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Re: Paiement des congés payés (de juin à août)
Merci pour vos réponses mais je suis complétement perdu.
Du 1er Septembre 2021 au 31 Mai 2022, j'avais calculé avec assmatzam et nous étions tombés d'accord sur :
LA MÉTHODE DU MAINTIEN DE SALAIRE (qui était + intéressant que les 10%) :
"Total des jours ouvrables / 6 X 40 heures X taux horaire brut contrat = montant du maintien de salaire"
22 / 6 X 40 heures X 4,49€ = 658,53€
Pour résumé, fin août, sur son bulletin de paie, je devrais rajouter 268,79€ de congés payés en + des 658,53€ ?
On parle bien brut ?» Voir
Re: Paiement des congés payés (de juin à août)
liline17
Le contrat a commencé le 1er septembre 2021.
"Nombre de semaines / 4 x 2,5 jours ouvrables = .... jours ouvrables acquis."
34 semaines / 4 x 2,5 jours ouvrables = 22 jours ouvrables acquis
34 semaines réellement travaillés depuis le 1er septembre 2021 jusqu’au 31 mai 2022.» Voir
Re: Paiement des congés payés (de juin à août)
Le contrat n'a commencé que le 1er septembre 2021...» Voir
Re: Paiement des congés payés (de juin à août)
Merci nounou par ta réponse.
Comment calculer ses congés de Septembre 2021 à Mai 2022 alors ?
Pour les 209€, je suis accord mais donc mon calcul précédent est faux ? Pour les 658€ ?» Voir
Re: Paiement des congés payés année incomplète
Je me suis trompé. C'est 7 et non pas 10, mais malgré tout cela semble élevé?.
LA MÉTHODE DU MAINTIEN DE SALAIRE :
"Total des jours ouvrables / 6 X 40 heures X taux horaire brut contrat = montant du maintien de salaire"
7 / 6 X 40 heures X 4,49€ = 209€
Ca me paraît juste énorme.
Il y a 2 semaines de congés sans solde.. J'ai l'impression que je lui paye ses 2 semaines dans mes calculs..
867€ de congés payés sur une année me paraît énorme.
(658 + 209)» Voir
Re: Paiement des congés payés année incomplète
Bonjour,
Quel est le calcul à réaliser pour calculer ses congés payés du 1er juin au 31 août ? Est-ce le même formule ?
- 5 semaines de 44 heures entre le 1er juin et l 31 aout 2022
- 5 semaines de 36 heures entre le 1er juin et l 31 aout 2022
FORMULE : "Nombre de semaines / 4 X 2,5 jours ouvrables = nombre de jours ouvrables acquis"
10 semaines / 4 X 2,5 jours ouvrables = 6.25 jours ouvrables acquis; arrondis à 7.
LA MÉTHODE DU MAINTIEN DE SALAIRE :
"Total des jours ouvrables / 6 X 40 heures X taux horaire brut contrat = montant du maintien de salaire"
10 / 6 X 40 heures X 4,49€ = 300€
Ca me paraît juste énorme.
Il y a 2 semaines de congés sans solde.. J'ai l'impression que je lui paye ses 2 semaines dans mes calculs..
958€ de congés payés sur une année me paraît énorme.
(658 + 300)» Voir
Re: Paiement des congés payés année incomplète
Ok pour cela, donc son absence lié au COVID rentre dans les semaines travaillées ?
Pour ce montant, on est d'accord.
Qu'en est-il pour le reste ? Dois-je lui régler autre chose comme indemnités ?» Voir
Re: Paiement des congés payés année incomplète
44 semaines car on lui retire sa semaine d'absence lié au COVID ?» Voir
Re: Paiement des congés payés année incomplète
"Nombre de semaines / 4 x 2,5 jours ouvrables = .... jours ouvrables acquis."
34 semaines / 4 x 2,5 jours ouvrables = 22 jours ouvrables acquis
34 semaines réellement travaillés depuis le 1er septembre jusqu’au 31 mai 2022.
(18 semaines de 36 heures et 16 semaines de 44 heures)
C'est exactement ce que j'ai indiqué dans mon message, donc on est d'accord :)» Voir
Re: Paiement des congés payés année incomplète
merci assmatzam mais est-ce que mon calcul est correct ou pas ?» Voir
Re: Paiement des congés payés
@assmatzam
Peux-tu m'aider ?» Voir
Re: Paiement des congés payés
Voici le calendrier de mon Assmat avec les codes couleurs indiquées en haut. La couleur rose correspond à son arrêt maladie suite au COVID.
Pouvez-vous m'aider à ne pas faire d'erreur dans le calcul ?
Je suis disponible si vous avez besoin d'éléments complémentaires.» Voir
Re: Paiement des congés payés
Merci assmatzam pour les éléments de réponses sur le calcul des congés payés.
"Nombre de semaines / 4 x 2,5 jours ouvrables = .... jours ouvrables acquis."
34 semaines réellement travaillés depuis le 1er septembre jusqu’au 31 mai 2022.
(18 semaines de 36 heures et 16 semaines de 44 heures)
(Entre Septembre 2021 et Mai 2022 :
4 semaines de congés + 1 semaine d’arrêt maladie de l’assistante maternelle suite COVID.
Soit 40 semaines au total )
Question bête : les 2 jours correspondant à la première semaine de Septembre 2021 (le jeudi 2 et vendredi 3 septembre) compte t’il comme une semaine à part entière ? En sachant qu’il faut également prendre en compte les 2 derniers jours du mois d’août 2022 (le lundi 29 et mardi 30 aout 2022). Dois-je compter ces 2 jours comme « une semaine » ?
La dernière semaine de mai 2022, qui commence le lundi 30 mai, dois-je l’intégrer dans les semaines réellement travaillés dans le calcul ?
Voici le calcul que j'ai réalisé :
34 semaines / 4 x 2,5 jours ouvrables = 21,25 jours ouvrables acquis
Mon assistante maternelle n’a pas enfant de moins de 15 ans.
le nombre de jours ouvrables est arrondi à l'entier supérieur. = donc 22 jours ouvrables acquis
REGLE DU MAINTIEN DE SALAIRE :
total des jours ouvrables / 6 x 40 heures x taux horaire brut contrat =... € = montant brut avec la règle du maintien de salaire .
22 / 6 x 40 heures x 4,49 = 658,53€
on passe maintenant au deuxième calcul .
vous allez faire le total de tous les salaires bruts perçus de septembre 2021 au 31 mai 2022 = 5874,94€
Total brut x 0,1 = montant avec la règle des 10 % .
5874,94 x 0,1 = 587,50€
vous retenez le montant le plus avantageux des deux, donc c'est la règle du maintien de salaire qui est le plus intéressant. C'est du brut ou du net les 658,53€ ? J'imagine que je devrais de toute façon indiquée cette somme lors de la déclaration PAJEMPLOI. Dois-je effectuer cette déclaration sur le bulletin de salaire de mai ou de juin ? Il me semble que c'est Juin, avec un paiement début juillet.
Par contre, je ne comprend pas votre deuxième réponse. Pourquoi dois-je recalculer la mensualisation ? Pour quelles raisons devrais je y avoir une régularisation ?
Merci !» Voir
Re: Paiement des congés payés
C'est régulier en effet.
Il y a, une semaine sur deux, une semaine à 36h puis l'autre qui suit à 44h (car Mila n'est gardée qu'un mercredi sur 2).
@isa19
J'ai calculé depuis Septembre 2021 jusqu'à Août 2022 :
24 semaines à 36heures
21 semaines à 44 heures
+ 2 semaines de congés à 36 heures
+ 5 semaines de congés à 44 heures
(SOIT 52 semaines au total)
CALCUL DE LA MENSUALISATION :
SEMAINE 36 HEURES :
(36h/sem) X (24 sem/an) / 12 mois = 72h/mois
soit 72h x 4,49€ (taux horaire brut) = 323,28€
SEMAINE 44 HEURES :
(44h/sem) X (21 sem/an) / 12 mois = 77h/mois
soit 77h x 4,49€ (taux horaire brut) = 268,73€
Mes calculs sont-ils corrects ?» Voir
Re: Paiement assistante maternelle positive au COVID
Parfait, merci !» Voir
Re: Paiement assistante maternelle positive au COVID
Concernant le lien publié, cela serait quelque peu différent avec le COVID. De son coté, mon assistante maternelle s'est déclarée positive sur le site "declare ameli.fr" (https://declare.ameli.fr/patient-positif/conditions) et m'a fait parvenir son Attestation d’isolement (qu'elle devait remettre à son employeur).
Elle pensait que cela serait différent d'un arrêt de travail "classique", comme si elle avait été chez son médecin...» Voir
Re: Paiement assistante maternelle positive au COVID
"A votre place puisqu'elle le veut ainsi, je ferais la déclaration, remplirait l'attestation en ligne et en ferais une copie papier que je lui donnerais assortis des copies des BS puisque l'employeur est tenu de les fournir à son salarié ainsi elle aurait aussi tous les éléments pour constituer son dossier de son côté si elle en a besoin."
Il ne me semble pas que cela soit possible de remplir l'attestation en ligne. Je l'ai remplie manuellement, je lui ait envoyé par mail hier. Elle a en sa possession l'ensemble de ses BS.
"Je lui dirais que je pense avoir fait le nécessaire, que si ce n'est pas le cas elle me le dit, mais qu'il est bien possible qu'elle ait besoin des éléments elle même que je lui donne là."
C'est exactement ce que je lui ait dit. Elle a, selon moi, tous les éléments de mon côté pour qu'elle puisse être indemnisée.
"Mon conseil est que vous gardiez aussi une copie de l'attestation que vous aurez fait.
Si c'est en ligne, demandez un téléchargement de ce que vous avez fait ou une capture d'écran que vous enregistrerez ds vos archives."
Je n'ai pas trouvé à réaliser cette démarche "en ligne" via le site AMELI.» Voir
Re: Paiement assistante maternelle positive au COVID
Merci pour la réponse.
Je viens d'avoir mon assistante maternelle par téléphone qui ne comprend pas comment le calcul va se faire. De mon côté, je lui ait fait parvenir hier l'attestation de salaire pour le paiement des indemnités journalières. Elle estime que ce n'est maintenant qu'il faut l'envoyer mais attendre début mars, une fois qu'elle aura son bulletin de salaire de février.
Elle ne comprend pas non plus qu'il faille envoyer à l'assurance maladie les 3 derniers bulletins de salaire, sans celui du mois de février, pour qu'ils puissent connaitre le montant de la retenue du salaire (ce que je peux tout à fait comprendre).
Pas envie de communiquer avec elle, elle estime que c'est à moi l'employeur de faire les démarches et surtout de connaître les procédures pour l'indemniser.» Voir
Re: Paiement assistante maternelle positive au COVID
Merci pour vos réponses.
Je me demande simplement comment l'Assurance Maladie va connaitre le montant de l'indemnisation mon assistante maternelle. Sur quelle base calcul t'il ? Sur l'attestation d'indemnité, à aucun moment n'apparaît le montant de la retenue calculée par moi-même. on demande simplement le montant des 3 derniers salaires bruts. Sera t'elle bien indemnisée à 100% ?
Sous quel délai ?
Merci.» Voir
Re: Paiement assistante maternelle positive au COVID
Je suis entrain de remplir l'attestation de salaire pour le paiement des indemnités journalières.
Ce n'est clairement pas évident à compléter.
Pour être sur de ne pas faire d'erreur:
1) "le nombre d'heures de travail effectuées par votre salariée au cours des 3 mois civils ou des 90 jours consécutifs"
= si je comprends bien, j'additionne le nombre d'heures présentes sur les 3 derniers bulletins fourni par Pajemploi (Novembre / Décembre / Janvier) ?
2) "Périodes de références"
J'indique, sur 3 lignes différentes :
du 01/11/2021 au 30/11/2021 et le salaire brut versé ?
du 01/12/2021 au 31/12/2021 et le salaire brut versé ?
du 01/01/2022 au 31/01/2022 et le salaire brut versé ?
Je ne remplis pas les deux dernières colonnes du tableau ?
Dois-je remplir la subrogation en cas de maintien de salaire ?
Si je comprends bien, c'est moi qui va percevoir l'indemnité que je devrais reverser à mon assistante maternelle ?
Je dois fournir mon IBAN, j'ai du mal à comprendre...
Merci» Voir
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