andany
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Re: Rupture par sms et pas de salaire
bonjour,
Je l'ai vécu et les prud'hommes ont bien actés mon licenciement par sms» Voir
Re: Maladie et renouvellement d'agrement
bonjour , désolée et douces pensées pour votre amie ;
Ne peut elle pas faire le renouvellement dans les temps (3 mois avant mars pour vous ) et ne pas faire de " recherche " d’accueil .( exemple :c'est pas parce qu'on est agréée pour 4 que l'on souhaite avoir 4 accueil à un moment T )
une pause qui n'en serait pas une pour la PMI» Voir
Re: Entente obligatoire à signer
bonjour
L engagement réciproque vous garanti la moitié brut de la mensualisation calculée ET ENCORE ça n est pas garantie car vous avez aussi des PE qui font 1 heure d adaptation et disent que finalement ça ne convient pas donc vous toucherez L heure faite .» Voir
Re: Hurle dès qu'il est posé
bonjour ,
c'est tout récent il lui faut le temps.de.prendre ses.repères , vous connaître , ainsi que le lieux dans lequel il a.attend ( lol) .
avez vous un moyen de portage , sling , écharpe( votre dos vous remerciera ) . bebe ne pleure pas chez lui certes mais il connaît et est peut être porté à la demande .» Voir
Re: Adaptation difficile
bonjour ,
pauvre petit bout c est tout récent il a besoin de réconfort de sécurité .qui d autre que vous pourrait lui apporter cela ?
avez vous un moyen de portage , sling y a pas.plus simple , c'est pratique .» Voir
Re: Heures complémentaires
Bj
les heures complémentaires sont à considérer à la semaine si le planning n est pas respecté.
Vous semblez parler du fait que certain mois ont plus de jours d'accueil et seront règlés selon la mensualisation prévue ( lissage ) et vous ferez une régularisation à la date anniversaire ou au moment d un avenant .
On ne fait pas le paiement des 10% tous les mois .» Voir
Re: Remerciement pour tous vos conseils
Bonjour
Je vous souhaite bonne route pour votre reconversion .
(Je suis assmat depuis18 ans )» Voir
Re: Congés payés année complète
Bonjour
Vous n'avez pas eu de congés depus septzmbre 2016 ?
Je pensais qu en annee complète la première année on déduit par cours de cassation et que DC pour l aquis des congés fin mai de l'année suivante on faisait le calcul par tranche de 4 semaines et pas 2,5 j/ mois .
Vous pouvez m'en dire plus» Voir
Re: Refus de signer un avenant avec une baisse d'heure
bonjour
vous avez refusé ok , vous avez tout a fait le droit mais il faut le justifier par ecrit sur l avenant pour qu'elle est la marche a suivre ; ca ne peut pas rester " dans le vent " des traces , des traces .
1 elle continue comme precedement
2 elle vous licencie» Voir
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13/05/18 
13:56