Besoin d'aide pour calcul rupture de contrat

[cheznousnou]

Bonjour. Mes PE ont décidé de rompre notre contrat,car la maman c'est fait arrêter par son médecin.
J'ai commencé l'activité d'ass mat en avril,alors je suis pas encore trop sur des calculs et démarches !
Je sais que je n'ai pas le droit à l'indemnité de précarité,et que la période de préavis est de 15 jours. Mais je ne sais pas comment calculer ce préavis si les parents ne me mettent pas l'enfant. le préavis prendra probablement effet au 1 er Août,le contrat devait se terminer le 22 août

 

[GénéralMétal1988]

Bonjour
Avez-vous reçu le courrier de retrait d'enfant ?
Avez-vous des congés acquis ?
Quelles sont les dates de vos congés ?

 

[cheznousnou]

J'aurais le courrier en main propre le 1er
J'ai acquis 5 jours de cp

 

[GénéralMétal1988]

Ok et vos congés ?

 

[ANNICK44]

Bonjour. Mes PE ont décidé de rompre notre contrat,car la maman c'est fait arrêter par son médecin.
J'ai commencé l'activité d'ass mat en avril,alors je suis pas encore trop sur des calculs et démarches !
Je sais que je n'ai pas le droit à l'indemnité de précarité,et que la période de préavis est de 15 jours. Mais je ne sais pas comment calculer ce préavis si les parents ne me mettent pas l'enfant. le préavis prendra probablement effet au 1 er Août,le contrat devait se terminer le 22 août

l'indemnité de précarité ne concerne que les CDD.
Votre préavis est de 15 jours calendaires (à savoir qu'on comptabilise tous les jours de la semaine, Week end et jours fériés compris), si votre lettre de retrait vous est présentée le 1er Aout, le préavis ne peut pas se finir le 22 Aout.
Par contre, si vous avez des congés acquis ceux-ci suspendent le préavis et le prolongent d'autant de jours. Autre possibilité prévue par La CCN (art 64-1), préavis et cp peuvent se cumuler avec accord écrit des parties, scénario peu conseillé sauf cas exceptionnel.
Si le préavis n'est pas effectué à la demande des PE, il donne droit à une indemnité compensatrice de préavis jusqu'à date prévue de fin du contrat (art 64-2 de la CCN).

 

[steph2974]

Contrat AI ou AC ? Car les calculs ne sont pas les mêmes suivant quel contrat voys avez signé.
Ce n'est pas la prime de précarité, qui elle s'applique au CDD mais de l'indemnité de rupture à laquelle vous n'avez pas droit car contrat moins de 9 mois.
Si préavis au 1er août + 15jours = 15 août sauf si du 1er au 15 août vous avez des CP acquis.
Vous dites fin de contrat prévu le 22 août?

 

[cheznousnou]

Oui initialement ,le contrat devait prendre fin le 22 août , avant les congés des PE , ensuite, rentrée à l'école de l'enfant en septembre.
Nous sommes en CDI depuis le 15 avril.
Du coup mon rpe m'a dit de comptabiliser le préavis avec le calcul de la cours de cassation.
Quand vous dites que les weekends et jours fériés compte, ça veut dire que je comptabilise un nombre d'heures sur 15 jours,au lieu de seulement les jours de semaine où j'ai l'enfant habituellement ?
Moi j'allais compter du lundi au vendredi du 1 er au 15 août,soit 10 jours

 

[ANNICK44]

Le décompte du préavis se fait en prenant en compte la totalité des jours de la semaine, à savoir du lundi au dimanche.

 

[cheznousnou]

Merci,je vais donc reprendre mon calcul