assmat59
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Re: Nouvel An Asiatiques
Bonjour,
En France le nouvel an tombe le 1er janvier ! Si vous ne voulez pas travailler au nouvel an chinois il vous suffit de poser un jour de congé. Inutile de mentionner que c'est pour le nouvel an chinois ! Personnellement si j'étais parent une telle excuse m'agacerait !» Voir
Re: Renouvellement d'agrément effectué par une agence
Bonjour à toutes,
D'après ce que l'on m'a dit, les agences qui font les visites de renouvellement s'intéressent essentiellement aux règles de sécurité. Donc la personne qui vient voir l'assmat est intransigeante sur toutes les règles de sécurité mais n'aborde pratiquement pas le côté éducatif et soins aux enfants.
Bon courage ! Tenez nous au courant.» Voir
Re: Régularisation fin de contrat
Merci pour toutes vos réponses. Effectivement on m'a confirmé que les heures payées à 80 % n'entraient pas dans le calcul de la régularisation.
Bonne journée à toutes» Voir
Re: Régularisation fin de contrat
Merci pour vos réponses. J'ai oublié de préciser qu'en mars et avril je n'ai pas travaillé à cause du confinement. Les parents ont opté pour le chômage partiel. Donc en mars deux semaines payées normalement car travaillées et deux semaines à 80 %. En avril deux semaines de CP payées et le reste à 80 %. En mai préavis payé mais non effectué, les parents préférant garder l'enfant par peur du virus.
Si j'avais travaillé normalement en mars et avril j'appliquerais mes calculs de régularisation mais là je ne suis pas sûre.
Et oui j'ai bien conscience que mon tarif horaire est très bas mais la concurrence est rude dans ma région et je n'ai jamais osé augmenté mon taux bien que j'ai toujours eu des contrats assez facilement. Je le regrette bien maintenant !
Merci de me donner votre avis sur la régularisation dans le cadre du confinement.» Voir
Re: Bébé dépendant ?
Bonjour,
Je viens de lire tous vos commentaires sur le problème rencontré par assmatlingo avec un bébé dépendant.
Tout d'abord je tiens à lui apporter mon soutien et je m'étonne des réactions plutôt agressives de certaines !
Effectivement je ne vois pas comment nous pouvons garder constamment un bébé dans nos bras quand nous accueillons plusieurs enfants !
Sans parler de nos propres enfants (les miens sont grands et avaient quitté la maison avant le début de mon activité d'assmat), nous sommes payées pour nous occuper équitablement de tous les enfants que nous accueillons ! Comment faire comprendre aux autres parents que nous délaissons leurs enfants pour nous occuper d'un seul bébé !
Vous cuisinez avant l'arrivée des enfants ? Donc jamais d'activité "cuisine" avec les grands ? C'est dommage !
Vous portez sans cesse un bébé dépendant ? Même lorsque vous changez la couche d'un autre ou donnez un biberon ?
Personnellement j'explique dès le premier entretien que je refuse le portage en écharpe. Mon dos ne tiendrait pas. Chez moi les enfants dorment dans leur lit et ont chacun une chambre. Ils prennent le biberon dans mes bras mais mangent dans une chaise haute adaptée et non sur mes genoux. Ils se promènent en poussette et vont dans un parc lorsque je suis occupée avec un autre enfant, et ce pour des raisons de sécurité. Si les parents ne sont pas d'accord, ils vont voir ailleurs. J'ai un agrément pour 4 et je suis toujours au complet, bien que nous soyons plusieurs assmats dans mon village.
Bien entendu, à chaque nouvelle adaptation, je prends le temps d'étudier les besoins de l'enfant et je m'adapte, dans la mesure du possible.
Toutes les nouvelles méthodes (co-dodo, portage en écharpe, interdiction de dire non à un enfant, etc...) me laissent dubitative sur la capacité qu'aura l'enfant à s'adapter à la société par la suite.
Tout en restant bienveillante et attentionnée avec chacun des enfants que nous accueillons, il faut poser des limites. D'ailleurs les enfants recherchent ces limites ! Cela les sécurise.
Enfin, mesdames, n'oubliez pas que nous ne sommes que des assistantes maternelles et non des psychologues ou des institutrices ! Professionnelles de la petite enfance, oui, mais dans des limites raisonnables !» Voir
Re: La goutte d'eau de trop
Bonjour,
Je constate que votre employeur dépasse les bornes. Toutefois je ne comprends pas pourquoi vous vous énervez quand il est en retard le matin. La journée commence à l'heure prévue au contrat. Si le parent est en retard, il vous paye quand même ! Donc tant pis pour lui !
Bon courage pour supporter cette personne mal élevée !» Voir
Re: Revalorisation du salaire net 2020
Bonjour,
Pouvez vous me confirmer que toute indexation du salaire sur le smic est illégale ? Et où avez vous trouvé ce texte de loi ?» Voir
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25/01/21 
08:08