CDD ou CDI
Bonjour à toutes !
Une copine à moi a signée avec son Assistante maternelle un CDD de 12 semaines (3 mois) Tout est calculé en heures réelles.
Rien dans le contrat qui parle de CP.
Je prescise que ce n'est pas un contrat de remplacement d'une assistante maternelle.
Selon moi elle devrait signer un CDI avec mensualisation etc...
Ai-je tout faux ? La différence entre les 2 est énorme, je voudrais pas "embrouiller" encore plus mon amie, elle est déjà assez perdu avec ce contrat.
Je voudrais pas non plus contredire une collègue.
J'attends de voir vos propositions ?
Bonne soirée à vous !
Re: CDD ou CDI
Bonjour,
Vous avez raison, le CDD ne se fait que lorsqu'il y a remplacement ou quand le pe est en CDD.
Votre collègue doit faire un contrat CDI, avec une mensualisation.
Re: CDD ou CDI
Bonjour,
Non pour le CDD. Vous avez raison, les CDD c'est que pour remplacer une autre AM.
Donc votre amie doit faire un CDI avec une mensualisation obligatoire (pas de réel c'est interdit!).
J'espère qu'elle n'a encore rien signé ? Si pas encore le cas, dîtes lui de ne pas signer. Et si besoin d'aide pour la mensu, beaucoup de personnes du site seront là pour l'aider.
Re: CDD ou CDI
Merci Mamytata et Stephy de vos réponses rapides.
Je me suis doutée que c'était bizarre comme contrat.
En calculant la même situation j'arrive à 60 e et la collègue demande 240 e par mois...
Du coup je sais pas quoi faire car je connais les 2 ....
La première ne connaît rien et la deuxième en profite mais à fond !!!
Re: CDD ou CDI
En calculant la mensualisation *
Re: CDD ou CDI
60 € par mois de mensualisation? c'est pour du baby sitting?
C'est très très peu, elle travaillerai combien d'heures par semaines?
Re: CDD ou CDI
sophinette...
Vous ne savez pas quoi faire....
C'est simple, calculer la mensualisation selon LA LOI.
Il n'y a pas à prendre partie, la loi est la loi.
Bonne soirée.
Re: CDD ou CDI
"Du coup je sais pas quoi faire car je connais les 2 ....
La première ne connaît rien et la deuxième en profite mais à fond !!!"
perso dans ce cas je ne m'en mêle pas, je dirais juste a la maman de mieux se renseigner sur le contrat et sur ses droits et devoirs d'employeur... si elle ne le fait pas, c'est qu'elle refuse de prendre ces responsabilités et dans ce cas si elle accepte de se faire traiter comme un pigeon et bien qu'elle se débrouille....
mais en tout cas je refuse d'être prise le c** entre 2 chaises comme on dit je ne m'en mêle pas....
Re: CDD ou CDI
Liline, oui, c'est un petit contrat de dépannage de 20 h par sem. a taux horaire très faible ce qui est un peu surprenant j'avoue.
Re: CDD ou CDI
Si pas ou peu de congés on part sur une année complète calculée sur 52 s.
Donc 52 s x 20 h x tarif / 12 mois.
Les cp acquis non pris sont à payer en fin de contrat
Re: CDD ou CDI
C'est donc votre collègue qui a raison : 240 euros par mois me semble tout à fait normal pour un 20 h / semaine
Re: CDD ou CDI
si je prends un taux horaire à 3€ net et 20h par semaine en AC, j'arrive à une mensualisation de 260€, il est impossible d'avoir une mensualisation à 60€ par mois avec 20h par semaine
Re: CDD ou CDI
Bonsoir c'est bien joli tout ça mais le contrat est signé...
Et qui dit que votre collègue acceptera de modifier le cdd en cdi ?
Et vous comment avez vous obtenu un si grand ecart de mensu ?
Vous avez dû vous tromper.
Si les cp ne sont pas mentionnés c'est que justement un cdd à terme précis est calculé sur les semaines d'accueil prévues au contrat. Et l'indemnité de cp, à la fin du contrat.
Après l'indemnité de rupture..
Et votre amie percevra la cmg...donc .....sur si peu est-elle perdante ?..
Re: CDD ou CDI
12 semaines d'accueil
Taux horaire 3 e
20 par semaine
Ca va me rendre chèvre cette histoire
Re: CDD ou CDI
Sophinette :
Cela donne 52 s x 20 h x 3 euros / 12 = 260 euros.
Donc si la collègue s''est trompée dans ses calculs, et, avec le cmg la maman n'a pratiquement rien de sa poche.
Les cp acquis seront à payer en plus.
Re: CDD ou CDI
Votre collègue a fait au réel :
12 s x 20 h x 3 euros / 3 mois = 240 euros
Mais ce calcul est faux.
Re: CDD ou CDI
J'arrive pas à comprendre pourquoi vous calculez sur 52 semaines et pas à 12 sem.?
Re: CDD ou CDI
POur la mensu :
contrat de 3 mois avec 12 sem travaillées donc
12 sem travaillées / 3 mois X 12 mois = 48 sem
Comme le résultat est suprérieur à 47 sem, c'est une année complète.
Donc,
20h X 52 X 3euros (mais tarif brut?) / 12
Voilà pour la mensu. Si congé elle déduira le mois concerné avec le ccc (vous reviendrez si besoin!)
Et pour les cp, elle se les fera payer à la fin du contrat.
Re: CDD ou CDI
Elle ne peut pas faire une mensu sur 12 semaines sinon elle serait obliger de diviser par 3 mois et non 12!!
Et 3euros X 20h = 60 euros FAUX archi FAUX PAS DE REEL
Re: CDD ou CDI
Sophinette : on est obligé en cdi de faire sur 12 mois et pas 12 s sur 3 mois.
Donc en faisant un calcul ( produit en croix) on se rend compte que 12 s sur 3 mois équivaut à 48 s sur 12 mois.
Comme le résultat est sup à 47 s on fait les calculs sur une année complète.
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10/03/21 
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