Svp, c'est quoi le mieux ?

[musique]

Bonjour,
J'ai une fin de contrat le 1er août. Les parents m'ont remis leur lettre de licenciement le 1er juillet, le préavis est donc presque terminé. Je suis en congé
du 04 août au 25 août, les parents me doivent 30 jours de congés acquis (de juin 2024 à mai 2025). Du coup, au mois d'août, ils me devront qu'un jour + les congés payés acquis soit 30 jours + les congés acquis de juin et juillet 2025 + indemnités de rupture, cela fait une grosse somme au total, je crois que les parents vont toucher leur cmp juste pour le 1er août mais pas sur les frais de fin de contrat, c'est bien ça ? Car je ne comprends pas du coup, pourquoi les parents n'ont pas arrêté fin août ? Si quelqu'un peut me dire le mieux pour tout le monde dans ce cas ?

 

[B29]

Bonjour,

Vos cp acquis de juin 2024 à mai 2025 ont dû être payés sur le salaire de juin.
Si vous finissez le 1er août prochain, les PE vous devront les CP de juin 2025, de juillet 2025, l'indemnité de fin de contrat et la journée du 1er août et éventuellement une régularisation.

 

[noounouc]

Vous étiez en année complète ou incomplète?

Par contre si la lettre de licenciement a été remise le 1er juillet le préavis d'un mois se termine le 31 juillet pas le 1er août.

 

[musique]

bonjour non je suis en année complète, donc j'ai acquis ces congés, mais comme les parents arrêtent le contrat le 1er août, ils doivent me les payer

 

[kikine]

les parents vous ont remis la lettrez le 01 juillet fin de contrat le 31 juillet et non le 1er
donc fin de contrat sur juillet avec toutes les sommes dues
pas de cmg ni de fin de contrat au 01/08 sur aout sinon c'est une fraude

 

[musique]

une fraude pourquoi, je dois garder le petit vendredi 1er août.....

 

[steph2974]

Année complète mais du 1er juin 2024 au 31 mai 2025, vous n'avez pas pris vos 5 semaines de CP?
Si oui comment avez-vous été rémunéré les mois ou vous avez pris des CP?