BILAN DU NOUVEAU CMG

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Pour ma part mes pe touchent plus avec le nouveau cmg , pas grand chose entre 30 et 40 € donc ils sont contents.
Par contre les simulations qu ils avaient fait ne correspondent pas du tout à ce qu ils ont perçus.
 

Ici pareil les parents ont perdu presque 100 euros c est un petit contrat du coup la maman m'a demandé si on pouvait augmenter les heures aux contrat même s'il ne viendra pas plus et elle est passer d un reste a chargé 200 a 80
 
Bonjour
Ce serait de la fraude non ?
Mieux vaut se méfier.
Ce qui est sûre c'est que ce cmg est controversé.
Et inéquitable.
Les temps partiels ne sont pas forcément pour les employeurs un choix et devoir avoir un mode d'accueil pour leur enfant va en plus être pénalisant !
Encore une fois nos instances dirigeantes n'ont rien compris.
 
Ici pareil les parents ont perdu presque 100 euros c est un petit contrat du coup la maman m'a demandé si on pouvait augmenter les heures aux contrat même s'il ne viendra pas plus et elle est passer d un reste a chargé 200 a 80


vous avez fait comment ? vous avez baissé votre tarif horaire ?

car je fais des simulations mais je n'arrive pas à trouver comme vous
 
et oui @Lea64 c'est logique puisque à présent toutes les heures déclarées sont prises en compte, de plus alors l'IR par exemple va se retrouver "dispatchée" sur plus d'heures/jour.

Avant un PE avait interet à avoir un grand nombre de jour/mois pour ne pas depasser le plafond JOURNALIER CAF alors qu'aujourd'hui c'est le nombre d'heures.
Donc le PE qui fait faire des demi journées, dont l'AM à un fort taux horaire pour compenser qu'il y a peu d'heure/jour alors qu'elle ne va pas vraiment pouvoir completer, lui sera moins bien remboursé qu'avant. A lui de proposer tout de même un contrat à au moins 8h/j
 

Bonjour
Alors j ai un parent qui pour lui n a rien changé. A perdu que 3 euros de plus. Un parent n a pas fait attention 🙃. Et le 3ème perd beaucoup plus. Effectivement c'est mon contrat de 18h (2j). Je lui ai dit de demander le cmg transitoire. J attends de voir si cela est accepté pour elle. Si pas le cas je lui proposerai comme @Lea64 + d heures (même si je ne les fais pas) pour voir si mieux remboursé.
 
voila ou on va en etre reduit a faire des contrats avec plus d'heures meme si pas besoin ,pour que le parent soit plus remboursé .il y a quand meme une dérive vers une fraude , a voir comment cela va tourner
 
les petits contrats (moins de 100h mensualisées) sont perdant de ce que j'ai vu.

J'ai contrat de 15h semaine à 10€ avec le nouveau cmg vu qu'il y a les charges a payer au dessus de 8€ de l'heure

au lieu de déclarer un 15h à 10h€ on déclare un 31h a je ne sais plus exactement 3.20€ ce qui fait le même salaire mais les parents ont plus d'aide.

oui c'est de la fraude mais sinon impossible de continuer le contrat et ça ne m'arrange pas trop de le perdre mnt vu qu'il me complete une place, dur de le remplacer.
 
je comprends tout a fait.
mais comment cela va etre gerer .
parce un péri qui ne vient que le matin et le soir , qui bouche un trou sur un autre acceuilli , la journée , la il va etre compliqué de rajouter des heures .il y aura depassement de sur le nombre d'enfant .
pas simple , bien sur maintenant on peut faire comprendre au nouveaux parents quils ne sont pas gagnant a tirer sur les heures , bien au contraire
il y a des perdants , les petits contrats
 

@Jamie mais du coup votre taux horaire à vous est bien en dessous et pour le calcul de votre retraite et France Travail c'est bien VOUS qui serez pénalisée car ils seront calculés sur un taux horaire très faible.... C'est une très mauvaise idée de faire ainsi et une fausse bonne idée, pensez à vous, ce n'est pas les Parents qui viendront renflouer votre compte en banque quand vous aurez une ARE dérisoire ou une Retraite minable...
 
au lieu de déclarer un 15h à 10h€ on déclare un 31h a je ne sais plus exactement 3.20€ ce qui fait le même salaire mais les parents ont plus d'aide.
Le problème c'est que si demain ils vous l'amènent un jour de plus, c'est dans leur contrat. Tu ne peux pas les refuser....
 
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