nouvelle reforme cmg

[Zabou68]

Je pense comme Nounou22 que les personnes proposant les repas seront pénalisées car 55 centimes de salaire n'est pas équivalent à 55 centimes d'indemnités de repas car pas de cotisations sociales sur ces dernières

Je ne comprends pas pourquoi ?
Ces chiffres ne servent qu'à calculer le salaire horaire DE RÉFÉRENCE qui ne servira qu'au calcul du CMG DES PARENTS.
Notre salaire et nos fiches de paie ne changent PAS.
Les IE et IR seront notées sur les fiches de salaire comme avant.
Pour nous il n'y a AUCUN CHANGEMENT.

 

[Djune]

J'imagine que si ça dépasse, par exemple, 7.5€ de salaire + 0.55€ d'IE et 0.55d'IR alors les cotisations seront calculées sur 8 - 0.55 -0.55 = 6.90€
6.90€ -7.50 = 0.60€ de salaire sur lesquelles seront calculées les cotisations sociales et patronales.
Car oui, seul le salaire est soumis à cotisations, donc ils vont considérer que ce qui "dépasse" est forcément du salaire.
Mais pour le coup, ce n'est expliqué nulle part, ce n'est que mon interprétation.
Comme je me dis qu'il y a des chances que si les parents fournissent le repas, ils prennent les 5.35€ de repas comme base. Je n'espère pas mais je n'en sais rien.
Apparemment, d'après un journal spécialisé, cette question était toujours en suspend en juin.

 

[noounouc]

Comme je me dis qu'il y a des chances que si les parents fournissent le repas, ils prennent les 5.35€ de repas comme base. Je n'espère pas mais je n'en sais rien.
Apparemment, d'après un journal spécialisé, cette question était toujours en suspend en juin.

Sauf qu'il y a des contrats où les enfants ne prennent aucun repas chez nous, cela m'est arrivé pour une fratrie où j'accueillais l'aîné simplement avant l'école... .
Mais je comprends bien l'idée car il y aurait une rupture d'égalité entre celles qui fournissent le repas et celles qui ne le fournissent pas... quoique en ayant le CMG calculé en intégrant l'IR les parents y trouvent quand même un avantage.

Par contre je ne comprends pas pourquoi tu te compliques autant pour calculer ce qui "dépasse".
taux horaire + IE +IR= 7,50 + 0,55 + 0,55 = 8,60 ça dépasse de 0,60€
Aux parents de voir s'il est plus intéressant pour eux de fournir les repas et donc de ne "dépasser" que de 0,05€ ou de s'éviter cette charge de travail et de dépasser de 0,55€ de plus... .
Le risque à mon sens c'est que certains parents essaient de contourner le problème en proposant de payer les repas en espèces... .
Vu les tarifs pratiqués dans mon secteur il y a très peu de chance que l'une d'entre nous soit confrontée à ce problème.

 

[Lsg27081]

Tant que le coût global horaire ne dépasse pas les 8 € /h les PE auront un CMG proportionnel au montant versé à l'AssMat. S'il y a dépassement des 8 € les PE devront payer les cotisations sur le dépassement, selon mes calculs à hauteur de 86,65% pour l'Alsace-Moselle et 83,54% pour le reste de France. À titre d'informations, voici le ratio CMG / dépenses en fonction du nbre d'enfants et du QF de l'année A-2.

 

[Fantômas]

Non mais moi je pige rien de rien.
À la rentrée j’aurai un nouveau contrat en périscolaire. Je pense me mettre à 6,30€net/h avec 5€ repas et goûter et 3,50€ ie par jour. Par exemple le mardi et jeudi je l’aurai 3h dans la journée. Disons que la maman a besoin d’une heure en plus le soir pour le jeudi.
Ça l’a fait dépassé les 8€/h ?