'ai jamais dit que je refusais d'accueillir leur enfant à la base mais maintenant, il est clair que je ne le ferai pas...
D'ailleurs, j'ai un autre enfant qui reviendra probablement mardi parce que les parents ont été compréhensifs et m'ont proposé de se procurer ce qu'il me manquait pour reprendre en toute sécurité.
Bref, pour les parents dont je démissionne, comment cela va-t-il se passer ? Mal probablement mais devrai-je leur payer les 15 jours de préavis ?
J'étais précédemment en arrêt pour garde d'enfant et je suis passée en chômage partiel depuis le 1er mai pour la même raison.» Voir
Quelle "preuve" pour ne pas reprendre au 11 mai ?
Bonjour,
Je n'ai pas réussi à me procurer tous le matériel nécessaire pour reprendre en toute sécurité.
De plus, j'ai mon conjoint en télétravail, mon fils qui ne reprend pas l'école avant le 25 mai et ma fille qui passe ses partiels en visio..
J'ai donc demandé aux parents de garder leur enfant au moins une semaine de plus, dans la mesure du possible.
L'un d'entre eux a mal réagi et me demande de "prouver" que je ne peux pas reprendre en leur fournissant une attestation. Ils veulent également que je leur prouve que je n'ai pas reçu tout le matériel que j'avais commandé (gants, masques, gel, blouse, visière, désinfectant etc...) en leur faisant passer copie de mes commandes !
Il n'est pas question que je leur envoie une copie de mes commandes mais j'aimerais leur envoyer un document "officiel" pour leur fournir une justification vis-à-vis de leur employeur. Est-ce que cela existe à part l'attestation pour garde d'enfant ?
Merci de vos réponses» Voir
Arrêt maladie et calcul
Bonjour,
Je suis en arrêt maladie.
J'aimerais savoir comment la sécu va calculer mes IJ étant donné que je n'ai repris mon activité qu'à partir de novembre 2019 (un seul contrat) puis en janvier et février 2020 pour les 2 autres contrats.
Auparavant, j'étais au chômage total puis complétée partiellement par pôle emploi entre novembre et maintenant puisque mes salaires n'étaient pas "complets".
Et l'Ircem indique un traitement totalement automatisé à partir des salaires connus sur le 4ème trimestre 2019. Or je n'ai recommencé à travailler qu'en novembre 2019 alors s'ils se basent sur ce seul salaire, ça ne va pas être très élevé !
Merci de vos réponses» Voir
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07/11/20 
16:53