Sabisab1386
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Re: Complément employeur lors d'un arrêt covid
Bonsoir.
Juste pour dire que la subrogation est possible pour les ass mat. Nous l'avons fait pour celle de notre fils. Bon nous sommes toujours en attente du remboursement des IJ par la S.S mais le dossier est en cours de traitement et complet donc ça ne devrait plus tarder. Nous avons déclaré la subrogation et non non n'avons pas touché la totalité de la CMG comme certaines peuvent le dire.
Certes c'est un peu complexe mais à notre sens tout à fait normal...» Voir
Re: Adaptation
Bonsoir. Pour ce qui a été dz l'adaptation chez nous cela a duré 3 à 4 semaines.
De base je souhaitais un accueil collectif (sans vous offusquer, je n'avais rien contre les ass mat mais je voulais du collectif). Cela n'ayant pas été possible nous avons trouvé notre "perle" qui exerçait en MAM. Merveilleux compromis. Oui mais voilà.. j'avais bien sûr anticipé ma reprise de boulot ce qui nous laissait quasiment un mois plein pour l'adaptation. Ce que je n'avais pas anticipé c'est la boule au ventre de devoir laisser mon fils... du coup à la place de faire j1 1h j2 2h j3 et j4 1/2journee et j5 journée complète, nounou a compris que j'avais besoin de temps pour être en totale confiance. Heureusement car cela m'a permis d'être tranquille et de laisser sereinement mon fils. Je pense que si elle n'avait pas compris que j'avais besoin de plus de temps cela n'aurait pas fonctionné aussi bien que c'est le cas actuellement...
Pour info je ne suis pas une psychopathe ni une maman poule mais ayant travaillé pendant plus de 15 ans auprès des enfants il était hors de question de laisser mon fils comme ça à la 1ere venue... je n'ai d'ailleurs rien caché à nounou au 1er rdv...» Voir
Re: Quantité repas
Bonjour.
En tant que PE, je peux comprendre que la maman prenne mal le message. Juste en lui disant qu'il manque des choses ce n'est peut être pas très bien amené..
Concernant le reste, suivant par qui ce petit est suivi il est possible que la maman ait eu des réflexions peu agréables.. oui oui ça arrive encore de nos jours alors que nous savons pertinemment qu a l'acquisition de la marche les bébés même un peu costauds fondent... avez vous pesé la viande? Il est préconisé dans le carnet de santé 20g par jour. On y est vite... peut être lui donne t elle le complément le soir?
Je vous rejoins sur le fait qu'il manque une compote pour le goûter.
Pour la pomme 1 entière le midi je trouve cela énorme mais ça n'engage que moi... bref. Je vous trouve beaucoup dans le jugement sans forcément en discuter avec pédagogie surtout si la maman s'inquiète pour une possible prise de poids. De plus si je ne m'abuse vous refusez de faire les repas jusqu'à présent? Alors plutôt que juger et condamner sur un forum cette maman et sa façon de faire pourquoi ne pas l'aiguille en discutant avec elle des repas et des craintes qu'elle a???» Voir
Re: Arret maladie
Enfin, je pense qu'il serait important en tant que PE d'être mieux accompagné sur les démarches comme les salaires et autres formalités administratives car franchement trouver un interlocuteur est compliqué...et comprendre les rouages encore plus...» Voir
Re: Arret maladie
Nous passons par un site bien connu pour les salaires etc.. ils incluent les arrêts maladie avec ou non la subrogation et la déclaration pajemploi est donc faite en fonction des IJ touchées je crois..
Je ne me suis pas penchée entièrement sur le choses, je ne pourrais donc pas vous expliquer clairement.
Ce qui est certain c'est que nous n'avons pas de regrets d'avoir fait la subrogation de la même façon que nous avons aussi maintenu le salaire lors des confinements... ce qui nous a alors semblé totalement logique.
Notre ass mat est une perle... et nous m'imaginerions pas baisser son salaire sous prétexte de covid ou maladie ou chicaner pour une heure...
Même si nous ne roulons pas sur l'or, la confiance et laisser son enfant sereinement en sachant qu'il est traité comme un prince n'a pas de prix...» Voir
Re: Arret maladie
Bonsoir.
Petite question metal1988 pourquoi vous dites que cela n'existe pas? Je suis intéressée de connaître les raisons car nous avons donc fait fausse route le mois dernier.
Griselda je ne suis pas tout à fait d'accord avec vous sur le fait que nous (pe) touchons toute la cmg en cas de subrogation. Ce n'est pas vrai. Nous l'avons fait le mois dernier et je n'ai pas touché la totalité (environ 100 en moins). Par contre là où je vous rejoins c'est que c'est un peu complexe mais je trouve cela normal que même si elle est malade l'ass mat de notre enfant ait un salaire décent, elle n'a pas choisit d'être malade....» Voir
Re: Refus de signer le protocole
Bonsoir. Je me permets d'intervenir car quand j'ai signé le contrat avec l'assistante maternelle de mon enfant, j'ai également eu ce document à faire remplir par le médecin.
Comme celui de la postante il ne voulait pas le faire car selon lui non nécessaire. Il a d'ailleurs annoté un article de loi que je n'ai plus en tête en nous précisant que ce document était inutile.
Non non ne me tombez pas dessus j'ai bien lu vos posts et je lui ai fait remplir quand même et nous apportons une nouvelle ordonnance s'il y en a besoin.. pour ce qui est de donner juste le matin et le soir malheureusement des fois cela n'est pas possible. Les antibios par exemple...
Je nuancer aussi vos propos en disant que travaillant en périscolaire et ALSH il nous arrive de devoir donner des médicaments sous couvert de l'ordonnance en bonne et due forme bien sûr. Pourtant nous ne sommes ni médecin ni infirmière. D'ailleurs sans cela nous ne pourrions pas faire partir certains enfants plusieurs jours en vacances.» Voir
Re: Perdue dans les démarches
Bonjour.
1ere erreur le contrat débute dès la 1ere heure d'accueil.
Quand vous avez eu le rdv avec l'assistante maternelle de votre enfant vous avez dû discuter des termes du contrat? Nombre d'heures, salaire horaire, indemnités d'entretien... etc
A partir de cela vous pouvez calculer la mensualisation du salaire.
Pour le 1er mois étant donné qu'il y a des heures en moins pour l'adaptation et si tant est qu'il n y a pas de clause supérieure à la CCN dans le contrat alors vous ne comptez que les heures réellement effectuées (cela est exceptionnel et pour le 1er mois uniquement.).
Les contrats des ass mat sont automatiquement des CDI sauf cas bien précis (remplacement pour maladie le plus souvent).
Je pense que vous allez devoir sérieusement vous pencher sur le contrat, discuter avec l assistante maternelle de votre enfant en évoquant tous les points du contrat et enfin lire la CCN des assistantes maternelles.
Bon courage...» Voir
Re: CESU ET PAJEMPLOI+
Bonjour.
Je me permets de répondre car j'ai vu passer des infos erronées ou obsolètes sur le CESU. Alors c'est sûr, je suis de parti pris: PE utilisant le CESU. En plus pas de chance pour l'assistante maternelle de mon fils nous en avons mon conjoint et moi et du coup 3 paiements différents pour le salaire... le virement classique, le virement CESU et la remise de chèques CESU. Du coup c'est sur ce point là que j'ai lu des informations qui ne sont plus d'actualité... les chèques CESU peuvent certes encore être envoyés papier (et là je ne connais absolument pas le temps de traitement) mais il existe une application :CRCESU. Cela fonctionne comme un virement classique. Il suffit de passer le code-barre du chèque devant l'appareil photo du téléphone et ça se crédite sur le compte cesu de la personne et donc son compte bancaire dans un délais plus que raisonnable (2-3jours).
Certes il y a 0.70€ de frais à chaque fois que je prends (bien évidemment) à ma charge! Et du coup sur la déclaration pajemploi en acompte je calcule l'ensemble de nos cesu moins les 0.70 de frais. Et effectivement vu que cette partie m'incombe, c'est moi qui fait le remboursement sur le compte CRCESU de nounou.
Je ne comprends pas que certains puissent voir un inconvénient dans ce moyen de paiement. Au contraire presque, grâce à cela vous avez une assurance de plus d'être payé en fin de mois.
Sur ce, bonne continuation et si vous avez besoin d'infos à ce sujet n'hésitez pas !
Bonne journée à tous.» Voir
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04/07/22 
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