CMG 2025

[Nounou3j]

Bonjour,
Je suis perdue, quelle est la méthode pour calculer notre salaire avec ce nouveau cmg?
J’ai bien compris qu’il ne faut pas dépasser 8€ net par heure mais comment m’en assurer ?
Je ne fournis pas les repas.
J’ai une proposition d’accueil sur 4 jours par semaine en année complète avec une amplitude horaire de 8 à 18h.
On mensualise toujours le salaire, les heures et les jours n’est ce pas?
Faut-il diviser l’entretien par le nombre d’heures d’accueil par jour et rajouter ce résultat au tarif horaire net ?
Comment faire avec l’indemnité de repas? Elle est à rajouter à ce montant par jour?
Je vous remercie pour votre aide et vos explications

 

[kikine]

J’ai bien compris qu’il ne faut pas dépasser 8€ net par heure mais comment m’en assurer ?

bonjour
ben vous pouvez vous en assurer en prenant moins de 8€ de l'heure (ie inclue)...

 

[RBK81]

Bonjour, RIEN NE CHANGE POUR VOUS AM. Le CMG concerne les parents. Il est complètement faux de penser que 8€00 est un palier à ne pas dépasser, vous pouvez très bien prendre plus, les parents auront un remboursement sur la base des 8€ et le reste sera totalement à leur charge. Vous faites vos tarifs en fonction de ce que vous souhaitez, comme avant.

 

[steph2974]

Et surtout, vous pouvez prendre bien moins que 8€/h, c'est un chiffre pour un calcul, pas le chiffre du taux horaire que l'on doit prendre. Cette réforme n'est pas faite pour que notre taux horaire passe à 8€/h.
Et surtout la CMG, regarde les employeurs pas nous.

 

[Griselda]

D'autant que contrairement à actuellement l'AM qui négocie mieux n'entrainera plus la levée des aides pour ses PE donc contentes toi d'établir ce que tu considères être un salaire correcte pour toi et non quelles sont les aides pour les PE. D'autant que le montant de leurs aides va continuer de dépendre de leurs déclaration d'impots à eux donc pourrait évoluer dans le temps (ou pas).
L'interet surtout c'est de ne plus être bloquée pour des grosses journées avec l’abolition d'un plafond journalier.

 

[noounouc]

4 jours par semaine, 8h-18h en année complète c'est plutôt un bon contrat et je pense que même dans les secteurs en tension les AM sont loin du fameux 8€ de l'heure qui semble (à tord) vous poser problème.

La mise en place du nouveau CMG ne changera rien à ma grille de tarifs, par contre il est possible que les parents optent plus souvent qu'avant pour un contrat avec plus d'heures. En effet avec un taux horaire qui diminue quand le nombre d'heures augmente et un CMG qui augmente quand le nombre d'heures augmente, les parents ne gagneront parfois rien à essayer de jongler au maximum avec papi/mamie, RTT... pour diminuer le nombre d'heures mensualisées.

 

[Camille74]

Bonjour,

Selon vous, ce chiffre de 8€/h net est un chiffre irréel ?
Concrètement vous pensez proposer combien en taux horaire à la rentrée ?
Plus ou moins de 8 € net ?
Dans mon secteur (Haute-Savoie - Chablais) le taux est actuellement de 5-5,5€/h net hors IE et repas.

 

[RBK81]

Mais ce n'est pas un taux horaire auquel il faut se référer, c'est juste un palier au dessus du quel les PE n'auront pas de CMG. Pour nos tarifs à nous ça ne change rien, vous prenez le/les taux que vous appliquez jusqu'à maintenant.... Celui qui vous convient en fonction du contrat proposé.

 

[noounouc]

Le fait qu'il n'y ait plus de plafond journalier va faciliter les choses pour les petits contrats avec une grosse amplitude horaire.

 

[GénéralMétal1988]

Bonjour
Il ne faut pas confondre notre taux horaire qui concerne nos salaires avec ce taux de référence qui englobe taux horaire (toujours pas brut faut pas pousser !) Et indemnités repas Ie (pourquoi les ik ont été oubliées ?), qui concerne la prise en charge pour les employeurs.
Mes nouveaux contrats seront à mini 6€ brut.
Je ne prépare pas les repas.
Donc juste les ie à reinclure pour les jours de présence .
Ce qu'auront en reste à charge les parents je m'en ta....
Je n'aurais aucun moyen de savoir si c'est trop ou pas pour eux.
Donc je ne vais pas me retourner le cerveau pour ça.
Et faites de même.