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Régularisation fin contrat en période d'essai
Bonjour à tous et toutes,
J'ai essayé de trouver une réponse à ma question par la case de recherche, mais je n'ai pas réussi. :)
Ma situation : j'ai commencé un contrat en année incomplète le 7 septembre avec une période d'essai d'un mois. Je viens de mettre fin à ce contrat hier. Je voudrais bien me renseigner comment on doit calculer correctement le salaire pour cet mois.
Normalement, si le contrat courrait toujours, je sais que la première semaine et les heures non fait devraient être diminuées avec le ccc. En même temps, la mensualisation était calculée sur 50 heures par mois et j'ai travaillé 48 heures du 7 au 25 septembre. Est-ce qu'on doit compter les heures réellement travaillées et les multiplier avec le taux horaire ou doit on appliquer le ccc, puis une régularisation d'heures ? Plus 10% iccp?
C'est la première fois que j'arrête pendant la période d'essai, mais ça c'est très mal passé et j'ai dû prendre cette décision dure. :(
Merci beaucoup pour votre aide.
Bonne journée à vous» Voir
CP fratrie année complète et incomplète
Bonjour tout le monde,
j'ai passé deux heures en cherchent si ma question a déjà été posé, mais je ne l'ai pas trouvé, donc j'espère que vous pouvez m'aider.
J'ai en garde 2 enfants, une fratrie. Je garde le grand depuis nov 2016 en année complète et il va partir pour aller à l'école cette été. Je garde le petit depuis mai 2018 en année incomplète (37 semaines), mais le même nombre de jours et d'heures par semaine que le grand. Je sais que les CP sont acquis par employeur, donc 30 jours pour les deux. Mais quand je fais les calculs, j'ai un doute sur le montant. Je suis en vacances à partir du 23/07 et on arrête le contrat du grand fin juillet, donc 30 jours CP-8 jours pris=22 et pour la fin du contrat plus 2x2,5= 5 jours qui seront dû encore pour juin et juillet (=27 jours d'indemnité compensatrice de CP).
Pour le petit j'aurai alors 30 jours de CP, mais c'est normal que le montant de CP est le même (ou presque, car 3 jours difference) que pour le grand, malgré une mensualisation différente ? Je ne veux pas faire des bêtises, surtout car la maman a beaucoup de confiance en moi et elle ne comprend rien de tout ces calculs. Je lui donne toujours une fiche avec tout mes calculs détaillé pour au moins elle aura la possibilité de vérifier.
Merci beaucoup pour vos réponses.
SiSen93» Voir
Calcul congés acquis/non acquis
Bonjour à tous, c'est encore tôt dans l'année, mais j'ai une question sur le calcul des congés.
J'ai commencé un contrat le 02/11/16 sur 27h/semaine sur 3 jours.
J'ai posé mes congés en même temps que les pe, alors année complète (4 semaines en août et 1 semaine en fin d'année). La semaine en décembre 2016 restait sans rémunération, car pas encore acqui.
Au 1 juin j'aurai acquis 18 jours de CP plus 2 jours pour mon fils de -15 ans, donc 20 jours. (Si je me trempe pas.)
En août j'aurai 4 semaines de vacances (alors 24 jours), dont 4 jours non rémunéré. Et là j'ai ma question: comment devrai-je calculer ces 4 jours? Est-ce que je dois prendre une moyenne de mes 27h/semaine sur 6 jours à la place de 3 jours (multiplié par 4 jours/congé non rémunéré) et déduire ça de la mensualisation? Ou comment ça se fait?
Merci beaucoup pour votre aide!» Voir
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26/09/20 
12:14