meylannaise38240
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Re: Une demande un peu bizarre !
je pense que c'est une maman qui travaille dans le médicl!
elle dis qu'il s"agit de 75 heures par mois mais sans indiquer nombre de semaines de présence des enfants chez vous , A demander ?
si les jours sont variables d'une semaine à l'autre de m^me pour les horaires, l'accueil est irrégulier. pour mois ce n'est pas un contrat bénéfique c'est pourquoi je rejoins les collègues qui disent ne pas brader car on a plus de difficultés de gestion ce type d'accueil que être payer. et si vous souhaitez quand signer ce contrat pour un total de 150 h par mois, calculer la moyenne d'heures de garde par semaine (entre 15 et 20h par enfant et par semaine) dans ce cas ne travaillez pas à moins de 4 euro net l'heure, appliqué un tarif raisonnable pour gagner bien votre vie.
je vous souhaite bon courage et bonnes fêtes de fin d'année.» Voir
Re: Enfants en danger chez une AM
bonjour
un conseil: ne gardez pas le silence
appelez le 119, appelez la police.
certe c'est la mère de votre conjoint mais faites le rapidement, pour ces enfants...un enfant peut mourir dans quelques secondes juste pour une chute subi par cette assistante maternelle.
je ne sais pas si la PMI va réagir rapidement alors c'est eux qui donne voir distribue les agréments, il n y a pas assez de contrôle voir absence de contrôle, je ne comprends pas comment peut on donner un agrément à une assistante maternelle pour s'occuper des enfants, des étudients, des handicapés....
les enfants sont en danger.
oui c'est la mère de votre fiancé, qu'attendez vous? qu'elle pete un cable avec un des gosses.
je sais cest difficile et totalement délicat comme situation mais courage, vous allez sauver des vies de cette maltraitance psychologique et physique...
nib» Voir
Re: Parent disparaît avant la fin du contrat
bonjour,
malheureusement, il y a plusieurs parents qui nous manquent du respect.
nous sommes devenus des éponges et ils les jettent quand ils n'ont pas besoin.
même ils ont effectué le retrait de leur enfant avant la date de fin de préavis (le 17 juillet) ils doivent vous payer jusqu'à cette
le 17/07 ils doivent vous remettre les papiers de fin de contrat( attestation de travail, solde de tout compte, attestation de pôle emploi...)
en absence de ces documents ou une réponse de leurs parts dans 24 h, eje vous conseille d'envoyer une LRAR dans lequelle vous donner un délais bien déterminé avant votre départ en vacances pour vous transmettre les documents nécessaires pour faire valoir vos droits au chômage...(vous signalé dans votre LRAR que en absence de réponse de leur part , vous trasmettez le dossier au prud'homme et demander aussi des dommages et interets).
on a besoin des sous pour vivre et partir en vacances, on ne fait pas de bénévolat. donc je vous souhaite beaucoup de courage et un bon été.
assmat isere38» Voir
Re: Grossesse et assistante maternelle
BONJOUR
la grossesse est un évenement naturel et personnel.
toutes mes félicitations pour cette bonne nouvelle.
les 3 premiers mois sont un peu dure pour les femmes, et il y a un garnd risque d'être licencier pendant ces 3 premiers mois, car ça m'a été arrivé ( être licencier 8 jours après avoir l'annoncer à mon employeur) de préférence attendre 4 voir 5 éme mois (si vous pensez que votre employeur est compréhensible). on est plûtot protéger par les lois» Voir
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31/12/17 
02:36