Congés acquis et planning

[Calypso]

Bonjour à tous
J'avais posé mes congés pour la période de Noël du 26 décembre au samedi 3 janvier inclus.
Aujourd'hui,mon pe me donne un avenant avec un changement de planning , à la place d'un lundi par mois, il ne viendra pas un vendredi par mois.
Rien ne change sur la mensualisation.
Hors, en calculant, les semaines , le vendredi 26 l'enfant ne viendra pas selon le nouveau planning.
Comment ça marche pour mes congés alors ? Le vendredi et samedi seront 2 jours perdus pour moi?
Merci pour vos réponses

 

[isa19]

Bonjour, vous êtes en année complète ou incomplete ? vous n'êtes pas obligé d'accepter . Perso je ne compterai que les cp à partir du lundi à voir les collègues

 

[gligou]

sachant que nous devons poser en semaine pour les congés .du lundi au dimanche

 

[Calypso]

Ah oui pardon
Je suis en année complète
Les congés ont déjà été posés avant le 31 mars

 

[ANNICK44]

Ah oui pardon
Je suis en année complète
Les congés ont déjà été posés avant le 31 mars

Pourquoi le 31 Mars ?
Les congés se posent au plus tard avant le 1er Mars!

 

[Calypso]

Oui ça a été posé avant le 1 er mars

 

[kikine]

bonjour
les cp se posent en semaines
du lundi au dimanche donc oui vous perdrez toujours le vendredi et le samedi pour chaque semaine posées (à moins d'un férié)

 

[isa19]

Bonjour et bien posez un ss solde et en CP la semaine suivante.

 

[kikine]

Bonjour et bien posez un ss solde et en CP la semaine suivante.

pas besoin puisqu'elle ne travaillera plus les vendredis
la semaine de cp démarrera au lundi comme le prévoit la ccn

 

[Calypso]

Isa19 pas du sans solde vu que la semaine là l'enfant ne viendra pas le vendredi

 

[isa19]

oui, c'est ce que je disais plus haut P à partir du lundi. Mais si un jour elle devait prendre des congés sur un vendredi censé être travaillé mieux vaut un sans solde ce jour la.

 

[kikine]

Mais si un jour elle devait prendre des congés sur un vendredi censé être travaillé mieux vaut un sans solde ce jour la.

oui c'est ce qui doit être fait

 

[Griselda]

Quand on pose des congés payés on les pose du premier jour ouvré où l'enfant serait venu sinon et jusqu'à la veille du jour de reprise.

Donc pour un contrat dont les jours d'acceuil sont du lundi au jeudi inclu, on va poser du lundi 29/12 au samedi 03/01 soit 5jrs ouvrables car le jeudi 25 etant férié tu n'as pas besoin de le poser, ni le vendredi qui est toujours off. Le premier jour qui aurait été travaillé si tu n'avais pas été en congés aurait bien été le lundi 29/12 et le dernier jour ouvrable avant ta reprise est bien le samedi 03.01. Durant cette semaine là le jeudi 01/01 étant férié il n'est pas à décompter en cps, il est payé même si chômé.

Si le contrat prevoit comme jours d'accueil du mardi au vendredi inclu, on va donc poser du vendredi 26/12 jusqu'au lundi 05/01, au contraire on doit donc poser plus de jours ouvrables pour la même période de congés en fait.

Ici donc c'est plus avantageux pour toi, non?

Il va être important que soit bien préciser la modalité du fameux vendredi/mois où l'enfant ne vient pas:
- quelle est sa periodicité exacte?
- si il doit être précisé mois par mois alors il faut préciser au contrat qui décide du jour car si c'est le PE voilà bien un jour par mois où tu n'es pas payée mais que tu ne peux compenser avec un autre accueil, voilà pourquoi alors il me semble logique qu'il soit à te convenance à toi...

 

[Calypso]

Griselda,le vendredi ne sera pas décompté car les jours ont été répartis dans la semaine.
C'est un nouvel avenant qu'elle a fait suite à la modification du planning. La mensualisation ne change rien pour moi.

 

[assmatzam]

Alors il faut arrêter de dire qu'une semaine de congé payé c'est du lundi au samedi.

c'est totalement faux
le décompte des congés payés se fait à compter du 1er jour ouvrable où vous auriez dû accueillir l'enfant jusqu'au dernier jour ouvrable qui précède la reprise.

si je prends l'exemple d'un contrat où vous ne travaillez habituellement que le mercredi et bien vous décomptez du mercredi jusqu'au mardi suivant

Si votre contrat est maintenant du lundi au jeudi, pour vos congés de décembre les dates seront du
Lundi 29 décembre 2025 au samedi 3 janvier 2026
Car le 25 est férié et le 26 c'est une journée non travaillé habituellement
Vous gagnez donc 2 jours avec cet avenant

 

[Griselda]

Oui pour moi aussi avec cet avenant, dans ce cas de figure là tu gagnes 2 jours ouvrables.

Par contre je ne comprends pas ce que veut dire cette phrase: "le vendredi ne sera pas décompté car les jours ont été répartis dans la semaine."

 

[Calypso]

Oui , selon le planning, c'était une journée soit de 9 heures ou de 7 heures.
Ces heures ont été réparties dans la semaine (des journées de 10 h sur 4 jours) d'où 2 h supplémentaires