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Re: Retrait pour crèche au bout d'un an!!!
Réveillez-vous les filles !!!! Un contrat est un contrat... Bien-sûr que les PE ont le droit de retirer leur enfant quand ils veulent mais s'ils ont signés un engagement à ne pas mettre ou ne pas inscrire leur enfant en crèche ils ont l'obligation morale de respecter leur engagement. S'il est noté dans le contrat que ce manquement ouvre droit à une indemnité ils doivent payer. Si on suit le raisonnement de certaines nous aussi, en tant qu'ASSMAT, on a le droit de faire ce qu'on veut : j'ai un contrat de trois jours et on me contacte pour un contrat de cinq jours. Je dégage les parents du contrat de trois jours parce que l'autre est plus intéressant pour moi financièrement... Trouvez-vous cela normal ? Les parents aussi ne trouveront pas cette attitude correcte et iront se plaindre. Donc quand on s'engage on respecte et quoiqu'il arrive on ne prend pas ça comme une fatalité. On est des salariés comme tout le monde avec des obligations mais avec des droits. On se bat et on se fait respecter. Convention ou pas convention. Reveillez-vous les filles !!!» Voir
Re: Mon mari ne supporte plus mon métier
Si c’est vous qui travaillez mais qu’il est incapable de faire la part des choses et bien ... changez de mari.» Voir
Re: Formation apres 32 ans de profession
Même après 32 ans d’exercices une petite mise à niveau est souhaitable car beaucoup de protocoles ont changés. Vous semblez heurtée qu’on vous l’impose ??? Vous êtes un peu comme ces vieux conducteurs qui pensent tout connaître et font beaucoup d’erreurs de conduite. La formation est à prendre comme une chance de devenir encore meilleure. Et comme elle est obligatoire pas la peine de s’en prendre la tête. Bon courage.» Voir
Re: Assistante maternelle végétalisme
C’est à l’Assmat de s’adapter pas aux parents. Si vous n’en avez pas parlé en amont ils sont endroit d’exiger que vous donniez de la viande à leur enfant. Si c’est trop compliqué a gérer pour vous, changez de métier.» Voir
Re: Semaine avec jour férié
Bonjour, normalement tu dois être mensualisée donc quand il y a un jour férié tu es payée normalement (même nombre d'heures dans le mois) sauf que l'enfant n'étant pas là donc pas de frais de repas et d'entretien.» Voir
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22/07/18 
09:23