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Accueil supplémentaire et modification de l'agrément
Bonjour,
N'ayant pas reçu le renseignement souhaite par rapport à mon précédent post, je me permets de le renouveler.
Parmi vous, y en a-toi qui ont ou accueillent des enfants supplémentaires par rapport à la crise sanitaire.
Si oui, votre agrément a-t'il été modifié par la PMI pour officialiser cette augmentation ?
Si la PMI n'a pas modifié, le PE dont l'enfant est en surnombre a-t'il eu droit au CMG?
Merci de vos réponses c'est important pour moi.» Voir
Accueil supplémentaire et remboursement de PAJEMPLOi
Bonjour,
J'aimerais savoir si parmi vous, certaines ont accueilli et/ou continuent à accueillir des enfants supplémentaires par rapport à la crise sanitaire.
Après avoir prévenu la PMI de la présence d'enfants supplémentaires, votre agrément a-t'il été modifié,
(Par exemple passage de 4 à 6)?
Si votre agrément n'a pas été modifié, les parents de ses enfants supplémentaires ont-'ils pu bénéficier du remboursement du CMG?
Merci de vos réponses.» Voir
2 assmats minimum présentes simultanément en MAM?
Bonjour,
Je pose la question pour une collègue qui exerce à deux en MAM et qui se voit "recadrer" par la PMI qui leur interdit d'être seule, même une journée ( le mercredi par exemple).
La PMI leur dit que la loi: c'est deux présentes. Elles doivent donc toujours avoir le même rythme et partir en vacances ensemble.
Connaissez-vous le texte de loi où c'est écrit noir sur blanc.
De plus, quand une manque à l'appel l'autre ne peut pas travailler? Cela me semble bizarre.
Du coup, à l'occasion du changement de collègues et le temps que la PMI agréé la nouvelle, ma collègue va se retrouver seule pendant au moins deux mois.
La PMI, lui a demandé de travailler chez elle (mais elle ne peut pas reprendre tous ses contrats car elle n'a pas assez de place). Donc cette situation risque d'aboutir à un arrêt de la MAM.
Merci pour votre aide.» Voir
Marchandage avec la PMI
Bonjour tout le monde,
Ce n'est pas souvent que le "poste" un sujet mais ce qui m'arrive est une histoire de fou!
Je suis sous le coup d'une dénonciation calomnieuse de la part de la maman d'un bébé que j'ai accueilli de ses 4 à 10 mois. Elle me reproche de ne pas avoir assez "porté" son bébé, au sens propre comme au figuré et d'être à l'origine des troubles du comportement ( se faire vomir, se taper la tête sur le sol, être agité, avoir des difficultés d'endormissement) qui ne s'exprimaient que chez elle (rapport de son psychologue). Du coup, elle m'accuse de maltraitance et la PMI a accordé du crédit à sa plainte alors que j'ai 20 ans d'agrément et que jamais un parent ne s'est plaind. Bien au contraire, la satisfaction est grande (je suis Infirmière avec une spécialisation montessori depuis 3 ans). Je suis déjà entrain de procéder à l'inscription des enfants pour 2020/2021!
N'ayant pas trouvé de faits pour étayer la maltraitance, la PMI a focalisé sur le manque de portage et à fait mon dossier de renouvellement à charge, en prextant que la tendinite bilatérale des deux avant-bras dont je souffre depuis le passage de cette enfant est une raison suffisante pour restreindre mon agrément a des enfants uniquement marcheurs!
Le médecin de PMI de secteur m'a convoquée à un entretien pour me faire part de cette décision et m'a demandé de mettre mon acceptation par écrit et de cette façon mon dossier ne passerait pas devant la CCPD.
Est-ce normal?
Désolée pour ce message aussi long et merci de vos réponses.» Voir
Travail en famille
Bonjour,
Je voudrais savoir si parmi vous, il y en a qui travaillent en couple ou entre sœurs ou encore mère-fille dans un même domicile. Je suis à la recherche de retour d'expérience et surtout savoir comment elles organisent la prise en charge des enfants et leur responsabilité civile sans être en Maison d'assistantes maternelles.
Dans l'attente de vous lire.» Voir
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26/05/20 
14:51