MĂ©thode de calcul ?đŸ€”

Emily

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5 Juillet 2022
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Bonjour Ă  toutes,

Je viens de recevoir un appel pour un acceuil en avril ( allĂ©luia 😊 il y en a tellement peu )
Premier bébé, la maman a eu rendez-vous à la micro-crÚche de mon village mais elle veut me rencontrer car elle ne sait pas quel mode de garde choisir.

Par contre premiĂšre pour moi l'accueil se fera sur deux horaires semaine A et semaine B en gros.

Pouvez vous me donner le mode de calcul pour faire la mensualisation s'il vous plaĂźt.
J'ai cherché sur le forum mais je ne trouve pas et il y a déjà eu la question pourtant

Merci 😊
 

Bonjour
C'est super pour vous !
Pour le calcul, vous faites :
A : Nb d'heures/semaine A x nb de semaines A x taux horaire = X
B : Nb d'heures/semaine B x nb de semaines B x taux horaire = Y
C : X + Y / 12 mois = votre mensualisation
 

Autre question. Pour faire la moyenne d'heures par semaine il y a un calcul spécifique aussi ?
 
On ne fait pas de moyenne, on noté x semaines à tant d'heures et y semaines à tant d'heures.
 
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Réactions: Pity
Il y a des semaines oĂč je vais faire

Semaine A 48h25
Semaine B 45h75

Du coup il va y avoir des heures supplémentaires ?
 

Oui les heures au dela de 45h sont Ă  majorer donc semaine A 3h25 et semaine B 0h75
 
dans un cas comme le tien
il va falloir que tu fasses le calcul de la mensualisation en 4 temps
D'un cÎté tu vas calculer les heures normales et ensuite tu calcules les heures majorité

Exemple
Contrat sur 52 sem

26 sem de 48,25 heures
26 sem de 45,75 heures

52 sem x 45 heures x taux horaire brut / 12 = A
26 sem x 3,25 heures x taux horaire brut / 12 = B
26 sem x 0 75 heures x taux horaire brut / 12 = C
ABC = Mensualisation brute

A x 0,7812 = A net
( B + C ) x 0,8943 = D net

A + D = salaire net mensuel
 
Merci assmatzam , bien évidemment ce n'est pas en année complÚte donc j'ai demandé à la maman de me donner le nombre de semaines A et le nombre de semaines B mais je note bien la méthode de calcul.
 

Il faudra penser à noter au contrat les numéros des semaines de type A et de type B

Je te conseille de prévoir une clause supérieure à la convention collective concernant le calcul de la régularisation de salaire a date anniversaire ou lors d'un avenant pour que le paiement de la régularisation de salaire soit fait chaque année
 
Bonjour, je vais rajouter qu'il faut aussi indiquer en tant que clause supérieure, le paiement de la majoration incluse dans la mensualisation.
C'est important.
Et noter que le calcul pour la rĂ©munĂ©ration des cp (idem clause sup mĂȘme si c'est notĂ© dans la ccn mais de maniĂšre assez floue), sera aussi basĂ© sur les volumes horaires majoration incluse.
 
On partirait sur 23 semaines semaine A et 23 semaines semaines B

J'aimerais prendre 4€ net soit 5€12 brut cela vous paraĂźt t'il Ă©levĂ© ?

J'ai fait le calcul mais ça me paraßt vraiment élevé j'ai dû me tromper
Je trouve 1069,45 net par mois

Semaine A 48h25
Semaine B 45h75

Pouvez vous me confirmer mon calcul s'il vous plaĂźt
 

Contrat en AI sur 46 semaines
J'ai appliqué 10% de majoration pour les heures supplémentaires dans mon exemple

23 sem de 48,25 heures
23 sem de 45,75 heures

calcul de la mensualisation

Sur les heures normales
46 sem x 45 heures x 5,1204€ brut / 12 = 883,269€ brut

Sur les heures supplémentaires
23 sem x 3,25 heures x 5,6324€ brut / 12 = 35,085€ brut
23 sem x 0,75 heures x 5,6324€ brut / 12 =
= 8,0966€ brut

883,269€ brut x 0,7812 = 690€ net
43,9466€ brut x 0,8943 = 39,30€ net

= 729,30€ net mensuel aprĂšs exonĂ©ration
 
4€ vu le nouveau calcul du CMG c'est correct. Pour rappel le taux de rĂ©fĂ©rence (part d'IE et IR compris) pour que le reste Ă  charge soit le mĂȘme qu'en crĂšche PSU est de 4,80€.
Vu les tarifs en micro crĂšche (on est autour de 1500€ pour ce que m'en ont dit des PE avec qui j'ai travaillĂ© mais qui avaient des amplitudes horaires moindres que ce que tu as pour ce contrat) et mĂȘme si les couches sont fournies et le CMG assez Ă©levĂ©, selon les revenus des parents tu n'as pas Ă  t'inquiĂ©ter de ce cĂŽtĂ© lĂ .

Je croise les doigts pour toi.
 
Merci pour le calcul assmatzam

On doit obligatoirement majorer les heures supplémentaires ?

La maman va faire une simulation à la CAF pour voir ce qui est le plus intéressant niveau remboursement.

Ensuite Ă  voir si il y a un entretien ou pas.
 

@Emily
Bien sûr qu'il est obligatoire de majorer les hs.
Quand mĂȘme c'est dĂ©jĂ  Ă©norme de ne majorer qu'Ă  partir de la 45eme H ! Et franchement le mini 10% c'est trop trop bas.
Je comprends que ce soit difficile de trouver des contrats mais ne pas ĂȘtre payĂ©e pour cette amplitude horaire Ă©norme non !
 

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