CMG 2025

[Nounou3j]

Bonjour,
Je suis perdue, quelle est la méthode pour calculer notre salaire avec ce nouveau cmg?
J’ai bien compris qu’il ne faut pas dépasser 8€ net par heure mais comment m’en assurer ?
Je ne fournis pas les repas.
J’ai une proposition d’accueil sur 4 jours par semaine en année complète avec une amplitude horaire de 8 à 18h.
On mensualise toujours le salaire, les heures et les jours n’est ce pas?
Faut-il diviser l’entretien par le nombre d’heures d’accueil par jour et rajouter ce résultat au tarif horaire net ?
Comment faire avec l’indemnité de repas? Elle est à rajouter à ce montant par jour?
Je vous remercie pour votre aide et vos explications

 

[kikine]

J’ai bien compris qu’il ne faut pas dépasser 8€ net par heure mais comment m’en assurer ?

bonjour
ben vous pouvez vous en assurer en prenant moins de 8€ de l'heure (ie inclue)...

 

[RBK81]

Bonjour, RIEN NE CHANGE POUR VOUS AM. Le CMG concerne les parents. Il est complètement faux de penser que 8€00 est un palier à ne pas dépasser, vous pouvez très bien prendre plus, les parents auront un remboursement sur la base des 8€ et le reste sera totalement à leur charge. Vous faites vos tarifs en fonction de ce que vous souhaitez, comme avant.

 

[steph2974]

Et surtout, vous pouvez prendre bien moins que 8€/h, c'est un chiffre pour un calcul, pas le chiffre du taux horaire que l'on doit prendre. Cette réforme n'est pas faite pour que notre taux horaire passe à 8€/h.
Et surtout la CMG, regarde les employeurs pas nous.

 

[Griselda]

D'autant que contrairement à actuellement l'AM qui négocie mieux n'entrainera plus la levée des aides pour ses PE donc contentes toi d'établir ce que tu considères être un salaire correcte pour toi et non quelles sont les aides pour les PE. D'autant que le montant de leurs aides va continuer de dépendre de leurs déclaration d'impots à eux donc pourrait évoluer dans le temps (ou pas).
L'interet surtout c'est de ne plus être bloquée pour des grosses journées avec l’abolition d'un plafond journalier.

 

[noounouc]

4 jours par semaine, 8h-18h en année complète c'est plutôt un bon contrat et je pense que même dans les secteurs en tension les AM sont loin du fameux 8€ de l'heure qui semble (à tord) vous poser problème.

La mise en place du nouveau CMG ne changera rien à ma grille de tarifs, par contre il est possible que les parents optent plus souvent qu'avant pour un contrat avec plus d'heures. En effet avec un taux horaire qui diminue quand le nombre d'heures augmente et un CMG qui augmente quand le nombre d'heures augmente, les parents ne gagneront parfois rien à essayer de jongler au maximum avec papi/mamie, RTT... pour diminuer le nombre d'heures mensualisées.

 

[Camille74]

Bonjour,

Selon vous, ce chiffre de 8€/h net est un chiffre irréel ?
Concrètement vous pensez proposer combien en taux horaire à la rentrée ?
Plus ou moins de 8 € net ?
Dans mon secteur (Haute-Savoie - Chablais) le taux est actuellement de 5-5,5€/h net hors IE et repas.

 

[RBK81]

Mais ce n'est pas un taux horaire auquel il faut se référer, c'est juste un palier au dessus du quel les PE n'auront pas de CMG. Pour nos tarifs à nous ça ne change rien, vous prenez le/les taux que vous appliquez jusqu'à maintenant.... Celui qui vous convient en fonction du contrat proposé.

 

[noounouc]

Le fait qu'il n'y ait plus de plafond journalier va faciliter les choses pour les petits contrats avec une grosse amplitude horaire.

 

[GénéralMétal1988]

Bonjour
Il ne faut pas confondre notre taux horaire qui concerne nos salaires avec ce taux de référence qui englobe taux horaire (toujours pas brut faut pas pousser !) Et indemnités repas Ie (pourquoi les ik ont été oubliées ?), qui concerne la prise en charge pour les employeurs.
Mes nouveaux contrats seront à mini 6€ brut.
Je ne prépare pas les repas.
Donc juste les ie à reinclure pour les jours de présence .
Ce qu'auront en reste à charge les parents je m'en ta....
Je n'aurais aucun moyen de savoir si c'est trop ou pas pour eux.
Donc je ne vais pas me retourner le cerveau pour ça.
Et faites de même.

 

[Nounou3j]

Bonjour,

Je vous remercie pour vos réponses et votre aide précieuse.
Je ne fournis pas les repas et je pensais devoir calculer mon taux horaire en y incluant l’estimation du prix des repas «fictivement » ce qui au final diminuait ce tarif.
J’avis contacté pajemploi par téléphone qui m’assurait ne pas devoir dépasser les 8€ …
J’ai maintenant vos renseignements auxquels je sais pouvoir me fier.
Merci encore et très bonne journée à vous toutes

 

[baba]

Bonjour , 8 euros wahou la chance.

 

[steph2974]

8€ il faut avoir les employeurs qui ont de sacré métier pour assurer de tel salaire en fin de mois. Souvent en lisant certains postes, et les taux horaires pratiqués, et je ne sous-estime pas la valeur de mon travail, je me dis que l'on ne vit pas dans le même monde.

 

[noounouc]

@baba Les 8€ sont avec la part de l'IE et IR incluses.
Imaginons un périscolaire qui vient juste de 6h45 à 7h45 (déposé à 7h30 à la garderie) et l'AM fournit le petit déjeuner
Puisqu'il n'y a qu'une heure d'accueil l'IE et l'IR sont ajoutées intégralement pour trouver le taux horaire.
2,65€ d'IE, 1,35€ d'IR et 4€ de l'heure on est aux 8€ ... et ce sont de petits tarifs vu le contrat.

 

[noounouc]

8€ il faut avoir les employeurs qui ont de sacré métier pour assurer de tel salaire en fin de mois. Souvent en lisant certains postes, et les taux horaires pratiqués, et je ne sous-estime pas la valeur de mon travail, je me dis que l'on ne vit pas dans le même monde.

L'idée n'est pas d'être à ce tarif là, - d'ailleurs le taux de référence est de 4,85€ - et ce taux n'est pas un plafond qui exclu les parents du CMG (contrairement à l'ancien plafond journalier).
Par contre le CMG prend en compte au maximum 8€ et ensuite si le tarif est plus élevé c'est l'employeur qui prend tout à sa charge y compris les cotisations.

Je suis bien d'accord, selon les secteurs - et donc le type d'emplois et donc de revenus d'éventuels PE - les tarifs que l'on peut pratiquer peuvent beaucoup varier.