Fin contrat éventuel fin mai
Bonjour, voilà les parents de la fratrie de 2 enfants que je garde depuis octobre 2018 pense mettre fin à mon contrat si le stage de la maman n'est pas prolongé.
Contrat: 36s le mercredi de 10h et 7 s vacances scolaires de 50h par enfants. Taux horaire brut 5,1275. Mensualisation 605,05 brut= 472 net . 118h mensualisés. Il y aura un préavis de un mois: fin contrat fin juin.
Qui donnerai 18 mercredis de 10h travailler et 3 semaines 50h vacances scolaires.
Reste à régulariser 18 mercredis et 4 s vacances scolaires par enfants.
Soit: 18sx2=36s×5,1275x10h=1845,90brut=1440 net
4s x2= 8s x x5,1275x50h=2051brut=1600
Total= 1440+ 1600=3040€ net.
Je ne suis absolument pas sûre de mes calculs. Si vous pouviez m aiguiller un peu, ça me soulagerait. Merci d'avance à vous tous.
Re: Fin contrat éventuel fin mai
heu ben non la régularisation c'est pas ça...
si vous avez 18 mercredi travaillés de la date anniversaire et 3semaines de vacances ce qui vous fait
180h + 150h soit 330h travaillées x 5.1275 = 1692.75
comparé avec les heures payées 118h x (octobre à juin) 9
soit 605.05 x 9 = 5445.45€ perçus en salaire
Re: Fin contrat éventuel fin mai
sauf que fin juin il ne peut pas rester 18 mercredis a travailler....
les semaines d'absences ne sont que juillet/ aout?
Re: Fin contrat éventuel fin mai
Bonjour. A chaque vacances scolaires je travaille la 1ere semaine et l autre les parents gardent les enfants . Et en juillet c'est 4s programmée et je suis vacances 4 semaines en août et la date d anniversaire est octobre 2021. Je pense que je me suis trompé dans mes comptes. Merci
Re: Fin contrat éventuel fin mai
Rebonjour, voilà mon calcul:
28 mercredi de 10h =280 ×2 enfants =560h
3 semaines x50h= 150x2= 300h
560+300h= 860h
860hx5,1275=4409,65 brut
605,0552x8=4840,4416+502,50(avril)=
5342,9416 brut.
5342,9416-4409,65=933,29brutx0,7801=728,05 de régularisation.
Dites moi si c'est juste. Merci.
Re: Fin contrat éventuel fin mai
Bonsoir
Perso je fais un tableau :
MOIS par Mois.
Donc on compare pour chaque mois les heures travaillées.
Colonne A et les heures payées, colonne B.
Et à la date anniversaire, ou lors de la rupture, vous faites le point.
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Fin contrat éventuel fin mai
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09/05/21 
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