tendrebibi
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Re: Parents qui ne comprennent pas
Bonjour,
Un petit conseil pour toutes les assistantes maternelles, mon livre de chevet est la convention collective, tout est indiqué dedans, pour les congés, c'est l'article 12, j'ai imprimé cette convention qui me sert énormément en cas de désaccord avec un parent, et ils peuvent à tout moment s'y référé, s'ils ne comprennent pas quelque chose......
A savoir que si vous travaillez 1 ou 5 jours, vous avez le droit à des congés, toutes les 4 semaines travaillées vous allez acquérir 2,5 jours ouvrables. La seule différence est le montant des cp qui sera versé c'est tout, et vous décomptez toujours 6 jours ouvrables, même pour 1 jour de travail semaine, lorsque vous prenez vos CP, acquis ou non d'ailleurs.
Aidez vous avec cette convention mesdames
Belle journée à vous toutes
Brigitte» Voir
Re: Les jours ferie sont ils payés
Bonjour,
Perso je mets une clause dans mon contrat pour les jours fériés, et lors de l'entretien je lui en parle, comme cela ils savent à quoi s'attendre :
- L'employeur accepte le paiement des jours fériés dès le début du contrat : oui
et je lui fais parapher et signer.
Comme ça je fais sauter les trois mois etc..... et en général le parent accepte sans souci.
En année complète, le férié est payé car mis dans la mensualisation dès le départ.
Quand un férié tombe dans une semaine de cp acquise par l'ass mat et que c'est sur un contrat en année complète, le férié est payé car il est compris dans la mensualisation.
En année incomplète, le férié n'est pas mis, car pas inclus dans la mensualisation.
Si le férié tombe dans une semaine de cp acquise et que c'est un contrat en année incomplète, le férié n'est pas mis dans la mensualisation, donc soit on le récupère sur un autre jour habituellement travaillé, ou le férié sera payé en plus du salaire, mais au réel attention, car il ne peut pas être mensualisé.
Bonne journée
Brigitte» Voir
Re: Des petites question svp
Bonjour,
Vous n'avez rien à payer ni a fournir à l'URSSAF
Le parent vous déclare auprès de PAJEMPLOI, et vous donnerons votre bulletin de salaire, si le PE l'imprime, sinon à vous de le télécharger sur le site de PAJEMPLOI, si vous dépassez le max par jour de garde, se sont les parents qui devront payer les charges à l'URSSAF, pas vous
regardez les montants sur le site de pajemploi, c'est indiqué
Bonne journée
brigitte» Voir
Re: Rupture engagement réciproque cause chien
Bonjour,
Tout engagement signé est dû, par contre, si la future assistante maternelle prend un chien, elle est dans l'obligation de ne pas le mettre en présence des enfants, donc elle doit avoir un endroit ou le mettre durant les heures de garde des enfants. Soit, un jardin, mais qui sera clôturé pour lui, ou un balcon si appartement. A vous de lui demander si un endroit est prévu pour son chien.
Je vous souhaite une bonne journée
cordialement
Brigitte» Voir
Re: Actualisation pôle emploi
Bonjour,
Ayant eu des soucis avec pole emploi concernant l'actualisation et les heures a marque, j'ai eu un rdv, et il faut absoluement mettre le brut de tout vos contrats, et en ce qui concerne les heures, vous marquez les heures mensualisées au contrat, et vous ne devez pas mettre 100h, mais vraiment ce que vous faites, et si plus de 350h, je viens de m actualisé j ai pu mettre 380h, et cela ne declenchera pas de paiement et dès reception de vos fiches de salaire, si paiement du ils le feront, maintenant en ce qui concerne les ruptures de contrat, pensez a bien mettre le detail de ce que vous avez percu car ca porte aussi en erreur, si prime de rupture, bien donner le detail, heures de régule, etc... moi ils m avaient mis tout en prime et m'avaient mis du coup des heures de carence en plus.
Si vous avez des doutes, prenez rdv avec pole emploi, ils expliquent bien et cela permet de ne pas faire de bêtises.
bonne journée» Voir
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11/07/19 
06:59