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Fin contrat+indemnité compensatrice cp
Bonjour, voilà j'ai eu ma lettre de licenciement le 30 juin avec preavis d un mois 30 juillet. Plus d'un an. Cp payés au mois de juin. Je sais qu ils doivent me payer le cp de juin et juillet, mais me doivent ils une indemnité compensatrice de cp (10% ou maintien de salaire) de tout les salaires brut début du contrat pour cp non pris cette fin de contrat. Je vois plein de réponses différentes et ne veux pas faire d'erreur. D'avance merci à vous tous. Et bonne vacances pour ceux qui le sont déjà.» Voir
Fin de contrat, préavis et CP acquis non pris
Bonjour, voilà j'ai un contrat fratrie commencer en octobre 2018 qui doit prendre fin en septembre 2021. Mensualisation net 472e, tarif horaire 4 e net, 36 mercredis scolaires et 7 semaines vacances scolaires.
J'avais acquis 17 jours de cp en 2018, mais pris que 6 j en décembre 2018 donc il me reste 11 jours à prendre plus mes cp acquis maintenant fin mai soit: 1 semaine prise en décembre 2020, 4 semaines qui doivent être pris en aout.
En sachant que je dois faire mon préavis d'un mois et dois soldé tout ses congés.
Voilà ce que je pensait faire:
Commencer le préavis le du 28 juin au 27 juillet (30 jours) et enchainer mes cp du 28 juillet au 30 septembre c'est à dire :
28 juillet au 31 juillet = 4 jours - 11j= 7 restants de 2018/2019
1er aout au 28 aout = 4 semaines de cp
30 et 31 juillet = 2 jours- 7 = 5 restant de 2018/2019
et les 5 mercredis de septembre en cp restant de 2018/2019.
Par contre, est-que les parents doivent continuer à me payer en aout et septembre normalement, en sachant également que j'acquieres des cp de juin 2021 à septembre 2021 est que c'est les indemnités compensatrice de cp qui le remplace. Merci de votre aide par que je dois les avertir le plus rapidement possible et je commence à m'arracher les cheveux avec toutes ses questions et calculs. Merci de vos réponses.» Voir
Cp pour garde de 2 jours par mois
Bonjour, voilà je garde un petit 2 mercredi paire par mois en année incomplète depuis octobre 2019, 5,7684 brut horaire et 9,50 h. Qui correspond à 18 mercredis par an. Salaire mensuel 67,70 net.
Faut il compter 2,5 jours de cp par mois ?
Où autrement. Donner moi vos calculs pour que je ne fasse pas d d'erreur. Merci d'avance.» Voir
Régularisation fratrie mai
Bonjour, je reviens vers vous pour confirmer mes calculs. Garde depuis octobre 2018. Taux horaire 5,1275= 4e.
Mensualisation pour les 2 enfants :605,0506 brut= 472 e net,118h par mois. Fin contrat prévue fin avril avec préavis fin juin.
Octobre 2020 a juin 1012h en enlevant les sup et complémentaires.
Total contrat 1416 h prévu.
Résultat : 1416 -1012h = 404h à payer.
404 x 5,1275=2071,51×0,7801=1616e à régulariser. Dites moi si c'est bon. Merci à vous tous.» Voir
Fin contrat éventuel fin mai
Bonjour, voilà les parents de la fratrie de 2 enfants que je garde depuis octobre 2018 pense mettre fin à mon contrat si le stage de la maman n'est pas prolongé.
Contrat: 36s le mercredi de 10h et 7 s vacances scolaires de 50h par enfants. Taux horaire brut 5,1275. Mensualisation 605,05 brut= 472 net . 118h mensualisés. Il y aura un préavis de un mois: fin contrat fin juin.
Qui donnerai 18 mercredis de 10h travailler et 3 semaines 50h vacances scolaires.
Reste à régulariser 18 mercredis et 4 s vacances scolaires par enfants.
Soit: 18sx2=36s×5,1275x10h=1845,90brut=1440 net
4s x2= 8s x x5,1275x50h=2051brut=1600
Total= 1440+ 1600=3040€ net.
Je ne suis absolument pas sûre de mes calculs. Si vous pouviez m aiguiller un peu, ça me soulagerait. Merci d'avance à vous tous.» Voir
Calcul cours de cassation sur 2 rythmes
Bonjour voilà je vais m'absenter le mercredi 28 avril et doit déduire ce jour. Je garde une fratrie même horaire: les mercredis 10h et certaines vacances scolaires (50×2=100h). Pour ce mois gardés le mercredi 7avril, 5 jours pendant les vacances à venir (12 au 16, 50x2= 100h ) et l autre semaine est déduite au contrat. Mensualisation pour les 2: 605,0506 brut, 118h mensuel, 13j activités. Taux horaire brut: 5,1275.
Pouvez - vous m'aider pour le calcul?
D'avance merci et bon dimanche.» Voir
CP fratrie et moyenne jours et heures
Rebonjour, j'ai le fin mot pour mes congés : j'ai appelé pajemploi à qui j'ai expliqué que j'avais une fratrie et que mon employeur voulais me faire une moyenne pour mes cp et voilà qu'il me répond : les cp sont calculés sur les semaines de 50 h vacances scolaires puisque je prends mes vacances pendant les périodes de vacances. Je lui demande est-ce que tout les conseillers pajemploi tiennent le même discours : il m'assure que oui et me dit qu'il envoie un mail à mon employeur pour lui expliquer les démarches. J'en reviens pas que Pajemploi aille dans mon sens. Je suis contente. Bon mesdames encore merci de votre aide. Bonne journée.» Voir
CP fratrie sue 2 rythmes avec moyenne heures et jours
Bonjour, comme le titre l'annonce j'ai effectué le calcul des cp pour une fratrie et voudrais savoir si c'est bon.Je travaille sur 2 rythmes : (36 s x 1j) + ( 7 s x 5 j) et ( 36 s x 10 h) +(7 s x 50 h) tarif horaire brut : 5,1275. Pas de clause supérieur. Le relais m'a donné une formule de calcul que j'ai suivie :
A = nbre de semaine travailles du 1er juin 2019 au 31 mai 2020= 43 s x 2,5 : 4 = 26,875 = 27 jours ouvrables
B= Nbres de jours travaillés par semaines (moyenne par enfants): nbre de semaine travaillés = (36 j) +(35 j) : 43s = 1,65 j moyen.
C = nbre heures travaillés par jour : nbre de semaines travaillés = 360 h + 350 h : 43 s = 16,51h moyen par jour.
D= jours ouvrables acquis x B ;6 j= 27 j x 1,65 j :6 = 7,425 = 8 jours ouvrés par enfants.
E = jours ouvrés = 8 j par enfants .
F = E x C x taux horaires = indemnités cp =
8 j x 16,51 h moyen x 5,1275 brut = 677,2402 brut x 2 enfants = 1354,4804 brut x 0,7801 = 1056,6301 net. Qu'en pensez-vous ? Merci de votre aide.» Voir
80% et 20% en don solidaire
Bonjour, voilà je me permets ce message pour expliquer comment les parents m'ont payés pour le mois de mars. 2 enfants en périscolaire.
Le salaire payé en intégralité sans les indemnités bien entendu, après lorsqu'ils font la déclaration à pajemploi ils doivent remplir en deux fois la déclaration : 50 % et 30 % puisque deux enfants mais mon salaire est versé en totalité. Ensuite ils feront 20 % en don solidaire lorsque qu'ils seront remboursés. J'ai eu une première fiche de paie sur lequel apparait 50 % du salaire pour 1 enfant et le deuxième doit venir demain où il n'y aura que 30 % du salaire.
Mais j'ai eu la totalité de mon salaire viré. Dès que j'ai ma deuxième fiche de paie je reviens vers vous. Bon courage à tous en ce moment de confinement.» Voir
Fratrie + Congés + Avenant avec heures en plus
Bonjour, voilà j'ai un contrat fratrie en périscolaire qui a commencé en octobre 2018 même horaire et jours : 36 mercredis et 7 s vacances scolaires aux taux de 5,1275e, 10h les mercredis et 50 h vacances scolaires. Dates cp 2018/2019 :Pris 1 s décembre 2018 .
17 j CP payés sur salaire de juin 2019.
Sur 2018/2019 me reste t-il 11 j à prendre et refaire payé si pas posés ?
Pour 2019/2020 cp pris 4 s en aout et 1 s en décembre que je me ferais payer en juin 2020.
En octobre 2020 un avenant est prévu pour augmenter les horaires qui veut dire régularisation salaire si il y a lieu ainsi que cp de juin à septembre 2020.Dites moi si c'est bien cela, d'avance merci et bonne journée.» Voir
Préavis ou pas ?
Bonjour, voilà j'avais un contrat qui as débuter le 21 octobre pour 7 semaines de garde pendant les vacances scolaires , 42,50h/s , salaire mensualisation en année incomplète: salaire par mois brut : 127,20 x 0,7801 = 99,20 net.
Problème avec les parents qui voulaient faire calcul cours de cassation sur ce mois alors que l'enfant ne doit venir que les vacances scolaires et ne voulaient rien savoir, et quand j'ai dit que je démissionnait finalement ils sont revenus sur leur décisions en me payant. Mais j'avais déjà pris ma décision à cause d'autres problèmes avec eux avant ça.
J'ai donné ma démission le 31 octobre par courrier avec A/R en stipulant un préavis de 15 jours sans préciser que le contrat se termineras le 18 octobre. Les parents on reçus le courrier le lundi 04 novembre.
Ma question : il y a t-il vraiment un préavis à faire si oui comment calculer?
Je sais qu'il y aura une régularisation de salaire et cp:
Régularisation : 42,50h x 5,1275 taux horaires = 217,9187 x 0,7801 = 170 e .
Reçu : 127,20 brut
Soit : 217,9187 - 127,20 = 90,7187 brut x 0,7801 = 70,77 net.
CP : 10°/° de 217,92 = 21,80 où 1 j de cp en maintien se salaire : 271,92 : 6 = 36,32 brut x 0,7801 = 28,33.
Voilà , j'attends vos réponse et d'avance merci.» Voir
Démission et régularisation et cp
Bonjour, voilà j'ai démissionner du contrat de 7 semaines que j'avais commencer le 21 octobre par ce que les parents voulaient faire le calcul de la cour de cassation sur les jours d'activités et sur les heures de pajemploi, il ne voulait pas comprendre qu'il n'y avait pas de calcul de cour à faire alors j'ai tout arrêter avec eux.Et hier finalement elle me dit qu'elle va me payer la totalité mais trop tard j'ai pris ma décision de démissionner.
mon salaire était de 127,20 brut (99,23 net) 42,5 h par semaine et contrat de 7 semaines à partir du 21 octobre.TAUX horaires de 5,1275 brut J'ai travaillée la semaine d'octobre comme prévue de 42,50h et ai été payée de 99,23 net. QUESTION : Régularisation des heures manquantes puisque : 42,5 x 5,1275 = 217,92 x0,7801=170e net - 99,23 =70,77 e net.
Par contre il y a t-il des congés à me faire payer?
merci pour vos réponse.» Voir
7 semaines de contrat et calcul cour de cassation
Bonjour, voilà j'ai un contrat qui a débuter le 21 octobre (1er semaine de vacance) pour 7 semaines que pendant les vacances scolaires. Tarif horaire : 5,1275 brut (4 e net) 42,50 h par semaines. Mensualisation calculer comme suit :
7 s x 42,50h x 5,1275 : 12 = 127,1192 brut x 0,7801= 99,16 net par mois. Je suis en sans solde pour la deuxième semaine .
Ma question : doit - on faire calcul cour de cassation pour ce premier mois en sachant que l'enfant ne vient que les vacances scolaires ( 7s ).Et comment calculer? Merci pour vos réponses et bonne journée.» Voir
Que 2 mercredi par mois , quel calcul et quel congé?
Bonjour, je vais commencer un contrat le 16 octobre que 2 mercredi par mois et pas l'enfant pendant les vacances scolaires, j'ai compté le nombre de mercredi que cela faisait jusqu'en septembre 2020 trouver 18 mercredi. Mon calcul est le suivant:
18 semaines x 5,7684 brut x 9,50 h par jour : 12 = 82,20 brut x 0,7801 = 64,12 net par mois. Est ce le bon calcul?
Ensuite pour les congés comment procedé? Merci pour vos réponses et bonne journée.» Voir
Adaptation et calcul cours de cassation
Bonjour, voilà je vais commencer un contrat le 26 aout 2019 avec une petite de 4 ans et je suis en vacances jusqu'au 25 au soir. C'est un contrat de 7 semaines pendant certaines vacances. Tarif : 5,1275 brut, 4 e net, 35 h année incomplète. Ma question est la suivante : ma période d'adaptation est de 3 jours : 26,27 et 28 aout est ce que j'applique le calcul de la cours de cassation même si je ne l'aurais pas du tout durant cette période l'année prochaine où je me fais payer au réel ses 3 jours. Merci de votre réponse. Et bonne vacances.» Voir
Fiche de paie et pole emploi
Bonjour, voilà j'ai une fratrie et je fais mes fiches de paient moi même. Je voulais savoir quand on est en congés payés (29 juillet au 25 aout) doit-on remplacer les heures dans les cases en mettant CP à la place. Je ne sais pas si c'est assez clair. Je m'y prends à l'avance. D'avance merci pour vos réponses.» Voir
CP et heures sup plus heures complémentaires
Bonjour, voila ma question: j'ai une fratrie depuis octobre 2018 avec même horaires, tarifs et je sais que l'on acquière le même nombre de jours pour les deux enfants soit 20 jours ouvrables : 6 x 5 jours = 16,6666 jours ouvrés arrondis à 17 jours. J'ai oublier de préciser que pendant les vacances scolaires c'est 50 h par semaine et les mercredis 10h par jours pour chaque enfants.
Les heures sup sont majorés à 25°/° quand elles sont faites. Ma question est faut-il multiplier par 2 les heures supplémentaires et complémentaires que l'on doit rajouter au congés payés? Merci pour vos réponses et bon 1er mai à toutes. Titiri.» Voir
Augmentation indemnités repas et goûter
Bonjour, voilà je souhaiterais augmenter mon repas+ gouter qui est actuellement de 3,50 pour des périscolaires que j'ai les mercredis et certaines vacances scolaires. Taux horaire net 4 euros (brut: 5,1275). Je fais 10 h par mercredi et 50 heures pendant les vacances. J'en ai discuter avec le relais qui pour une fois va dans mon sens en me disant de demander 5 euros repas+ gouter. Ce que je pensais faire.Je sais qu'il faut faire un avenant,et ma question est la suivante : quel délais pour prévenir les parents? parce que je pensais y appliquée à la fin du mois.Merci pour vos réponses et bon fin de week-end.» Voir
Jours férié et fiche de paie
Bonjour, voilà je fais mes fiches de paie moi-même et au mois de mai 2019 il y aura 2 jours férié. Je travaille que les mercredis (36 s) et certaines vacances scolaires (7 s) . Comment dois-je remplir pour ces 2 jours férié non travaillés mais payer. Apparait sur cette fiche de paie : Heures planning où réelles, jours réels d'accueil, heures normales, nbrs d'heures mensualisées. Je dois travaillées que trois mercredis dans ce mois. Je pensais mettre : 10 h pour heures planning soit en tout 50 heures et heures réelles d'accueil 30 heures et 3 jours d'accueil. En sachant que les heures de mensualisation par mois sont de 59 h. Dans l'attente d'une réponse, bonne journée et à bientôt.» Voir
Contrat periscolaire fratrie
Bonjour, voila je viens vers vous pour m'aider pour calculer les cp d'une fratrie ( 1 frère et sa soeur 3 ans et 4 ans, meme horaire , date, etc..) les parents voudrait une estimation des cp à payer. J'ai commencée le contrat le 3 octobre 2018, 4 euros de l'heure net et brut 5,12.
36 semaines ecoles : mercredi 10h par jour
7 semaines vacances scolaire: 5 jours de 50h
+ 4 semaines prises par les parents pdt les petites vacances
5 semaines en commun avec les parents toujours pdt les vacances scolaires ( 1 semaine cp à noel + 4 semaines cp en aout).
En faisant l'estimation pour eux je trouve ceci:
31 semaines travaillés : 4 = 7,75 tranches x 2,5 j= 19,375j arrondis à 20jours
20j:6x5j= 16,65 arrondis à 17jours ouvrés
17 jx 10h = 170h
170x5,12taux brut=870,40 brut x0,7812=679,9564 net par enfant.
Je trouve enorme la somme. Help j'ai besoin d'aide . Merci d'avance à toute.» Voir
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