BILAN DU NOUVEAU CMG

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Nanou91

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Bonjour les collègues,
Septembre 2025 rime avec arrivée du nouveau CMG.
Je me suis fait un simulateur sur tableur, en bas de ma fiche de paie, pour que le CMG rémunération se calcule en fonction des éléments de la fiche de paie.
J'ai appliqué la formule donnée par l'Urssaf et ça me donne le même résultat que leur simulateur en ligne. Je rappelle que moi le montant du CMG m'intéresse puisque c'est ce que ma belle fille me reverse...
Et hier, 25 Septembre, je suis allée chez ma belle-fille pour être à côté d'elle quand elle remplira le volet PAJEMPLOI. Voir comment ça se goupille.
Donc déjà, surprise, le prénom de mon 2° petit-fils apparait déjà dans la liste des enfants, alors qu'il n'a que 1 mois et qu'on n'a pas encore signé de contrat pour lui.
Ensuite pour ma belle fille, elle a rentré les infos habituelles, rien de plus rien de moins qu'avant. Donc que les parents ne viennent pas vous dire que c'est plus compliqué, rien n'a changé par rapport à Août. J'ai même pu constater que pour gagner du temps, si pas d'incidence de salaire dans le mois (CP, absence..), le PE pouvait cocher une case "reprendre la dernière déclaration". Comme ça tout est déjà rempli et il y a juste à modifier ce qui pourrait avoir changé (IE.. IR...).
Mais où ça commence à merdouiller.... car oui, avec Pajemploi y'a toujours un truc qui merdouille..., c'est que le montant du CMG rémunération qui s'affiche n'est pas du tout ce que le simulateur indiquait (Je ne parle pas du CMG indiqué en haut de la page hein.... car celui là additionne le CMG rémunération + charges salariales + charges patronales).... Sur le CMG rémunération, qui apparait en bas de la page, la différence est quand même de 30 euros entre le simulateur et la déclaration Pajemploi... Mais bonne surprise.... c'est 30 euros de plus qu'annoncé par le simulateur. Alors maintenant, reste à attendre de voir si c'est vraiment cette somme là qui va être versée à ma belle-fille.... Réponse dans quelques jours !
 

""Donc déjà, surprise, le prénom de mon 2° petit-fils apparait déjà dans la liste des enfants, alors qu'il n'a que 1 mois et qu'on n'a pas encore signé de contrat pour lui.""

Vu que le nouveau CMG dépend du nombre d'enfant, c'est normal que tous les enfants à charge soient notés. Les données viennent de la CAF
 
Certes...
Mais comme quoi ils savent être à jour pour certaines choses. Alors que quand un PE ne paie pas sa salariée mais la déclare pour toucher le CMG, que la salariée signale le parent et le problème, rien ne bouge...
 

@noounouc
Non car j'ai "adapté" ma fiche de paie pour que ce ne soit pas inférieur au précédent CMG.
Avant elle avait 169.33 €. Là j'avais fait en sorte que ce soit 230... c'est finalement 260 qui a été annoncé.
 
Bonjour, moi j'ai un PE qui à 139€ de + qu'avant (contrat de 45H/S) et un autre a eu moins (gros salaire médecin contrat de 40h/s).
 
Si en plus ce que les parents perçoivent ne correspond pas au simulateur on n'est pas sortis de l'auberge ☹️
 

Nounou91, la réforme du CMG vous intéresse particulièrement car vous bossez en famille, mais autrement cela ne nous concerne pas, ce que nos PE ont en CMG, d'ailleurs eux-mêmes ont reçu des mails pour les avertir des changements et des simulateurs m8s à leur disposition, nous ne sommes pas à l'origine de cette réforme donc responsable de rien. Aucun de mes employeurs n'a l'air inquiet à propos de cette réforme, mes déclarations ont été faîtes hier, et c'est tout.
 
Bonjour Nanou91, merci de partager vos informations.
Ça me chagrine de lire qu’ils ne demandent pas plus d’informations.
Un contrat AC c’est 22,67 j arrondi à 22 etc; ils auraient où profiter de cette refonte pour coller à la réalité.
Leur taux de 4,85€/h qui englobe les IE et IR, à quel impacte pour ceux qui fournissent le repas? Car être en deçà de 4,85/h de garde qd le repas n’est pas compté est plus facile…
Personnellement, ça m’intéresse. J’ai demandé à mes employeurs de me faire un retour, par curiosité. Aucun jugement, je serais très contente que leur cmg double ou triple. Mais c’est aussi un faire valoir pour dire aux futurs possible employeurs que leur reste à charge serait à peu prêt le même qu’en crèche PSU et donc raison de plus d’annuler une demande s’ils sont heureux du service rendu.
Car y’en a marre qu’on nous vole nos loulous la dernière année pour le mettre en crèche car c’est beaucoup moins cher , y’a plus l’administratif à faire.
 
Bonjour, on voit bien que cela nous concerne puisque bcp d'entre nous ont perdus des contrats au profit de la crèche car avec le nouveau CMG on leurs revenait plus chers.... Donc ça nous impact directement
 

Un contrat AC c’est 22,67 j arrondi à 22 etc; ils auraient où profiter de cette refonte pour coller à la réalité.
Tu fais erreur, un contrat en année complète sur 5 jours c'est :
5 x 52 / 12 = 21,67 arrondi à 22 donc on arrondit bien au-dessus comme cela doit toujours être le cas pour les jours déclarés (même si c'est un 1 derrière la virgule) donc les parents ne sont pas perdants avec l'arrondi bien au contraire.
 
De toute façon ils ne tiennent pas compte des jours d'activités mais des heures pour le nouveau cmg

Je me suis aussi fait un tableau Excel comme toi @Nanou91 car les chiffres et moi c'est une grande histoire d'amour
Je trouve les mêmes montants qu'avec le simulateur

Un de mes employeurs à eut 150€ de cmg en plus ce mois ci
Et ils étaient super content
Du coup ils peuvent me faire faire plus d'heures
Car plus d'heures = plus de cmg
On étaient à 38h et certaines semaines je peux faire 45 heures
Quand je suis ok bien sûr hein .....

Donc plus de revenus pour moi
C'est gagnant gagnant
 
Bonjour vous dites avoir fait un tableau. Est-ce que vous pouvez dire comment on peut faire car j’aimerais bien en faire un mais comment ?
Est-ce vous pouvez mettre le votre si cela vous dérange pas.merci
 

@assmatzam
tu trouves comme le simulateur... OK, moi aussi.
MAIS, le CMG rémunération annoncé à ma belle-fille après sa déclaration Pejemploi est différent de ce que trouvait le simulateur.
 
Comme ça s'aligne sur le salaire des parents dont la remontée d'information est probablement automatique , il se peut qu'il y ai un décalage entre les ressources actuelles des parents et les ressources que Pajemploi comptabilise.
Non ?
 
@Bayah ben non.... Car jusqu'à fin 2025, PAJEMPLOI prend en compte les revenus de l'année 2023/12 mois.
En 2026 ils prendront les revenus 2024 du foyer/12 mois.
Que les salaires des PE baissent actuellement d'un mois sur l'autre au moment de la déclaration Pajemploi s'en foutent. ils sont sur les revenus N-2 donc 2023 actuellement
 
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