yayabb
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Re: Calcul congés année complète
je vous donne plus d'infos :
Salaire brut mensualisé : 621.68 euros pour 35 h hebdo
mes salaires bruts de 12/21 au 05/22 :
21.02
613.53
543.42 (arrêt maladie)
618.58 dont 2 hcompl
524.90 (conges sans solde) + 2 hcompl
633.72
total 2955.17
J'espère que se sera plus simple pour vous ...
Merci infiniment pour votre retour.» Voir
Re: Calcul congés année complète
Je travaille les lundi mardi mercredi jeudi et vendredi en repos soit 36.25 h
arrêt de travail du 2/02 au 06/02 inclus
conges sans solde du 18/04 au 23/04 que j'ai déduis de la mensualisation.» Voir
Re: Indemnité fin de contrat
Merci kikine pour votre rapidité et votre gentillesse à me répondre.
J'espère que mon employeur va bien le prendre.» Voir
Re: Indemnité fin de contrat
Merci pour vos réponses mesdames !
Effectivement, j'ai bien un contrat de 12 mois en CDD et un avenant pour le CDI.
Du coup, je dois prendre en compte tous les salaires bruts de mon CDD et du CDI ? pour le calcul de l'indemnité de rupture.
J'ai parcouru internet mais pas vu de document officiel qui me donne ce droit.
Je ne veux pas être dans l'illégalité et surtout réclamer sans preuve.
Donc si quelqu'un est dans ma situation ou l'a été, n'hésitez pas à me répondre.
Bien cordialement.» Voir
Re: Heures complémentaires
Merci beaucoup pour vos réponses...
Pas facile d'expliquer au PE que se sont des heures complémentaires, bien souvent ils me disent que cette semaine vous n'avez pas fait les heures prévues et donc c'est normal que je travaille pour compenser !! PE toujours en retard et changement de planning de dernière minute sans compter les dates de vacances non respectées !
Trop gentille ! je me rebelle !» Voir
Re: Heures complémentaires
Merci Liline pour votre rapidité à me répondre.
Bonne journée à vous.» Voir
Re: Cdd en année complète
Merci à toutes pour vos réponses.
Je précise que j'ai bien pris 5 semaines de congés, 1 semaine en avril, 3 semaines en aout et 1 semaine en octobre soit (5 jrs + 18 jrs + 6 jrs)
Je suis un peu perdu car je me suis adressée au Ram et voici leur réponse :
Les congés payés sont à payer à la fin du contrat, pas de calcul au 31 mai.
si il y a une période de congés pendant le contrat, elle sera à déduire au moment du calcul à la fin du contrat.» Voir
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10/06/22 
08:27