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En rire ou en pleurer ?
Il y a 2 semaines, je réponds à une annonce pour une demande d'accueil. La maman me répond, me donne le type d'horaires dont elle aura besoin (9h30/17), me précise que le fait que je ne travaille pas le mercredi après midi lui convient tout à fait.
1er rendez vous pris un soir de semaine. le jour même, elle me renvoie un message comme quoi son conjoint n'est pas dispo, est ce qu'on peut changer ?
2ème rendez vous pris: message 1h avant, ils ne peuvent pas venir, covid
je renvoie un autre message en donnant mes dispo pour la semaine suivante, lui demande des infos supplémentaires, lui indique mes dates de vacances etc, histoire d'avancer un peu.
Aucune réponse pendant 48h et là, un message comme quoi il faut absolument se voir très vite car elle commence son travail milieu semaine prochaine.Donc pas d'adaptation. Elle me donne ses horaires et je vois que
1/ je travaillerai le mercredi après midi
2/ il ne s'agit plus de 17h, mais de 18h30 ou 19h15
3/ il faudrait que je ramène l'enfant chez elle de temps à autre le soir
Bon, j'ai prévenu que ce ne serait pas possible.......................» Voir
Méthode du maintien de salaire pour cp
Un contrat commencé le 16 août 2020, sur 41 semaines; le 15 août 2021, j'avais bien travaillé mes 41 semaines et mes dates de cp ont été: 1 semaine en décembre, 1 en février , 2 en juillet et 1 en août.
On est passé sur 40 semaines en septembre 2021. mes cp ont été 1 sem en décembre et 1 en février.
Le contrat se termine demain
Depuis le 1er juin 2021, j'ai travaillé 28 semaines. Mais il me semble que les semaines de cp de la période précédente "génèrent" des cp, donc pour la méthode du maintien de salaire, je compte 28 semaines + 5 , soit 31 ?
Elle me cherche tellement "de poux dans la tête" cette pe, que je ne suis plus sure de rien» Voir
Déduction des jours de maladie enfant antérieures à janvier 2022
Bonjour
Je suis en pleine fin de contrat et calcul de la régul .
L'enfant a été malade 5 jours en janvier 2022, du 20 au 26. Les pe ont déduit les jours. Mais, en reprenant les fiches pour calculer une éventuelle régul, je m'aperçois qu'il y a déjà eu des jours de déduits depuis janvier 2021, (25 et 26).
j'ai compris que la nouvelle convention collective devait s'appliquer sur les contrats en cours. Du coup, est ce que les jours déduits pour maladie d'un enfant depuis janvier 2021 comptent dans les 5 jours autorisés de la nouvelle ccn ?
Si cela fonctionne de date à date: en 2021, absence déduite les 25 et 26 janvier
Le 9 décembre
en 2022 du 20 au 26 janvier
Donc en janvier 2022, 2 jours de déduits, ou 4 ?
Merci» Voir
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08/04/22 
15:12