Misette
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Re: Besoins d'aide merci
Elle va bous faire un papier comme quoi nous lui devront rien et on ma dit que normalement vu quelle effectue pas le preavis elle nous devrait payer le mois mais on s'est arranger en lui disant que cest bon on lui demande pas. Je déteste les conflit au moins ont part sur de bon terme.» Voir
Re: Besoins d'aide merci
Bonsoir, a toute
Donc je l'ai eu au téléphone à 12h ont a discuté ensemble elle et d'accord de démissionné car comme elle nous cest elle qui ne veux pas accueillir donc elle en prend les conséquence et biensur elle le fera pas le preavis ont part comme un accord ensemble elle va entidaté la demisson au 31 mars sa fera contrat 1 ans tout pile commencé le 29 mars 2019 preavis du 1 avril au 31 avril et elle a pris tout ses congés elle nous a dit comme sa nous lui devont rien elle nous doit rien on part sur un bon termes jespere juste quelle a droit d'antidaté le papiers de demisson et que cela ne pose pas de problème je lui et juste dit quand même que c'étais juste pas cool de nous avoir dit oui puis hier nous dire non enfin voila on va faire comme sa pas le choix et prendre une autre nounou» Voir
Re: Besoins d'aide merci
Et si elle démissionne sa sera sont choix la elle nous met vraiment en galere pas facile car tout ce passer bien.» Voir
Re: Besoins d'aide merci
Bonsoir, souris87
Oui parfait même rien a dire
Elle a peur on le comprend mais la de nous mettre dans la galère comme sa pour lundi pas cool jai moyennement accepté me dire oui puis après non pas cool car la pour lundi nous faut une nounou
D'accord donc si licenciement pour retrait d'enfants on devra rien lui payer juste les cp acquis non pris et le 1/120 eme de sont salaire cest sa ? Et preavis si elle le fait on devra lui payer ok.
Si pas de préavis ont lui paie que les cp acquis non pris si jai bien compris
La prime faut la calculer sur le salaire net a 1/120ème des salaires sur 12 mois ? En net on et a 471euros par mois si met calcule sont bon sur 12 mois 5652euros sur 12mois ÷ par 1/20ème sa fait 47.1 euros ? Dite moi si je me trompe ? Merci» Voir
Re: PE besoins d'informations
Bonsoir, d'accord merci kikine747» Voir
Re: PE besoins d'informations
Bonsoir, kikine747
Je te remercie pour tes explications je vais faire comme cela alors,
une dernière question sans vouloir déranger
Si je lui fait faire le preavis du 20juillet au 9 aout et après reprise de préavis du 31 aout au 8septembre quand je lui fait la lettre de licenciement je doit stipuler que le preavis sera comme t'elle avec les dates mentionné une partie avant co ges et l'autre après et peux elle refusé ? Sachant que du 1er au 8septembre elle aura pas ma fille puisque ecole. merci» Voir
Re: PE besoins d'informations
Merci souris87 lol armes toi de patience alors je suis longue a comprendre
D'accord, je ne savais pas que si ont lui fait faire le préavis au 20 juillet cela pouvait repousser enfin qu'elle pouvait faire une partie avant ses congés et l'autre partie après ses congés
Dans ce cas là sa ce passe comment ? Sa ne pose pas de problème avec les cp qu'elle fasse le preavis avant et après cp? Du coup si on fait cela au 20/21 juillet sa repousse jusqu'au combien au 1er septembre ? Si cela et le cas comme dit kikine747 la début septembre on aurait droit à la cmg puisque 1 jour travailler
C'est à dire si je lui est déduit du salaires les cp pris de la premiere année ? En gros jusqu'à maintenant tour cp qu'elle a pris on était payer si c'est sa la question.
D'ailleurs il va falloir que je me renseigne car bien sur je n'ai rien noté de tout ses congés pris depuis qu'on et avec elle alors je ne sais même pas a combien de cp elle a pris et combien il lui reste a prendre et vu que ses mon conjoint qui fait les déclarations je sais pas si on le voit sur ses feuilles de paies.» Voir
Re: PE besoins d'informations
Bonsoir, kikine747
D'accord mais pourquoi si je fait le courrier de licenciement au 10 juillet sa va jusquau 10 août mais le 10 elle sera déjà en cp en gros elle arrete le vendredi 7 aout au soir et pourquoi sa repousse au 31 août ?
Donc si j'ai bien compris il faudrait que je lui fasse la lettre de licenciement le 12 juillet ? Mais le préavis sera alors jusq'au 12 aout mais jai lus que le préavis ne peux ce faire pendant les cp j'ai du mal a comprendre désolée» Voir
Re: PE besoins d'informations
Pas de soucis souris87
Non non preavis a faire du 10 juillet au 7 août et elle sera en congés du 10 août 28 aout d'où mon interrogations du coup une fois c'est cp terminé le 28 août le lundi 31 août elle ne sera plus en contrat avec nous puisque le préavis aura etais fait avant ses cp car on peux pas faire de préavis pendant les cp à ce que j'ai lus donc pour moi jme suis dit qu'on aurait bien la cmg début septembre enfin j'espère .
Ah lol oui effectivement si fin de contrat licenciement » Voir
Re: PE besoins d'informations
A savoir que ce nai pas un licenciement juste une fin de contrat pour la rentrée de l'école de notre fille» Voir
Re: PE besoins d'informations
Bonsoir,merci souris87 pour votre explication.
Alors nous sommes à 32h semaine ma fille est présente 4fois/semaine chez sa nounou
En faite ce que j'ai du mal a comprendre si ont lui fait faire le préavis du 10 juillet au 7 aout et qu'elle part en congés du 10 au 28 (cp) pourquoi ne pourrais t'on pas avoir la cmg sur septembre puisque pour le mois elle aura fait du 1 au 7 travail (préavis) et le reste en cp? Sur spetembre pour la déclaration ( jours travail du 1 au 7 août mais sa seras un partie du preavis et après le reste Cp ) enfin je trouve pas sa logique » Voir
Re: PE besoins d'informations
Bonsoir mamylou oui oui pour le mois de mars sa aucun problème ont la paies normalement sauf sans les Ie et Id ce qui et normal après voilà pour avril on va voir comment cela ce passe» Voir
Re: PE besoins d'informations
Souris87 pardon » Voir
Re: PE besoins d'informations
Merci pour votre réponse souris78» Voir
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07/05/20 
19:56