Lilly30
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Re: Problème trop perçu pôle emploi
Bonjour manoumarie32,
J'ai eu ce problème 2 fois, chaque fois j'ai appelé pôlemploi et j'ai demandé des explications, c'est trop facile de réclamer un trop perçu sans le justifier.
2016 sur un trop perçu en 2015: après appel et explications, je ne devais rien à pôlemploi mais c'est eux qui me devait un rappel de plus de 1.000 €, qu'il m'ont versé dans les 48h00.
Et pas plus tard que cette semaine, une demande de remboursement de trop perçu de + de 600 € sur 2016. Même procédure, appel à pôlemploi, demande de justifications et au final, il s'avère qu'il s'agit d'une erreur de saisie sur mes bulletins de salaire et ce de leur fait. Donc écrire comptable pour annuler mon soit disant trop perçu.
De toute façon, ils ne peuvent pas t'enlever cette somme directement, tu as du recevoir avec ta notification de trop perçu un coupon réponse pour notifier ton choix de rembourser, demander l'effacement, échelonner le remboursement ou contester.
Mais le mieux reste d'appeler directement et de régler le problème au téléphone.
Donc, chères collègues ne vous laisser pas faire, ni intimider.
Demander des explications, des justificatifs. Souvent l'erreur provient de pôlemploi.
Bon courage» Voir
Re: Obligation d'aller au RAM sinon retrait d'agrément.. .
Bonjour à toutes,
Contrôlée la semaine dernière et bien que la puer est plusieurs fois insisté sur le fait qu'il serait fortement souhaitable que je me rende au RAM, elle m'a précisé qu'elle ne pouvait pas m'y obliger.
Elle voulait également que mes contrats soient signés au RAM.
Pour moi ces demandes sont abusives et faite dans le but de nous surveiller.» Voir
Re: Transat autorisé ou bien interdit ?
Bonjour,
Pour ma part je liste le matériel que j'utilise dans mon contrat, les parents sont donc bien informé.
Je prévois un paragraphe pour les voeux des parents, s'ils ont des demandes particulières et dans la limite du raisonnable, elles sont ainsi notées dans le contrat.
Si ce n'est pas le cas, pour moi ces PE n'ont rien à t'interdire, surtout que l'utilisation du transat n'est pas interdite par le référentiel national.
Certains PE n'ont aucune limite, et si tu acceptes pour le transat, quelles seront leurs prochaines demandes.
S'ils veulent mettre en place la la motricité libre et autres choix pour leur enfant qu'ils embauchent une personne à leur domicile.
Ils veulent payer le moins possible et ont de plus en plus d'exigences.
Bon courage et tiens bon.» Voir
Re: Votre avis ?
Bonjour Emil ?y1,
A combien estimes-tu tes compétences, ton expérience, la qualité de l'accueil que tu proposes.
Pourquoi aligner ton tarif sur celui de ta collègue et finalement laisser le P.E décider de ton taux. Et si le P.E t'avait annoncé 2,90 € ?
Dans mon village certaines Assmat pratiquent un taux inférieur à 3€, je ne m'aligne pas sur elles pour pouvoir travailler (pas de 2ème salaire à la maison) et pourtant contrairement à toi, ici nous sommes nombreuses (trop) et il y a peu de demande.
Alors pourquoi se contenter d'un "c'est déjà pas si mal".
Je pratique différents taux en fonction des contrats :
3,90 année complète 40h/s
4,21 année incomplète 40h/s (fonction du nombre de semaines)
4,50 moins de 20h/sem année complète
Et il faut aussi penser à sa retraite, trop petits salaires, petite retraite.
Demande aux P.E s'ils accepteraient de travailler à ce taux là, tu serais surprise de leur réponse.
Bon courage et bonne continuation.» Voir
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20/09/18 
11:35