Angelemmachloe
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Re: Incertitude, colère, dégout...
Bonjour,
Je suis désolé pour vous de cette erreur qui est en votre défaveur.
Mais, depuis le dernier décret, votre enfant de moins de 3 ans ne compte plus dans votre agrément c’est à dire qu’il ne vous prend pas une place sous condition de respecter le nombre de 4 enfants de moins de 3 ans sous votre responsabilité.
Donc la avec un agrément pour 3 c’est bon, vous pouvez avoir deux tous âge et un péri.
Ensuite dans quelques temps vous pourrez essayé de faire modifier cette place péri pour un enfant qui marche par exemple.» Voir
Re: Assmat et IEF
Bonjour,
Je pense au contraire que c’est complètement faisable.
En maternelle, les enfants ne travaille pas d’arrache-pied.
Il font un travail le matin et le reste du temps ce sont des jeux libre ou dirigés.
Pour avoir du faire l’école à maison pendant le confinement la fille était en grande section donc encore « plus » de travaille que la petite ou moyenne section si on peut dire ça… c’est pliée en moins d’une heure et largement. Donc c’est possible de faire ça pendant les siestes, le soir ou le mercredi, week-end… et le reste les jeux et les sorties sont profitables à tous les enfants donc je n’y voit aucun soucis.
Même maintenant ma fille est au cp et j’arrive à lui faire faire ses devoirs en rentrant de l’école et en même temps de m’occuper des accueillis qui joue librement à côté de nous.
Je ne suis pas d’accord aussi avec le fait que l’on ne doit pas être la pour nos enfant, j’ai une bebe de 3 mois à moi à la maison je fais quoi je la laisse ? Nous pouvons tout aussi bien s’occuper des accueillis que de des propres enfants.
Je croise les doigts pour ton projets.» Voir
Re: Ircem inscription
J’ai eu le même soucis en fait il faut 6 mois d’ancienneté pour pouvoir être inscrite.» Voir
Re: Application nouveau decret
Alors j’ai 2 places parce que c’est moi qui ai demandé ça. J’ai déjà deux filles une de bientôt 7 ans et une de 3 ans et demi. Elle sont scolarisé toute les deux.
Donc j’ai voulu 2 places pour commencer en douceur.
Seulement je suis tombé enceinte juste après l’obtention de mon agrément et c’est super bien sûr c’est qu’on voulait mais voilà que je suis restreinte. Je veux bien reste à vivre sur un contrat ça me gêne pas puisque mari travaille. Mais la restriction d’âge me bloque.
Après pour le logement j’ai une maison individuelle avec 3 chambres donc je peux mettre 3 enfants à dormir séparément c’est pas le problème du logement.» Voir
Re: Application nouveau decret
Elle est pas encore née. C’est prévu pour février.
Donc elle me prend ma place bébé et il me reste la place à partir de 2 ans.
J’avais envoyé une demande d’extension d’agrément pour une place 0-18 ans mais la puéricultrice m’a appeler et ma demander d’annuler cette demande car elle me serais automatiquement refuser du fait que je suis enceinte et que je ne serais pas prise au sérieux quand au fait de dire qu’elle sera mon organisation futur. Et qu’un refus sur un dossier était très mal vu. En gros j’ai pas eu vraiment le choix quoi.
Donc voilà je suis bloqué avec cette place difficile à combler et je vais me retrouver le bec dans l’eau en septembre si j’ai pas de nouveau contrat.» Voir
Re: Application nouveau decret
C’est que j’ai fais, j’ai envoyé un mail à ma référente puéricultrice en ce sens mais pas de réponse encore.» Voir
Re: Application nouveau decret
J’ai un agrément pour 2 places donc je ne dépasserais pas les 6 mineurs c’est sur.
Mais j’ai lu par ci par là que les enfants de moins de 3 ans de l’assistante maternelle ne compterais plus dans les places.
J’aimerais juste faire modifier ma place 2-18 ans car je ne trouve aucun contrat de cette âge la et je suis donc bloqué… pourtant des demandes pour des plus petits même pas forcément des nouveau née j’en ai plusieurs je dois toujours refuser…» Voir
Re: Arrêt pathologique et maternité
Bonjour merci pour votre réponse j’avais lu sur le net qu’il fallait le faire pour les deux c’est pour ça que je voulais être sur d’avant de faire quoi que ce soit.» Voir
Re: Clause supérieure
On a commencé le contrat fin août elle savais avant même de m’engager que j’etais enceinte c’était le tout début mais j’ai été honnête en lui disant pour justement qu’elle trouve une solution pour me remplacer si elle me choisissait.
Après effectivement les enfants sont différents avec les parents et les autres on en as discuté il y as pas longtemps et je lui ai dit que ma dernière de 3 ans me faisait la même chose que c’était « normal » on est le repère de notre enfant et son defouloir si on peut dire ça comme ça.
Je pense que le problème et surtout que comme elle est en arrêt elle doit avoir moins de moyens financier et donc elle a du se dire je vais grater quelques jours comme ça je fais des économies.
Mais bon moi je n’y suis pour rien et je mérite pas d’être traité comme ça surtout avec ce que j’ai fait pour elle et sa fille car je vous ai pas tout raconté olala… c’est une maman épuisé c’est sûr et certain mais elle est aussi démissionnaire dans son rôle enfin elle a clairement baisser les bras.
Enfin bref on verra bien lundi comment la « bonne » nouvelle va être prise.» Voir
Re: Clause supérieure
Tout a fait :) j’ai oublié un mot essentiel à la bonne compréhension de la phrase mdr» Voir
Re: Clause supérieure
Merci de vos réponse.
Effectivement pas envie de sortir l’artillerie lourde mais il va de soit que je ne me laisserai pas faire surtout après avoir fait ses besoins avant les miens il est certains que ça ne se reproduira pas.
Si elle refuse de me faire mes attestations alors effectivement je lui ferais un recommander avec rappel de ses obligations et risque encouru. Après je pense que si besoins je peu fournir autre chose pour le calcul de l’indemnité journalière si elle ne le fait pas.
On verra tout ça lundi quand ke la verrais.
Et elle ne m’a pas licencier car sa fille est trop pénible à la maison et qu’elle veut du repos… en gros elle me refile la patate chaude. Mais avec moi tout ce passe bien pas de soucis avec cette petite fille. Et c’est vraie que le soir quand sa maman vient la chercher elle la tape et refuse de mettre manteau et chaussure elle en fait voir à sa mère.
Enfin bref… je suis bientôt en congé et vais pouvoir me reposer et ça c’est une bonne nouvelle.» Voir
Re: Clause supérieure
Et oui c’est sur des personnes mal intentionné il y en as partout.
C’est sûr que ça ne va pas lui plaire mais bon je vais la laisser me faire un sale coup non plus alors que j’ai toujours été correcte pas d’absence ni d’arrêt alors que la grossesse ne se passe pas bien j’aurai du être arrêté pour anémie sévère j’ai eu une perfusion de fer en urgence et bébé ne grossi pas bien j’ai refusé l’arrêt pour pas laisser tombé la maman alors qu’elle ne travaille même pas depuis septembre car elle est elle même en arrêt… pour au final ça… ça fou les boules… enfin bref lundi je vais lui dire que la clause supérieur noté au contrat prévoit que je ne déduise pas de jour même avec certificat médical et qu’elle peut le relire pour être sûr. J’espère qu’elle va quand même bien vouloir me signer les attestations de salaires pour la sécu pour mon congé mat à voir…» Voir
Re: Clause supérieure
Désolé c’est le correcteur automatique qui a écrit ça je voulais dire certificat médical
Je ne remet pas en cause le médecin bien évidement mais ce que je sais c’est que je fini le contrat le 13/12 et que quand la petite est malade elle me la toujours laisser même avec de la diarrhée et la hier tout à coup la petite tousse et a mal dormi hop médecin et certificat… la semaine prochaine donc la dernière où je travaille car je serais encore en congé mat elle doit se faire opérer donc à nouveau certificat…. Je pense juste qu’elle ne veut pas me payer de salaire pour le mois de décembre… donc voilà pourquoi je je veut être sûr de faire appliquer la clause supp de noté au contrat. Merci pour ta réponse en tout cas.» Voir
Re: Clause supérieure
Bonsoir même question, j’ai de noté sir mon contrat, « en cas d’absence de l’enfant pour maladie, il est convenu contractuellement entre les parties, et en tant que clause supérieur à la convention collective, que les heures planifiées ne seront pas déduites du salaire, sauf si c’est l’assistante maternelle qui refuse elle même l’accueil ».
Du coup si le PE me ramène un certificat médicinal je ne déduit rien ? Car je ne refuse pas l’accueil. Merci.» Voir
Re: 2 depuis ce matin
Coucou, je suis nouvellement agréer et je n’ai pas jeter l’éponge lors de l’adaptation qui a été très dur. Il faut pas mettre tout les fruits dans le même panier comme on dit.
J’ai eu des moments de doute pendant cette adaptation mais j’ai rien lâcher et aujourd’hui ça va mieu c’est pas miraculeux mais quand même je vois une nette différence.
Effectivement il faut de la patiente mais c’est le maître mot du métier.
J’ai aussi des enfants petits 6 ans et 3 ans et je suis enceinte de 4 mois. Mai ce n’est en aucun cas une contrainte pour faire ce métier si on arrive à bien s’organiser.
J’ai demander 2 places seulement pour débuter sereinement et pas justement me sentir déborder et dégoûté si métier parce que j’aurais été trop vite.
Alors oui j’ai pas un gros salaire avec un contrat puisque le deuxième sera pris par mon bébé. Mais je n’ai pas choisis ce métier pour ça.
Je débute le métier mais j’espère le faire encore des années car malgré la difficulté je trouve que c’est enrichissant.» Voir
Re: Grille tarifaire
Bonjour assmatzam,
Merci pour la grille c’est génial je vais bientôt débuté le métier et j’ai une proposition de contrat de 30h par semaine sur 3 jours et 6 semaines de congés.
Pourrais tu m’indiquer comment tu fais pour calculer le taux horaires que je puisse trouver le taux sur 30h ?
En te remerciant.» Voir
Re: Réponse agrément
Coucou j’ai eu mon dernier rdv le 09/03 et passage en commission le 01/04 et reçu le courrier le 14/04. Et je pars en formation le 14/06.» Voir
Re: Agrément assistante maternelle
Bonjour,
Il faut t’inscrire à la réunion d’information en contactant la pmi ou le conseil départemental.
Ensuite tu envoi ton dossier complet que tu peu télécharger sur internet ou récupérer lors de la réunion.
Une fois le dossier complet envoyer en AR, tu reçois un récépissé de dépose du dossier.
A partir de là la pmi aura 3 mois pour fixe un ou plusieurs rdv avant le passage en commission de ta demande et pour recevoir le courrier d’avis favorable ou non.
Si favorable, tu aura la première parti de formation et la formation au premier secours à faire dans les 8 mois à compter de la date de dépôt du dossier.
Et la seconde parti dans les 3 ans à venir après l’accueil du premier enfant. Il faut impérativement réussir à chaque formations pour être agréer.
Moi j’ai déposer mon dossier au 28/01, premier rdv le 26/02, deuxième rdv le 9/03, avis favorable le 14/04 et j’entre en formation le 14/06.» Voir
Re: Délai d’attente décision agrément
Bonjour,
Oui je sais, mais je demande pour les filles qui l’ont reçu à temps combien de temps ça a mis à arriver ?
De plus cela me ferais peine de le recevoir tacitement comme si je ne l’avais pas mérité.
Merci quand même de votre réponse.» Voir
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11/06/22 
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